根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）文件精神和要求，為滿(mǎn)足用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘第二批工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介及招聘計(jì)劃

湖北醫(yī)藥學(xué)院位于湖北省十堰市，學(xué)校是碩士學(xué)位授予單位，現(xiàn)有3個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，8個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。學(xué)校主干學(xué)科臨床醫(yī)學(xué)進(jìn)入ESI全球排名前5‰。學(xué)校是全國(guó)文明單位、全國(guó)文明校園、湖北省“雙一流”建設(shè)高校、博士學(xué)位授權(quán)單位立項(xiàng)建設(shè)高校、湖北省全科醫(yī)學(xué)教育和免費(fèi)醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)基地、湖北省公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)基地、國(guó)家臨床教學(xué)培訓(xùn)示范中心。

根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，2022年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘第二批工作人員55名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所必需的其他條件(具體條件詳見(jiàn)《湖北醫(yī)藥學(xué)院2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘第二批工作人員崗位表》)。

（二）以下人員不能報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

（一）公告發(fā)布

招聘公告在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和湖北醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbmu.edu.cn/）面向社會(huì)公布。

（二）報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：

招聘要求學(xué)歷為博士研究生的崗位報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年12月31日。

招聘要求學(xué)歷為碩士研究生的崗位報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年4月10日。

2.報(bào)名方式

博士研究生可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)和郵箱報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：湖北醫(yī)藥學(xué)院人事處（湖北省十堰市人民南路30號(hào)湖北醫(yī)藥學(xué)院科教綜合樓16樓人事處，電話(huà)：0719-8875316，電子郵箱：hbmursc@163.com。）。

碩士研究生應(yīng)聘人員通過(guò)湖北醫(yī)藥學(xué)院人事招聘系統(tǒng)（rszp.hbmu.edu.cn:8080）進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位，因重復(fù)報(bào)考導(dǎo)致的一切后果，由考生自行承擔(dān)。國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職人員，須經(jīng)所在單位同意方可報(bào)考。

（三）資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡起算時(shí)間為1月1日，例如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日之后出生，其他以此類(lèi)推?？蒲谐晒怀龌蚓哂懈呒?jí)職稱(chēng)或入選省級(jí)及以上人才項(xiàng)目的博士研究生年齡可放寬至45周歲。博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證等報(bào)名所需各類(lèi)證件資料取得截止時(shí)間為2022年12月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2022年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)；碩士研究生的畢業(yè)證（或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證、報(bào)到證須于2022年7月31日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

2.資格審查所需材料：報(bào)考碩士研究生崗位的應(yīng)聘者須在我校人才招聘平臺(tái)上傳以下材料掃描件：①本人有效身份證；②各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū);海（境）外畢業(yè)生須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；③教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（近期通過(guò)學(xué)信網(wǎng)打?。?；④執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；⑤各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)等。資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證件原件。

3.資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。

4.學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者提供材料進(jìn)行資格審查，確定參加考核名單，未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者不再另行通知。

四、考核

本次公開(kāi)招聘工作在湖北省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由湖北醫(yī)藥學(xué)院組織。招聘考核工作由學(xué)校人事處統(tǒng)籌，各用人部門(mén)成立招聘工作考核小組，負(fù)責(zé)本部門(mén)招聘考核方案的制定和考核工作的組織實(shí)施。

開(kāi)考比例：博士研究生、副高及以上職稱(chēng)的崗位免筆試，符合條件的全部進(jìn)入面試。碩士研究生崗位（含碩士專(zhuān)任教師崗位、輔導(dǎo)員崗位、非教學(xué)專(zhuān)技崗位）按照1：3的比例開(kāi)考；不足1:3比例的崗位，報(bào)名結(jié)束后，由用人部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校研究后確定取消、核減或保留該崗位，并及時(shí)向社會(huì)公布。

（一）筆試

博士及副高以上的專(zhuān)任教師崗位免筆試，直接進(jìn)入面試考核；其他專(zhuān)任教師按招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于1∶3的比例，符合條件的全部進(jìn)入面試考核。

輔導(dǎo)員崗位、非教學(xué)專(zhuān)技崗位須參加筆試。筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和分析與解決問(wèn)題的能力等方面情況，筆試滿(mǎn)分為100分。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3的保留崗位計(jì)劃。

（二）面試

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分。面試時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)校用人單位另行通知。

1.專(zhuān)任教師崗位

碩士專(zhuān)任教師崗位面試采取面試、課堂試講法等方式進(jìn)行，博士研究生的崗位采取面試、課堂試講法、面談、考察等相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題等綜合能力。

2.輔導(dǎo)員崗位、非教學(xué)專(zhuān)技崗位

輔導(dǎo)員崗位、非教學(xué)專(zhuān)技崗位的面試采取綜合面試、結(jié)構(gòu)化面試、評(píng)委提問(wèn)等相結(jié)合方式，主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和動(dòng)手能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。

（三）總成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，專(zhuān)任教師崗位按面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)占100%；輔導(dǎo)員崗位、非教學(xué)專(zhuān)技崗位按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%、60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者排名在前；若筆試、面試成績(jī)均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

因疫情防控需要，考核具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求將在湖北醫(yī)藥學(xué)院人事處網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員予以關(guān)注。

五、體檢、心理測(cè)試與考察

根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分的順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入心理測(cè)試、體檢人員名單，進(jìn)行心理測(cè)試、體檢。心理測(cè)試由學(xué)校心理健康教育中心負(fù)責(zé)，體檢由學(xué)校指定三甲醫(yī)院進(jìn)行。心理測(cè)試結(jié)果作為是否聘用的重要參考因素，心理測(cè)試結(jié)果異常的取消擬聘用人選資格。心理測(cè)試免費(fèi)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。應(yīng)聘者不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加心理測(cè)試、體檢的，視作放棄擬聘用資格。學(xué)校及時(shí)將體檢結(jié)論通知應(yīng)聘人員，體檢不合格者對(duì)本人體檢有疑問(wèn)的，可在收到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，學(xué)校將指定復(fù)檢醫(yī)院組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)、復(fù)檢費(fèi)均由應(yīng)聘人員自理。

對(duì)心理測(cè)試和體檢合格的應(yīng)聘者，學(xué)校人事處依據(jù)各用人部門(mén)（學(xué)院）對(duì)應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、原工作單位鑒定材料等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性的考察結(jié)論，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。必要時(shí)，可重新考察復(fù)查。

應(yīng)聘者自愿放棄（不參加）心理測(cè)試、體檢、考察以及心理測(cè)試、體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北醫(yī)藥學(xué)院人事處官網(wǎng)（http://rsb.hbmu.edu.cn）面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書(shū)，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

七、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)省人社廳審核備案后，湖北醫(yī)藥學(xué)院為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

對(duì)被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

八、防疫須知

學(xué)校根據(jù)新冠肺炎疫情防控總體要求，在招聘的報(bào)名、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)均會(huì)采取場(chǎng)所消毒、交通疏導(dǎo)、健康識(shí)別和保持“社交距離”等防疫措施。應(yīng)聘人員要自覺(jué)服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不聽(tīng)從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbmu.edu.cn/)為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北醫(yī)藥學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsb.hbmu.edu.cn)為本次公開(kāi)招聘筆試面試、體檢考察、擬聘人員公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0719-8875316

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0719-8891077

湖北醫(yī)藥學(xué)院

2022年3月15日

附件：湖北醫(yī)藥學(xué)院2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘第二批工作人員崗位表.xlsx

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除