根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號），為進一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，2022年南通市通州區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員55名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見《2022年南通市通州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）?！秿徫缓喗楸怼房稍谀贤ㄊ腥肆Y源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.nantong.gov.cn)、通州人力資源網(wǎng)(http://www.nttzrcw.com)查詢。

二、資格條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2．具備崗位要求的身體條件和良好的品行。

3．1986年3月至2004年2月期間出生；依法退出現(xiàn)役的退役軍人，可放寬至1981年3月以后出生。

4．具備《崗位簡介表》中崗位要求的資格條件。

（1）資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

（2）資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2022年8月31日。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

5．取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6．有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位；

（4）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員；

（5）國（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》的；

（6）2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報名安排

（一）報名方式、時間

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網(wǎng)絡(luò)進行。

報名網(wǎng)址：通州人力資源網(wǎng)(http://www.nttzrcw.com)。

1．報名、照片上傳：3月16日09:00～3月20日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20KB以下。

2．資格初審：3月16日09:00～3月21日16:00。

3．陳述申辯：3月16日～3月22日期間09:00～16:00。

4．對初審異議的處理：3月16日09:00～3月22日17:30。

5．繳費確認：3月16日09:00～3月23日12:00。

（二）網(wǎng)上確認

1．南通市通州區(qū)人力資源和社會保障局按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員的報名資格進行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢初審意見。

如對初審意見有異議，請及時向南通市通州區(qū)人力資源和社會保障局陳述申辯，聯(lián)系電話0513-86513162。

2．通過初審的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報名費100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在參加考試后，憑相關(guān)單位出具的證明于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)到南通市通州區(qū)人力資源和社會保障局辦理費用減免事宜。

3．通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。繳費成功后，除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外，不退還報名費。

4．未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務(wù)。

（三）報名注意事項

1．應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀“網(wǎng)上報名誠信協(xié)議”，并按崗位要求和系統(tǒng)提示，真實準確完整地填寫有關(guān)信息、提交報名材料。

2．每人只能選擇一個崗位報名。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

3．招聘崗位的筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源和社會保障網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公告。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員可在2022年3月24日9:00-12:00登陸報名網(wǎng)站，改報本公告中其他符合條件的崗位。逾期未改報或改報不成功的，統(tǒng)一辦理退費手續(xù)。

4．應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，所填專業(yè)需與畢業(yè)證書（學(xué)歷學(xué)位認證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表）上專業(yè)完全一致，否則按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

四、招聘辦法

招聘由筆試、資格復(fù)審和面試組成。

（一）筆試

筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

1．筆試內(nèi)容。本次招聘參加江蘇省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘筆試，筆試科目詳見《崗位簡介表》。考試范圍詳見《江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》（附件3）?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

2．筆試時間、地點。筆試日期：2022年4月16日（星期六），具體時間地點詳見準考證。請報名成功者在2022年4月13日9:00～4月15日24:00期間登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證，逾期者責(zé)任自負。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整，將及時在通州人力資源網(wǎng)另行公告，請報名成功者予以關(guān)注。

3．考生應(yīng)攜帶準考證和居民身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內(nèi)（以采樣時間為準，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認定的檢測機構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時間信息），經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

4．筆試成績發(fā)布。筆試成績以百分制計算，設(shè)50分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分（末位同分的，一并進入資格復(fù)審。下同），按3:1的比例確定進入資格復(fù)審人選。不足3:1比例的，按實際合格人數(shù)確定進入資格復(fù)審人選。

筆試成績在通州人力資源網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。

（二）資格復(fù)審

1．資格復(fù)審由南通市通州區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)，復(fù)審時間、地點和復(fù)審要求在通州人力資源網(wǎng)另行公布。經(jīng)查詢進入資格復(fù)審人員，應(yīng)攜帶報名相關(guān)材料，在規(guī)定時間、地點進行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的考生，視為自動放棄，取消面試資格。

2．經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可當場向南通市通州區(qū)人力資源和社會保障局陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補復(fù)審人選。進入資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

3．通過資格復(fù)審進入面試人員名單在通州人力資源網(wǎng)公布。面試人員根據(jù)公告登錄通州人力資源網(wǎng)打印《面試通知》。

（三）面試

1．面試時間、地點。詳見《面試通知》。

2．面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。

（四）總成績計算

考試總成績以百分制計算。按照筆試和面試成績各占50%合計總成績（小數(shù)點后保留二位）。

在面試合格者中，按照考試總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員（如考試總成績相同的，面試成績高者在前。對依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。下同）。

考試總成績、體檢人員名單于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在通州人力資源網(wǎng)公布。

五、體檢、考察、公示、聘用和遞補

（一）體檢

體檢由南通市通州區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明。體檢標準按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

（二）考察

體檢合格人員進入考察?？疾旃ぷ饔烧衅钢鞴懿块T（單位）組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行?？疾旖M織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。

（三）公示

招聘主管部門（單位）根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單，報南通市通州區(qū)人力資源和社會保障局。擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)進行公示，公示時間不少于7個工作日。

（四）聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘主管部門（單位）在公示結(jié)束后7個工作日內(nèi)，報南通市通州區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)并發(fā)放《南通市通州區(qū)事業(yè)單位人員聘用通知書》。

擬聘用人員應(yīng)在《南通市通州區(qū)事業(yè)單位人員聘用通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其聘用資格。

聘用人員應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為3～6個月。試用期滿考核合格予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。

（五）遞補

在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，在該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補：

1．應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的；

2．擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3．擬聘用人選明確放棄聘用的；

4．其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

六、紀律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0513-86125999（通州區(qū)紀委）。

招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

七、本《公告》由南通市通州區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

事業(yè)單位人事綜合管理部門政策咨詢：0513-86513162。

咨詢時間：工作日上午9:00-11:30、下午13:30-17:30。

南通市通州區(qū)人力資源和社會保障局

2022年3月11日

附件1：2022年南通市通州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xls

附件2：2022年度江蘇省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

附件3：江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱.docx

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