包頭廣播電視臺為了進(jìn)一步聚集人才，建設(shè)一支高素質(zhì)強(qiáng)能力的廣播電視隊(duì)伍，加快推進(jìn)包頭廣播電視事業(yè)蓬勃發(fā)展，結(jié)合我臺緊缺急需人才的實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會引進(jìn)高層次和緊缺急需人才。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立包頭廣播電視臺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作，由人力資源部具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的相關(guān)工作，臺機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。

二、引進(jìn)計(jì)劃

引進(jìn)融媒體編輯、燈光控制、音響控制等3個(gè)崗位，專業(yè)人才4名。（具體崗位情況和條件見附件）

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，不限戶籍；

（二）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配；

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）發(fā)布公告之日起，碩士人員年齡在35周歲及以下（1987年1月1日后出生），本科人員年齡在28周歲及以下（1994年1月1日后出生）；具備博士學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員（第一學(xué)歷必須為全日制本科且取得相應(yīng)學(xué)位及以上），年齡可放寬到40周歲及以下（1982年1月1日及以后出生）。

（五）學(xué)歷要求：

QS世界大學(xué)前100名的海外碩士及以上人員（本科學(xué)歷需為原“985、211”院校全日制本科或當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前100院校海外學(xué)士）；一流學(xué)科建設(shè)高校中一流建設(shè)學(xué)科（教育部教研函[2017]2號公布的95所院校及學(xué)科）全日制碩士研究生及以上和一流大學(xué)建設(shè)高校（教育部教研函[2017]2號公布的42所)全日制本科且取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位及以上。

（六）下列人員不得報(bào)考：

1.市內(nèi)各級行政事業(yè)單位在職人員及從市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿六個(gè)月的人員；

2.未滿服務(wù)年限及試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及被辭退或開除公職的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.在讀的全國普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得使用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考；

7.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生及第二學(xué)歷學(xué)位的；

8.不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列回避關(guān)系情形的崗位。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

人才引進(jìn)按發(fā)布人才引進(jìn)信息、報(bào)名、資格審查、面試考核、公布成績、公示、體檢、考察等程序進(jìn)行。通過包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)或包頭廣播電視臺網(wǎng)站、“金鹿視點(diǎn)”手機(jī)客戶端、包頭廣播電視臺微信平臺發(fā)布人才引進(jìn)信息。

(一)報(bào)名。自本公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2022年3月15日24時(shí)00分。應(yīng)聘人員可在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、包頭廣播電視臺網(wǎng)站、“金鹿視點(diǎn)”手機(jī)客戶端了解招聘有關(guān)詳情，下載并填寫《報(bào)名登記表》（見附件）進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)屆畢業(yè)生需由所在院系負(fù)責(zé)人在報(bào)名登記表中提出推薦意見；往屆畢業(yè)生可直接報(bào)名。

報(bào)名應(yīng)提交材料：

1.《包頭廣播電視臺2021年下半年引進(jìn)人才報(bào)名登記表》；

2.個(gè)人二代身份證（正反）掃描件、近期2寸免冠電子版照片；

3.需提供本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位掃描件，學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告截圖，學(xué)歷驗(yàn)證需登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)證；留學(xué)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學(xué)回國人員證明》掃描件。

以上電子版材料請統(tǒng)一發(fā)送至包頭廣播電視臺指定郵箱，郵箱地址：923578539@qq.com。

4.注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名時(shí)，需將所有報(bào)名材料掃描后制成一個(gè)壓縮包，用本人姓名命名后以附件的形式發(fā)送至指定郵箱接受審核，格式不正確的視為報(bào)名無效。

(2)報(bào)名者在填寫報(bào)名表的個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫高中起的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月、所讀大學(xué)、院系、專業(yè))以及到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月、工作單位、從事工作)，時(shí)間不可斷開或空缺。

(3)報(bào)名者須對所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，提交虛假材料或隱瞞重要信息的人員，一律終止引進(jìn)程序并取消資格。

（二）資格審查。包頭廣播電視臺將根據(jù)郵箱接收的報(bào)名材料對應(yīng)聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，凡是因材料提交不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過者，后果自負(fù)。人才引進(jìn)計(jì)劃崗位數(shù)與通過資格審核人數(shù)比例不低于1:3。對緊缺急需且達(dá)不到比例的崗位，經(jīng)請示市委人才辦批準(zhǔn)同意后，方可調(diào)整比例后組織開展面試。

（三）公示。經(jīng)過資格審查后，通過資格復(fù)審的人員名單在包頭廣播電視臺網(wǎng)站、“金鹿視點(diǎn)”手機(jī)客戶端進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿無異議人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對引進(jìn)人才的資格審核貫穿于引進(jìn)工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)與條件不符或弄虛作假的，一律取消資格。

（四）面試。組織符合引進(jìn)條件人選進(jìn)行面試。面試由包頭廣播電視臺組織實(shí)施，聘請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成（由用人地區(qū)、單位相關(guān)人員以及相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)＜?至7人組成，本地區(qū)、單位或主管部門的人員不超過面試組人數(shù)的1/3）面試組開展面試。面試全程進(jìn)行錄音、錄像，臺機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與，影像資料永久保存以備查。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)與專業(yè)能力，并現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)際操作測試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，面試結(jié)果在包頭廣播電視臺網(wǎng)站、“金鹿視點(diǎn)”手機(jī)客戶端對外公布?？忌鐚荚嚦煽兇嬉?，可撥打包頭廣播電視臺電話0472-6988803咨詢。面試成績按照總成績高低排名等額確定擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。將擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選名單在包頭廣播電視臺網(wǎng)站、“金鹿視點(diǎn)”手機(jī)客戶端進(jìn)行公示，接受群眾廣泛監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

（五）體檢。體檢需在市委組織部、市人社局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由包頭廣播電視臺人力資源部統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，且復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。因體檢未參加或體檢不合格造成的崗位空缺，將按照面試成績從高到低等額遞補(bǔ)，面試成績相同者組織加試，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

備注：在參加面試及體檢等環(huán)節(jié)時(shí)，考生要主動佩戴口罩，積極配合工作人員做好體溫檢測及消毒等工作。

（六）考察?？疾旃ぷ饔砂^廣播電視臺負(fù)責(zé)實(shí)施，根據(jù)國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）要求，具體內(nèi)容為：

考察內(nèi)容：主要了解和掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

考察形式：由包頭廣播電視臺分管副臺長帶隊(duì)成立考察工作組，主要通過談話了解和調(diào)閱核查檔案的方式進(jìn)行。已在企業(yè)或其他社會組織參加工作的，與所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)和同事談話了解情況；應(yīng)屆畢業(yè)生，與導(dǎo)師及同學(xué)進(jìn)行談話了解情況。考察結(jié)束后，在臺黨組會決定人選前，臺人力資源部與本人溝通確認(rèn)是否決定到我臺工作等事宜。

其他要求：考察結(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一?？疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果有異議時(shí)，臺人力資源部將進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

（七）審核確定及公示。綜合面試、考察結(jié)果和體檢情況，臺人力資源部提出建議人選名單，經(jīng)臺黨組會集體研究通過后，確定擬聘用人選，并通過資格審查、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)確定擬引進(jìn)人才名單在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭廣播電視臺網(wǎng)站、“金鹿視點(diǎn)”手機(jī)客戶端進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0472-6988810。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的考生，取消其錄用資格。

（八）聘用。公示期滿無異議后，就引進(jìn)人選情況向市委組織部、市人社局、市委編辦進(jìn)行書面報(bào)告，申請辦理人事手續(xù)和編制手續(xù)。

收到批復(fù)后，給引進(jìn)人選按相關(guān)程序辦理人事手續(xù)、簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題的人員，經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。按照《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》（包人才組發(fā)〔2021〕1號）要求，引進(jìn)人才屬事業(yè)單位新進(jìn)人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過6個(gè)月，屬初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

按照《包頭市引進(jìn)高層次和緊缺急需人才認(rèn)定辦法（試行）》（包人社辦字〔2018〕133號）要求，經(jīng)認(rèn)定的引進(jìn)人才實(shí)行最低5年服務(wù)期。引進(jìn)單位與引進(jìn)人才簽訂服務(wù)協(xié)議書，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算，服務(wù)期滿后，引進(jìn)人才納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動、借調(diào)、提前離崗等。

五、其他事宜

（一）人才引進(jìn)面試不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）請報(bào)名人員準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話和郵箱地址，并保持通訊暢通。因考生通訊不暢影響引進(jìn)工作的，責(zé)任由考生個(gè)人承擔(dān)。

（三）按照中共中央組織部、人力資源社會保障部印發(fā)的《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部〔2019〕1號）有關(guān)規(guī)定，需要回避的人員不得參與包頭廣播電視臺引進(jìn)人才相關(guān)工作。

（四）請考生在資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)全程佩戴口罩，做好疫情防控。

（五）招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考工作中，違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令）執(zhí)行。

（六）落實(shí)疫情防控責(zé)任：受新冠肺炎疫情影響，2021年包頭廣播電視臺引進(jìn)人才相關(guān)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需做出調(diào)整，屆時(shí)將在包頭廣播電視臺網(wǎng)站、“金鹿視點(diǎn)”手機(jī)客戶端發(fā)布相關(guān)公告，請報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。因國內(nèi)疫情的影響。為扎實(shí)落實(shí)國家、自治區(qū)、市疫情常態(tài)化防控策略，有效控制和降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，保障考試人員生命健康安全，結(jié)合我臺實(shí)際情況，請報(bào)名人員在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動。疫情防控以上級最新有關(guān)文件要求為準(zhǔn)，根據(jù)疫情防控形式隨時(shí)調(diào)整，提醒考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

（七）未盡事宜，由包頭廣播電視臺負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：王蕊 李利

咨詢電話：0472-6988803

監(jiān)督電話：0472-6988810

Email: 923578539@qq.com

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00、下午14:30-17:30

附件1：包頭廣播電視臺2021年下半年引進(jìn)人才報(bào)名登記表

附件2：包頭廣播電視臺2021年下半年引進(jìn)人才崗位需求表

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