漢江潤北工程咨詢（湖北）有限公司原為水利部丹江口水利樞紐管理局建設(shè)監(jiān)理中心，成立于1996年，2020年12月由全民所有制企業(yè)改制為有限責(zé)任公司，是長江水利委員會管理的漢江水利水電（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（水利部丹江口水利樞紐管理局）的全資子公司。

漢江潤北公司是具有水利工程施工監(jiān)理甲級、水利工程環(huán)境保護(hù)監(jiān)理、房屋建筑工程監(jiān)理、市政公用工程監(jiān)理等資質(zhì)的綜合性工程監(jiān)理及咨詢企業(yè)。

為滿足企業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)公司研究，擬面向社會公開招聘員工1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方式、范圍

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，根據(jù)崗位工作要求，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

符合招聘條件的人員均可報名參加應(yīng)聘。每位報考人員須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加測試。

二、招聘崗位、數(shù)量及工作地點(diǎn)

（一）崗位和數(shù)量

崗位：現(xiàn)場監(jiān)理崗及信息化管理崗1人。

（二）工作地點(diǎn)：項目所在地。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛祖國，政治立場堅定，具有良好的政治素質(zhì)；

2.品行端正，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

3.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

4.有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；

5.有一定的語言及文字表達(dá)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng)；

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）資格條件

1.學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)

應(yīng)聘人員應(yīng)具備計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(080901)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。

應(yīng)聘人員取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報告。經(jīng)教育部認(rèn)定，應(yīng)聘人員的畢業(yè)院校為國（境）外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次，可納入招聘測試范圍。

所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

2.年齡：

應(yīng)屆畢業(yè)生：年齡不超過25周歲（1997年1月1日后出生）。

往屆生：年齡不超過28周歲（1994年1月1日后出生）。

（三）凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查，受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論等人員，及有其他不適宜聘用情形的人員不得報考。

四、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競爭、擇優(yōu)錄取。

（一）信息發(fā)布

通過漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）公開招聘信息。

（二）報名

1.報名時間、聯(lián)系人、報名咨詢電話 ：2022年3月15日至4月15日。聯(lián)系人：張丹微，報名咨詢電話：02763375719。

2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，報名需提供：

（1）本人的身份證掃描件；

（2）各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件；

（3）應(yīng)屆生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗證報告，往屆生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；

（4）校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績掃描件；

（5）完整填寫的《漢江潤北工程咨詢（湖北）有限公司公開招聘工作人員報名登記表》（見附件）；

（6）近期一寸白底免冠正面彩色照片（電子版）；

（7）相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明（公務(wù)員等未簽訂勞動合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明）。

上述第（1）至（6）項為報名應(yīng)聘的必備材料，第（7）項作為用人單位考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。報名材料按上述順序整理編號后請發(fā)送至dgjjlzx@163.com。郵件名稱請注明“大學(xué)名稱+學(xué)歷+姓名”，例如：XX大學(xué)+本科+XXX。

（三）資格審查

公司綜合部將依據(jù)崗位招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查及初審，并將所有報名人員基本情況及初審意見報漢江集團(tuán)公司人力資源部審核，最終確認(rèn)應(yīng)聘者的資格是否符合招聘崗位要求，并公布符合應(yīng)聘條件人員名單及測試安排等相關(guān)事宜。

（四）測試

資格審查合格人員參加由公司統(tǒng)一組織招聘測試。招聘測試將對應(yīng)聘人員的責(zé)任意識、知識能力、團(tuán)隊協(xié)作、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合面試。面試時間及地點(diǎn)根據(jù)招聘進(jìn)度適時確定并通知。

（五）體檢

按測試排序確定擬錄用人選，由公司綜合部通知擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢不合格者依名次遞補(bǔ)。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

（六）考察

考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行，了解核實(shí)擬錄用人員的德才表現(xiàn)和工作經(jīng)歷。

（七）研究決定

按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測試、體檢、考察等情況，綜合評價后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。

（八）公示

按照相關(guān)規(guī)定，對擬錄用人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

（九）錄用

由公司綜合部向擬錄用人選發(fā)出《擬錄用通知書》，通知應(yīng)聘人員簽訂勞動合同，辦理錄用人員的入職相關(guān)手續(xù)。對于應(yīng)屆生，一般先簽訂《三方協(xié)議》，待取得學(xué)歷、學(xué)位證書后，再簽訂勞動合同書。

五、后續(xù)管理

（一）勞動關(guān)系。應(yīng)聘上崗人員與漢江潤北工程咨詢（湖北）有限公司簽訂勞動合同書，首次簽訂勞動合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動合同。

（二）試用期管理。應(yīng)聘上崗人員實(shí)行試用期，試用期時間按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。

（三）薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按公司的薪酬福利制度和勞動合同的約定執(zhí)行。

六、相關(guān)事項

（一）報名時應(yīng)聘者提供的報考證件必須真實(shí)、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）涉及本次招聘的所有信息在漢江信息網(wǎng)（http://cas.hjgrp.com）、漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com）發(fā)布。應(yīng)聘人員報名成功后，應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布的相關(guān)公告。因未按要求及時參加測試的，視為應(yīng)聘人員主動放棄招聘資格。

（四）應(yīng)聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。

七、監(jiān)督單位、電話

公開招聘的監(jiān)督電話：027-63375717。

附件：漢江潤北公司報名登記表.doc

漢江潤北工程咨詢（湖北）有限公司

2022年3月15日

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