根據(jù)《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號）和《關于貫徹落實應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關事項的通知》（皖人社秘〔2020〕73號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2022年度亳州市譙城區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息宣傳服務中心（區(qū)融媒體中心）公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，2022年度區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息宣傳服務中心（區(qū)融媒體中心）公開招聘工作人員7名，招聘計劃等信息將在中國譙城網(wǎng)（www.bzqc.gov.cn）、譙城發(fā)布微信公眾號上發(fā)布。其他有關信息將陸續(xù)在中國譙城網(wǎng)網(wǎng)站上發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“45周歲以下”為“1976年3月14日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2022年6月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累積計算。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘方法和程序

面向社會公開招聘，按照制定計劃、發(fā)布招聘信息、報名和資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢考察、公示、審批聘用等步驟進行。

（一）信息發(fā)布

本次招聘的有關信息通過中國譙城網(wǎng)、譙城發(fā)布微信公眾號發(fā)布。

（二）報名和資格初審

1.網(wǎng)絡報名

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為中國譙城網(wǎng)。報名時間為2022年3月14日9:00至3月18日24:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄中國譙城網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《2022年度亳州市譙城區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息宣傳服務中心（區(qū)融媒體中心）公開招聘報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

2.資格初審

資格審查工作由譙城區(qū)人力資源和社會保障局負責，統(tǒng)一在中國譙城網(wǎng)上進行。

3.報名確認

報考人員報名后，3月19日16：00前可隨時登錄中國譙城網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在3月19日16：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于3月20日16：00前登錄中國譙城網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元標準收取，兩科共計90元。

享受國家最低生活保障金、城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2022年3月21（8:00—17:30），到譙城區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)股辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)（地址：亳州市新華南路1號勞動大樓南樓405室，聯(lián)系電話：0558—5516005）。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農(nóng)村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月22日8:00－12:00改報其他符合條件的崗位。

（三）筆試

筆試科目：《專業(yè)能力測試》和《公共基礎知識》兩科。

《專業(yè)能力測試》主要內(nèi)容：新聞策劃、新聞寫作和融媒體實務等相關的專業(yè)知識。

《公共基礎知識》主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。

筆試時間：2022年3月27日（周日）上午8:00-9:30 《專業(yè)能力測試》；10:00-12:00 《公共基礎知識》。

上述二門考試科目滿分均為100分。筆試合成成績按《專業(yè)能力測試》和《公共基礎知識》6：4的比例合成。

筆試地點：設在區(qū)政府所在地，詳見筆試準考證?？荚嚂r須憑本人《筆試準考證》和有效身份證件原件(居民身份證、軍人身份證、護照、社?？?、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進入考場。

報考人員于3月25日至3月26日從中國譙城網(wǎng)自行下載并打印《準考證》及《考生健康申明卡及個人疫情防控承諾書》。具體考點、考場詳見考生個人準考證。

筆試工作疫情防控要求：

1.請考生自行下載《2022年度亳州市譙城區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息宣傳服務中心（區(qū)融媒體中心）公開招聘筆試工作疫情防控須知》（附件2）并仔細閱讀具體防控要求，請?zhí)崆白龊脗€人健康監(jiān)測及個人疫情防護措施。

2.考生均須提供考試前48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告（參考人員即核酸檢測采樣時間為2022年3月25日上午8:00及以后，紙質(zhì)版或電子版均可）方可進入考點。

3.考生應自覺遵守相關防疫規(guī)定和屬地管控人員政策，凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責任。

為確保招聘人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試成績每科均達到60分的應聘人員，方可進入下一輪面試測試。

（四）資格復審

按照應聘人員筆試合成成績，在同崗位報考人員中，從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，統(tǒng)一按照1:3確定各招聘崗位參加面試測試人員名單，并進行資格復審，最后一名如有數(shù)名以上考生筆試合成成績相同，一并確定為參加面試人選。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時間依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報考者還應提供相關證明材料。其中：

（1）屬全日制2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（2）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（3）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

留學回國人員報考的，還要出具經(jīng)教育部留學服務中心的學歷認證，我國駐外使領館的有關證明材料。報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

以上材料均需提供原件及復印件。

資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。同時，按規(guī)定辦理面試繳費手續(xù)。

資格復審時間、地點，另行通知。

（五）面試

面試人選根據(jù)招聘崗位數(shù)量，在同崗位資格復審合格人員中依筆試合成成績從高分到低分按1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名以上考生筆試合成成績相同的，一并確定為面試人選。

面試采取結構化面試的方式進行，面試分值為100分。主要考察考生的綜合素質(zhì)及適應工作的能力。面試時間、地點，以面試通知書為準。

面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。面試成績低于60分的，亦不得進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

（六）成績合成

報考人員考試最終成績?yōu)楣P試合成成績與面試成績合成確定。筆試合成成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。成績合成時，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式為：（《專業(yè)能力測試》成績×0.6+《公共基礎知識》成績×0.4）×0.6+面試成績×0.4。

（七）體檢考察

體檢和考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位面試人員中依考試合成成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定（考試最終成績相同的，按筆試成績高低順序排序；筆試成績?nèi)韵嗤?，以面試環(huán)節(jié)第一個測評要素得分高低排序）?？疾旌腕w檢工作由譙城區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（八）進行公示

體檢、考察工作結束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定要求和報考人員的考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，在中國譙城網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、崗位代碼、準考證號碼、原工作單位或畢業(yè)院校等內(nèi)容，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

（九）報批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，辦理有關聘用審批及入編手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、招聘工作紀律

（一）實行回避制度。招聘工作人員凡與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的，招聘工作人員應當主動回避招考工作。

（二）在招聘過程中違反干部人事紀律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正，追究責任，嚴肅處理。對構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、有關事宜

本《公告》由2022年度亳州市譙城區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息宣傳服務中心（區(qū)融媒體中心）公開招聘人員工作領導小組辦公室負責解釋。

本次招聘不指定任何教材、資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0558—5516005（區(qū)人社局)

0558—5522136（區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息宣傳服務中心（區(qū)融媒體中心）中心）

監(jiān)督舉報電話：0558—5519687（紀委監(jiān)委駐政辦紀檢組）

七、監(jiān)督檢查

區(qū)紀委監(jiān)委對招聘工作實行全過程監(jiān)督，確保陽光操作，公開公正。對違反考試招聘工作紀律的人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

附件1：2022年度亳州市譙城區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息宣傳服務中心（區(qū)融媒體中心）公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表.xls

附件2：2022年度亳州市譙城區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息宣傳服務中心（區(qū)融媒體中心）公開招聘筆試工作疫情防控須知.doc

2022年度亳州市譙城區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息宣傳服務中心(區(qū)融媒體中心)

公開招聘人員工作領導小組辦公室

2022年3月8日

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