因工作需要，現(xiàn)面向社會招聘工作人員38名，派往武漢某國有科研企業(yè)工作,具體要求如下：

一、招聘崗位及要求

崗位一、現(xiàn)場機加工藝師 3名

崗位職責：

1、配合機加工藝師開展零件加工工藝方案設計，負責零件加工流程工藝設計;

2、負責零件加工工序圖、工裝夾具的設計和繪制;

3、負責現(xiàn)場加工質(zhì)量問題的收集、分析和處理。

崗位要求：

1、年齡35歲以下，本科及以上學歷，機械類專業(yè);

2、具有扎實的機械制造基礎專業(yè)知識;

3、能夠熟練使用三維機械設計軟件(Proe或UG);

4、具備優(yōu)秀的學習能力、實踐動手能力，良好的團隊協(xié)作精神。

薪酬福利：

1、培養(yǎng)期(0.5-1年)，應屆生薪酬6-8萬/年，有工作經(jīng)驗者視工作能力面議，繳納五險一金;

2、培養(yǎng)期后，崗位薪酬，根據(jù)能力、貢獻取酬，年薪12-18萬;

3、工作服：西服、工裝、襯衫、羽絨服等定期發(fā)放、其他過節(jié)物資等按國家政策規(guī)定發(fā)放;

4、食宿：兩人間宿舍;每月發(fā)放餐補、交通費。

工作時間：

周一至周五，8:30-12:00;13:00-17:00，工作超出此時間為加班，發(fā)放加班費。

崗位二、現(xiàn)場裝配工藝師 3名

崗位職責：

1、配合產(chǎn)品工藝師開展產(chǎn)品裝調(diào)工藝方案設計，負責產(chǎn)品裝調(diào)流程工藝設計;

2、負責產(chǎn)品裝調(diào)工裝的設計和繪制;

3、負責現(xiàn)場生產(chǎn)質(zhì)量問題的收集、分析和處理。

崗位要求：

1、年齡35歲以下，本科及以上學歷，光學工程、測控、精密機械類專業(yè);

2、具有扎實的光學或者緊密機械類專業(yè)基礎知識;

3、能夠熟練使用光學設計軟件(zemax或codev)或者三維機械設計軟件(proe或UG);

4、具備優(yōu)秀的學習能力、實踐動手能力，良好的團隊協(xié)作精神。

薪酬福利：

1、培養(yǎng)期(0.5-1年)，應屆生薪酬6-8萬/年，有工作經(jīng)驗者視工作能力面議，繳納五險一金;

2、培養(yǎng)期后，崗位薪酬，根據(jù)能力、貢獻取酬，年薪12-18萬;

3、工作服：西服、工裝、襯衫、羽絨服等定期發(fā)放、其他過節(jié)物資等按國家政策規(guī)定發(fā)放;

4、食宿：兩人間宿舍;每月發(fā)放餐補、交通費。

工作時間：

周一至周五，8:30-12:00;13:00-17:00，工作超出此時間為加班，發(fā)放加班費。

崗位三、現(xiàn)場電裝工藝師 2名

崗位職責：

1、負責產(chǎn)品電氣裝聯(lián)工藝設計和作業(yè)指導書編制;

2、負責現(xiàn)場質(zhì)量問題的收集、分析和處理。

崗位要求：

1、年齡35歲以下，本科及以上學歷，電子信息、電子技術、電氣自動化類專業(yè);

2、具有扎實的電子類基礎專業(yè)知識;

3、能夠讀懂電路原理圖、會使用PCB設計軟件，有三維維機械設計軟件(proe或UG)應用經(jīng)驗者更佳;

4、具備優(yōu)秀的學習能力、實踐動手能力，良好的團隊協(xié)作精神。

薪酬福利：

1、培養(yǎng)期(0.5-1年)，應屆生薪酬6-8萬/年，有工作經(jīng)驗者視工作能力面議，繳納五險一金;

2、培養(yǎng)期后，崗位薪酬，根據(jù)能力、貢獻取酬，年薪12-18萬;

3、工作服：西服、工裝、襯衫、羽絨服等定期發(fā)放、其他過節(jié)物資等按國家政策規(guī)定發(fā)放;

4、食宿：兩人間宿舍;每月發(fā)放餐補、交通費。

工作時間：

周一至周五，8:30-12:00;13:00-17:00，工作超出此時間為加班，發(fā)放加班費。

崗位四、機械類外協(xié)管理員 1名

崗位職責：

1、負責按照計劃開展零件外協(xié)外包，包含詢價、比價、談價和合同公示等;

2、負責零件外協(xié)進度的跟蹤管理;

3、負責零件外協(xié)過程中質(zhì)量問題的收集和傳遞;

4、配合工藝人員開展供方的績效評價。

崗位要求：

1、年齡35歲以下，本科及以上學歷，機械制造相關專業(yè)：

2、具備較強的統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的分析問題和解決問題的能力，具備流程意識、有較強的執(zhí)行能力，責任心強;

3、熟練使用辦公軟件，對生產(chǎn)管理信息化工具有一定了解;

4、有機械加工、光電設備等制造型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

薪資待遇：

1、培養(yǎng)期(0.5-1年)，應屆生薪酬6-8萬/年，有工作經(jīng)驗者視工作能力面議，繳納五險一金;

2、培養(yǎng)期后，崗位薪酬，根據(jù)能力、貢獻取酬，年薪12-18萬;

3、工作服：西服、工裝、襯衫、羽絨服等定期發(fā)放、其他過節(jié)物資等按國家政策規(guī)定發(fā)放;

4、食宿：兩人間宿舍;每月發(fā)放餐補、交通費。

工作時間：

周一至周五，8:30-12:00;13:00-17:00，工作超出此時間為加班，發(fā)放加班費。

崗位五、數(shù)控加工 8名

崗位職責：

1、負責工藝物資、毛坯或半成品的接收、核對;

2、負責刀具裝卸、零件裝夾及找正、設備操作和零件完工自檢;

3、負責簡單數(shù)控程序的編制，配合復雜數(shù)控程序的調(diào)試;

4、負責操作DNC、MES等信息系統(tǒng)，完成數(shù)控程序調(diào)用以及加工過程中開工、完工、缺件信息、異常狀態(tài)等信息的輸入、申報;

5、負責生產(chǎn)設備的日常保養(yǎng);

6、負責按照質(zhì)量、安全、保密、6S要求開展工作。

崗位要求：

1. 年齡35歲以下，本科及以上學歷，數(shù)控加工、模具、機械制造類工科;

2、踏實勤奮，吃苦耐勞，學習能力強，具有較強的團隊意識，服從工作安排;

3、掌握機械專業(yè)相關理論知識，能夠讀懂生產(chǎn)圖紙及工藝文件;

4、熟練操作數(shù)控設備，熟悉生產(chǎn)刀具、夾具、工具、量具的功能、用途和使用方法;

5. 通過培訓，能熟悉掌握DNC、MES等信息系統(tǒng)，在機床及MES終端上完成數(shù)控程序調(diào)用、加工過程信息錄入等工作;

6. 熟悉Matercam、UG等數(shù)控編程軟件，具有同類工種數(shù)控加工工作經(jīng)驗者或者獲得省部級數(shù)控比賽獎勵證書者優(yōu)先。

薪資待遇：

1、培養(yǎng)期(1年)，薪酬5-7萬/年，有工作經(jīng)驗者視工作能力面議，繳納五險一金;

2、培養(yǎng)期后，工時工資，年薪8-15萬;

3、工作服：西服、工裝、襯衫、羽絨服等定期發(fā)放、其他過節(jié)物資等按國家政策規(guī)定發(fā)放;

4、食宿：兩人間宿舍;每月發(fā)放餐補、每交通費。

工作時間：

周一至周五，8:30-12:00;13:00-17:00。工作超出此時間為加班，加班費15元/時。

崗位六、電氣焊裝工 6名

崗位職責：

1、根據(jù)工藝文件或者作業(yè)指導書完成電路板、線束的焊接、性能指標的檢測、調(diào)試;

2、根據(jù)質(zhì)量要求進行生產(chǎn)過程可追溯記錄;

3、積極開展工作持續(xù)改進，提升工作質(zhì)量、效率;

4、做好本職崗位保密、現(xiàn)場6S等工作。

崗位要求：

1、年齡35歲以下，本科及以上學歷，電子信息、電子技術、自動化等工科，志愿從事電氣焊裝行業(yè);

2、勤奮踏實，細心穩(wěn)重，具有較強的團隊意識，服從工作安排;

3、掌握無線電焊裝專業(yè)相關理論知識，能夠讀懂生產(chǎn)圖紙及工藝文件;

4、具有扎實的無線電焊裝理論知識及實操技能;

5、熟練掌握office、WPS等辦公軟件的使用;

6、具有良好的分析問題和總結問題的能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、寫作能力。

薪資待遇：

1、培養(yǎng)期(1年)，薪酬5-7萬/年，有工作經(jīng)驗者視工作能力面議，繳納五險一金;

2、培養(yǎng)期后，工時工資，年薪8-15萬;

3、工作服：西服、工裝、襯衫、羽絨服等定期發(fā)放、其他過節(jié)物資等按國家政策規(guī)定發(fā)放;

4、食宿：兩人間宿舍;每月發(fā)放餐補、每交通費。

工作時間：

周一至周五，8:30-12:00;13:00-17:00。工作超出此時間為加班，加班費15元/時。

崗位七、光機裝配工 15名

崗位職責：

1、根據(jù)工藝文件或者作業(yè)指導書完成光學儀器、精密機械部件及整機的裝配、性能指標的檢測、調(diào)試;

2、根據(jù)質(zhì)量要求進行生產(chǎn)過程可追溯記錄;

3、積極開展工作持續(xù)改進，提升工作質(zhì)量、效率;

4、做好本職崗位保密、現(xiàn)場6S等工作。

崗位要求：

1、年齡35歲以下，本科及以上學歷，數(shù)控加工、檢測、機電一體化等機電類工科專業(yè)，志愿從事光機裝配行業(yè);

2、勤奮踏實，細心穩(wěn)重，具有較強的團隊意識和服務意識，服從工作安排;

3、掌握光機裝配專業(yè)相關理論知識，能夠讀懂生產(chǎn)圖紙及工藝文件;

4、具有扎實的裝配鉗工理論知識及實操技能;

5、熟練掌握繪圖、office、WPS等軟件的使用;

6、具有良好的分析問題和總結問題的能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、寫作能力。

薪資待遇：

1、培養(yǎng)期(1年)，薪酬5-7萬/年，有工作經(jīng)驗者視工作能力面議，繳納五險一金;

2、培養(yǎng)期后，工時工資，年薪8-15萬;

3、工作服：西服、工裝、襯衫、羽絨服等定期發(fā)放、其他過節(jié)物資等按國家政策規(guī)定發(fā)放;

4、食宿：兩人間宿舍;每月發(fā)放餐補、每交通費。

工作時間：

周一至周五，8:30-12:00;13:00-17:00。工作超出此時間為加班，加班費15元/時。

二、應聘程序

(一)報名

在線報名：請應聘人員于即日起至2022年3月25日中午12:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)，點擊 “招聘公告”頁面，選擇相應公告，提交應聘申請(點擊“立即申請職位”，按照要求完整填寫個人簡歷，并在創(chuàng)建簡歷首頁的上傳附件處“點擊上傳”，添加本人身份證、學歷證等崗位所需證件)

(二)面試

面試時間、地點另行通知。招聘有關信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請應聘人員確保填報的手機號碼、郵箱等聯(lián)系方式準確無誤，并保持通訊暢通。

三、體檢及聘用

1、擬入職人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進行體檢，如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項目體檢等情況，不予聘用。

2、凡經(jīng)錄用，辦理入職手續(xù)，與第三方簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理五險一金。在試用期內(nèi)進行試用，試用期經(jīng)考核合格者，予以錄用，否則不予錄用。

四、其他事項

1、本次招聘簡章以武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)及“武漢掌上人才”的官方微信公眾號發(fā)布為準。

2、應聘者須誠實守信，凡在應聘過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格，所簽勞動合同無效。

3、應聘人員應遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測量并實名登記等程序。

4、咨詢電話：027-82772655。請于工作時間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。

2022年3月3日

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