根據(jù)公司發(fā)展需要及資質(zhì)維護(hù)要求，為充實(shí)我公司業(yè)務(wù)技術(shù)人員隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘25名專業(yè)技術(shù)和管理人員，其中巖土工程師6名，測(cè)繪工程師2名，物理海洋工程師2名，海洋工程初級(jí)工程師7名，文員崗位2名，論證評(píng)價(jià)工程師6名。
一、單位簡(jiǎn)介
上海東海海洋工程勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司為國家海洋局東海環(huán)境監(jiān)測(cè)中心所屬國企，公司前身成立于1996年，擁有一流的專家隊(duì)伍和雄厚的技術(shù)力量，具備先進(jìn)的調(diào)查設(shè)備和豐富的工程業(yè)績(jī)，在東海區(qū)三省一市海洋工程技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的影響力和良好的口碑。
公司宗旨是跟蹤科技發(fā)展前沿，加強(qiáng)科技創(chuàng)新研究和市場(chǎng)服務(wù)能力，注重科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，最大限度地提供高質(zhì)量、高效率技術(shù)服務(wù)，把公司建設(shè)成海洋工程勘察設(shè)計(jì)、海洋技術(shù)服務(wù)等為一體的一流科技創(chuàng)新型公司。業(yè)務(wù)范圍包括綜合類海洋工程勘察，海洋測(cè)繪，地理信息系統(tǒng)工程，海域使用論證與評(píng)估，海島規(guī)劃、調(diào)查與評(píng)價(jià)，海洋生態(tài)調(diào)查、監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)，海洋、海岸工程環(huán)境影響評(píng)價(jià)，海洋資源調(diào)查與評(píng)估，海洋生態(tài)評(píng)估與修復(fù)，海洋生物工程等專業(yè)技術(shù)的研究、開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等。
公司擁有專業(yè)調(diào)查船和齊全的海洋工程勘察、海洋測(cè)繪、海洋環(huán)境調(diào)查儀器，主要有RTK、全站儀、水準(zhǔn)儀、單波束測(cè)深儀、多波束系統(tǒng)（淺水型、深水型）、ADCP、CTD、淺地層剖面儀（淺水型、深水型）、側(cè)掃聲吶、靜力觸探（CPT）、參量陣淺剖（管線儀）、波浪浮標(biāo)、浪龍、星站差分GPS、超短基線等。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，品行良好，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，安心應(yīng)聘崗位工作；
3.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的基本素質(zhì)和身體條件；
4.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、資歷和技能；
5.具有招聘崗位所需要的其他具體資格和條件。
三、限制條件
1.曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2.曾被開除學(xué)籍、黨籍、公職的；
3.曾在各種公務(wù)員招考中和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用記錄行為的；
4.被依法列入失信聯(lián)合承接對(duì)象名單的；
5.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
四、薪酬待遇
公司將為聘用人員提供行業(yè)內(nèi)較有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：
1.薪資：轉(zhuǎn)為合同聘用人員后，薪酬待遇參照公司同級(jí)同類崗位工作標(biāo)準(zhǔn)確定，初級(jí)崗位稅前年薪10~15萬，中級(jí)崗位稅前年薪20~25萬,高級(jí)崗位稅前年薪30~35萬。
2.福利：繳納五險(xiǎn)一金；各類帶薪休假（法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等）；每年享受一次免費(fèi)職工體檢；公司食堂提供早午晚餐，公司承擔(dān)基本餐費(fèi)。
3.租房：考慮到上海市相對(duì)較高的租房成本，公司對(duì)符合公司臨時(shí)租房補(bǔ)貼辦法的在職職工，可享受24個(gè)月的租房補(bǔ)貼或職工臨時(shí)公寓用房。
4.其他：內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道。具備環(huán)評(píng)工程師、巖土工程師、咨詢工程師、資產(chǎn)評(píng)估師和注冊(cè)測(cè)繪師等資格證書的，給予一次性獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。公司鼓勵(lì)科研創(chuàng)新，在職期間取得的科研成果可按公司科技管理辦法享受成果獎(jiǎng)勵(lì)。
五、招聘程序
⒈招聘時(shí)間
本次招聘報(bào)名截止時(shí)間為2022年3月31日17時(shí)。
⒉報(bào)名方式
本次招聘以電子郵件方式接收應(yīng)聘材料。應(yīng)聘人員發(fā)送郵件至公司郵箱（semei_hr@163.com）進(jìn)行報(bào)名。郵件主題：“報(bào)考崗位編碼-崗位名稱-姓名”（英文短橫分隔）。
需提交的材料有：
（1）報(bào)名表（word格式）；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件（PDF格式）；
（3）承諾書本人簽字掃描件（PDF格式）；
（4）本人近期免冠1寸正面電子證件照片（藍(lán)底，像素尺寸413×294，JPG格式）。
如需咨詢，請(qǐng)致電聯(lián)系人：廖老師 021-50670608。
應(yīng)聘人員報(bào)名后，公司按照崗位要求進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查符合要求的，將通知面試。
本次招聘不組織筆試，只組織面試。面試時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。
六、人員錄用
⒈勞動(dòng)合同
與面試通過人員簽署勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同有效期二年，期滿后根據(jù)工作需要可以續(xù)簽。
⒉試用
面試通過人員，經(jīng)體檢及政審合格后辦理入職手續(xù)，由公司安排到相應(yīng)崗位試用，試用期2個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)公司考核合格后轉(zhuǎn)正，試用期不合格的予以辭退，取消勞動(dòng)合同。
七、注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息及材料應(yīng)確保全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，未認(rèn)真填報(bào)造成信息不全、有誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將被取消聘用資格。
本次招聘不收取應(yīng)聘人員費(fèi)用，應(yīng)聘人員在面試期間的交通費(fèi)、住宿費(fèi)及伙食費(fèi)等自理。
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