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國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司西藏分公司本部招聘公告

http://www.sssszkj.com   2022-03-12 09:40:04   來(lái)源:國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司

國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司西藏分公司于2013年8月注冊(cè)成立,與2016年8月成立的國(guó)家電投集團(tuán)西藏能源有限公司“兩塊牌子、一套人馬”合署辦公,負(fù)責(zé)落實(shí)國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司在藏發(fā)展戰(zhàn)略與援藏任務(wù),以及在藏項(xiàng)目投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)工作,承擔(dān)西藏區(qū)域統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能。西藏分公司資產(chǎn)分布在西藏、青海兩省六個(gè)地市(拉薩、山南、日喀則、林芝、昌都、格爾木),公司資產(chǎn)總額17.17億元,目前是西藏自治區(qū)裝機(jī)規(guī)模最大的新能源及光伏發(fā)電企業(yè)。

一、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘,國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)在職員工優(yōu)先。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、招聘崗位基本條件

1. 思想品德好,具有堅(jiān)定的理想信念,誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神,服從指揮和安排。

2. 具有良好的心理素質(zhì),身體健康,能夠適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、高海拔環(huán)境作業(yè)等情況。

3. 具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4. 有下列情形之一的人員,不得參加此次公開招聘:

(1)受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查,尚未做出結(jié)論的;

(2)受原單位黨紀(jì)、行政處分,尚處責(zé)任追究期內(nèi)的;

(3)近三年年度考核結(jié)果有“不稱職”的。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、個(gè)人報(bào)名、篩選簡(jiǎn)歷、資格審查、筆試/面試、體檢及入藏體驗(yàn)、錄用等程序組織實(shí)施。

1. 個(gè)人報(bào)名

符合選聘條件的人員采取網(wǎng)上報(bào)名的方式(郵件報(bào)名),報(bào)名時(shí)間為自本招聘公告發(fā)布之日起,2022年3月17日截止,逾期不予受理。報(bào)名材料保存在一個(gè)文件夾,不可重復(fù)發(fā)起,郵件名稱請(qǐng)使用:應(yīng)聘崗位+姓名。未按要求報(bào)送資料的不予受理。

應(yīng)聘者需將以下報(bào)名資料發(fā)至報(bào)名郵箱:

(1)《應(yīng)聘登記表》(附件2)Word版及掃描件;

(2)身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱/技能證書或其他資格證書掃描件;

(3)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書,取得重大工作成果及其它需要說(shuō)明的資料。

公開招聘崗位已同步發(fā)布在“集團(tuán)公司內(nèi)部人才市場(chǎng)信息平臺(tái)”,集團(tuán)員工可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)登錄招聘官網(wǎng)(http://innerhr.spic.com.cn)選擇“內(nèi)部招聘”投遞簡(jiǎn)歷,或通過(guò)集團(tuán)公司內(nèi)網(wǎng)登錄地址(10.80.50.141)投遞簡(jiǎn)歷。

2. 資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人資料,結(jié)合招聘崗位任職條件,確定參加初試人選。

3. 筆試/面試

(1)根據(jù)初試成績(jī)確定復(fù)試人選,復(fù)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

(2)參加復(fù)試時(shí)需攜帶各類證明材料原件待查。

4. 體檢及入藏體驗(yàn)

組織入藏體檢和體驗(yàn),根據(jù)筆試/面試成績(jī)確定擬錄用人選。

5. 錄用

依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定及公司相關(guān)規(guī)定,與錄用人員簽訂為期5年的勞動(dòng)合同,并執(zhí)行6個(gè)月試用期,其試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間。試用期滿經(jīng)考評(píng)合格的,正式聘任相應(yīng)崗位;考評(píng)不合格的,結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。

五、其他說(shuō)明

1. 應(yīng)聘材料必須真實(shí)、齊全,如有不實(shí)之處,取消聘用資格。

2. 聘用人員在原單位的調(diào)動(dòng)(離職)手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理。

3. 不承諾解決聘用人員配偶工作等問(wèn)題。

4. 有關(guān)年齡和年限計(jì)算以人事檔案記載為準(zhǔn),時(shí)間截止至2022年3月1日。

5. 薪酬、社保及福利等待遇按公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

6. 在沒(méi)有正式通知前,不接待應(yīng)聘人員來(lái)訪。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:袁老師

報(bào)名郵箱:yuanlinzhi@spic.com.cn

咨詢方式以郵件咨詢?yōu)橹鳎?qǐng)關(guān)注回郵。

七、附件

附件1:招聘崗位及任職要求

附件2:《應(yīng)聘登記表》及填寫說(shuō)明

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除