金華市糧食收儲(chǔ)有限公司是金華市商務(wù)局(糧食和物資儲(chǔ)備局)下屬的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，擔(dān)負(fù)著本地區(qū)的糧食收購(gòu)、儲(chǔ)備、保管、輪換、軍糧供應(yīng)、應(yīng)急物資保管等業(yè)務(wù)。因業(yè)務(wù)工作發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)合同制員工6名。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘條件及崗位

（一）招聘條件：

1.政治思想素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的路線、方針、政策和上級(jí)的各項(xiàng)決定；

2.具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、品行端正，熱愛糧食工作；

2.作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。

有下列情形之一的人員不受理報(bào)考：

1.受過刑事處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法,正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

3.被征信列為失信人員的；

4.有其他不適宜聘用情形的。

（二）招聘崗位：計(jì)劃招聘數(shù)為6人，根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況，崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)不低于1∶4的比例進(jìn)行筆試、1：3的比例進(jìn)行面試，如果最終報(bào)名人數(shù)沒有達(dá)到要求，可根據(jù)實(shí)際情況減少最終錄取人數(shù)。

（三）學(xué)歷：詳見崗位要求，需國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求

1.本著公開、公平、公正的原則，本次招聘人員信息通過金華人才網(wǎng)（http://www.jhrcsc.com/）、金華市商務(wù)局網(wǎng)（http://swj.jinhua.gov.cn）公布。

2. 報(bào)名時(shí)間：2022年3月9日-3月31日17：00點(diǎn)，報(bào)名時(shí)間以郵件收到的時(shí)間為準(zhǔn)。

3.報(bào)名地址：報(bào)名以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名郵箱：email@jhsfrc.com。

4.報(bào)名方式： 應(yīng)聘人員真實(shí)、完整填寫的《金華市糧食收儲(chǔ)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》，將《報(bào)名表》和應(yīng)聘材料以附件形式發(fā)送指定郵箱email@jhsfrc.com，報(bào)名時(shí)請(qǐng)注明報(bào)名崗位，并將附件名稱和郵件主題改為“崗位+姓名”的格式，例如糧食收儲(chǔ)會(huì)計(jì)+張三。

應(yīng)聘材料：《應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件）、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)證明、身份證、其它證件（專業(yè)技術(shù)職稱、上崗證等）及相關(guān)工作證明等掃描件。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。報(bào)名資料概不退還。

5.報(bào)名咨詢電話：82325969，82343358

6.資格審查

由公司對(duì)報(bào)名人員是否符合招聘崗位資格條件進(jìn)行審核，按照招考崗位計(jì)劃錄用人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)比例不低于1:4比例進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

四、待遇

享受國(guó)家規(guī)定節(jié)假期日及有關(guān)《勞動(dòng)法》規(guī)定的政策，工資待遇按照單位工資制度執(zhí)行。

五、考試

1.考試采用百分制，分筆試和面試兩部分。其中筆試占總成績(jī)60%，面試占總成績(jī)40%。本次計(jì)劃招聘6人，視符合報(bào)名條件的實(shí)際人數(shù)按1:4調(diào)整錄取計(jì)劃數(shù)。經(jīng)筆試、面試擇優(yōu)錄取。按照總成績(jī)從高到低確定。

2.筆試，滿分為100分。（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。（2）筆試后成績(jī)從高到低按1：3比例確定面試對(duì)象。

3.面試，滿分為100分，合格分為60分。面試三天前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加面試，招聘單位將按筆試成績(jī)從高分到低分予以替補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)和面試成績(jī)合并計(jì)算總分，如成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的排名在前，如面試成績(jī)亦相同的，則根據(jù)情況由面試考核組研究確定。

六、體檢

按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。入圍參加體檢對(duì)象不在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。若有放棄體檢或體檢不合格的，則按總成績(jī)從高分到低分確定體檢遞補(bǔ)對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照人力社保部、國(guó)家公務(wù)局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》、社部發(fā)[2012]65號(hào)文件執(zhí)行。

七、考察

根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同，按面試高的排位在前）按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察對(duì)象。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)擬入職人員進(jìn)行政審、檔案審查等工作。如考察不合格，按順序遞補(bǔ)。

八、公示、聘用

1.體檢合格者確定為聘用對(duì)象的，向社會(huì)公示7日，如無(wú)舉報(bào)或有舉報(bào)經(jīng)調(diào)查符合錄用條件的，由公司負(fù)責(zé)辦理招工錄用手續(xù)。

2.聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期視為放棄聘用資格。

九、疫情防控

參加本次招聘考試的所有人員必須嚴(yán)格遵守疫情防控各項(xiàng)要求。需持本人身份證、浙江省健康碼“綠碼”、體溫檢測(cè)正常方可進(jìn)入考點(diǎn)，考試期間全程佩戴口罩。

十、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜由金華市糧食收儲(chǔ)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

金華市糧食收儲(chǔ)有限公司

2022年3月9日

附件：應(yīng)聘報(bào)名表.docx

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