為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校人事工作，根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘1名人事檔案工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

人事檔案工作人員1名

二、招聘條件

1、基本要求：中共黨員，具有堅(jiān)定的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和政策理論水平;具有良好的道德品質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神;具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，熱愛高等教育事業(yè);

2、學(xué)歷及專業(yè)要求

碩士研究生及以上學(xué)歷，2022年7月底前取得學(xué)歷學(xué)位證書，本科或碩士階段所學(xué)專業(yè)為檔案學(xué);

3、年齡要求：應(yīng)聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，年齡30周歲以下(1992年3月9日后出生)，具有相關(guān)工作經(jīng)歷的非應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡可放寬至35周歲以下(1987年3月9日后出生)。

三、招聘程序

1.申請報(bào)名。凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過電子郵件報(bào)名。

(1)報(bào)名時(shí)間：2022年3月9日-2022年3月23日

(2)報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表》(人事處)(見附件1)、《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表》(人事處)(見附件2)，連同報(bào)名資料發(fā)送至郵箱hfutrskzp2@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名—人事處-人事檔案”格式發(fā)送;附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報(bào)名資料”分別命名。

(3)報(bào)名資料：①一段不超過6分鐘自我介紹視頻(其中應(yīng)包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、獲獎(jiǎng)情況、業(yè)績成果、特長技能、報(bào)考該崗位的勝任理由和綜合能力等內(nèi)容)，視頻須為MP4格式，不超過300M，人物面部五官清晰②學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件③其他各種獲獎(jiǎng)證書掃描件。

2.考核

(1)初選。根據(jù)招聘條件和個(gè)人提供的材料，學(xué)校對應(yīng)聘者進(jìn)行初選，按照與擬招聘崗位數(shù)10:1比例確定進(jìn)入面試人員名單(若進(jìn)入面試人員主動(dòng)放棄面試資格，則按照初選成績從高到低遞補(bǔ))，不足10:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。若參加面試人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例，取消該崗位招聘。

(2)面試。滿分100分。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.錄用、公示

按照面試成績從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據(jù)面試成績排序由高到低遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、人員管理及待遇

學(xué)校與錄用人員簽訂聘用合同，實(shí)行“聘用合同制”管理模式，納入學(xué)校事業(yè)編制，工資福利等待遇按校內(nèi)同類同職級人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。

五、其它

1、應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。

2、應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

3、擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的，視為放棄聘用資格。

六、聯(lián)系方式

人事處0551-62903658

附件1：合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡歷表(人事處）.doc

附件2：合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表（人事處）.xlsx

人事處

2022年3月9日

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