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漢江集團丹江口地產(chǎn)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘工作人員公告

http://www.sssszkj.com   2022-03-01 17:00:11   來源:漢江集團

漢江集團丹江口地產(chǎn)有限責(zé)任公司(以下簡稱:地產(chǎn)公司)系漢江水利水電(集團)有限責(zé)任公司的全資子公司,公司成立于2007年1月,以房地產(chǎn)開發(fā)為主營業(yè)務(wù),公司注冊資本金2.2億元,具備房地產(chǎn)開發(fā)貳級資質(zhì),主要從事各類房屋產(chǎn)品的開發(fā)和經(jīng)營、物業(yè)管理及房屋租賃等業(yè)務(wù)。

近年來,地產(chǎn)公司在丹江區(qū)域開發(fā)了山水庭院、碧水方圓等多個小區(qū)項目,匯集了一批房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)、工程管理等方面的技術(shù)人員,積累了豐富的房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)及管理經(jīng)驗,成為本地最有影響力的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。秉承“立足丹江、走出丹江”的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),先后開發(fā)了襄陽“漢江夢1958”及武漢“漢江國際”“尚湖熙園”“尚璟瑞府”“悅薈天地”等項目,為地產(chǎn)公司穩(wěn)健發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。

為滿足公司發(fā)展需要,擬公開招聘1名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘方式、范圍

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,根據(jù)崗位工作要求,嚴格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試、考察相結(jié)合的方法,面向社會公開招聘應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

符合招聘條件的人員均可報名參加應(yīng)聘。每位報考人員須使用同一有效居民身份證進行報名和參加測試。

二、招聘崗位及數(shù)量

財務(wù)管理崗1人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,熱愛祖國,政治立場堅定,具有良好的政治素質(zhì);

2.品行端正,作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法,具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;

3.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策,具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強的學(xué)習(xí)能力;

4.有奉獻精神,服從安排,愛崗敬業(yè),勤奮工作,注重效率;

5.有一定的語言及文字表達能力,能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng);

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。

(二)資格條件(詳見附件1)

1.學(xué)歷、學(xué)位

應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位,2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)時能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。各招聘崗位的具體學(xué)歷層次要求見附件1。

應(yīng)聘人員取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位的,應(yīng)同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證報告。畢業(yè)院校應(yīng)為經(jīng)教育部認定的國(境)外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次。

2.專業(yè)

應(yīng)聘人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

3.年齡

本科生年齡不超過25周歲(1997年1月1日后出生);碩士研究生年齡不超過29周歲(1993年1月1日后出生);博士研究生年齡不超過33周歲(1989年1月1日后出生)。

對具有一定工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者,年齡相應(yīng)放寬,即:本科生年齡不超過28周歲(1994年1月1日后出生);碩士研究生年齡不超過32周歲(1990年1月1日后出生);博士研究生年齡不超過36周歲(1986年1月1日后出生)。

4.在校成績

對在校學(xué)習(xí)階段必修課累計3門(次)以上(含本數(shù))有過重修、補考記錄的應(yīng)聘人員予以淘汰。

(三)凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查,受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論等人員,及有其他不適宜聘用情形的人員不得報考。

四、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、檔案審核、錄用等程序進行,實行公平競爭、擇優(yōu)錄取。

(一)信息發(fā)布

通過漢江集團公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)發(fā)布公開招聘公告。

(二)報名

1.報名時間:2022年3月2日至3月17日。

咨詢電話:0719-5373184;0719-5375828。

2.報名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式。報名需提供:

(1)本人的身份證掃描件;

(2)各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件;

(3)需提供學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢的學(xué)位認證報告,2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗證報告;

(4)校方核實蓋章的學(xué)科總成績掃描件;

(5)完整填寫的《漢江集團丹江口地產(chǎn)有限責(zé)任公司公開招聘報名登記表》(見附件2);

(6)近期一寸白底免冠正面彩色照片(電子版);

(7)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明(公務(wù)員等未簽訂勞動合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明)。

上述第(1)至(6)項為報名應(yīng)聘的必備材料,第(7)項作為用人單位考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。報名材料按上述順序整理編號后請發(fā)送至:hjdcgs2007@163.com。郵件名稱請注明“應(yīng)聘崗位+大學(xué)名稱+學(xué)歷+姓名”。

(三)資格審查

地產(chǎn)公司綜合部將依據(jù)崗位招聘條件對報名人員進行資格審查,并公布各崗位符合招聘條件、參加筆試的人員名單及測試安排等相關(guān)事宜。

(四)測試

測試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。筆試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論水平,面試主要考察應(yīng)聘人員對所學(xué)知識的運用、語言表達、求職動機、臨場應(yīng)變、性格特征等。測試總成績?yōu)?00分,筆試與面試成績各占40%和60%。具體考試時間及地點另行電話通知。

(五)體檢

根據(jù)各崗位測試總成績由高到低的排序確定擬錄用人選,由地產(chǎn)公司綜合部通知擬錄用人選按期進行體檢,體檢不合格者依名次遞補。

體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

(六)考察

考察采取適當(dāng)方式進行,了解核實擬錄用人員的德才、遵紀(jì)守法表現(xiàn)和學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等情況。

(七)研究決定

公司用人部門按照崗位工作要求,根據(jù)應(yīng)聘人員的測試、體檢、考察、遵紀(jì)守法等情況,綜合研究后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的,取消該崗位的本次招聘。

(八)公示

按照相關(guān)規(guī)定,對擬錄用人選進行公示。

(九)檔案審核

地產(chǎn)公司綜合部對擬錄用人員的人事檔案進行審核,對通過審核的擬錄用人員辦理入職手續(xù)。

(十)錄用

經(jīng)公示合格,并通過人事檔案審核后,由地產(chǎn)公司綜合部向擬錄用人選發(fā)出《擬錄用通知書》,按期辦理錄用手續(xù),簽訂勞動合同。擬錄用人選為2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生的,一般先簽訂《三方協(xié)議》,按有關(guān)規(guī)定辦理。

五、后續(xù)管理

(一)勞動關(guān)系。錄用人員與地產(chǎn)公司簽訂勞動合同書,首次簽訂勞動合同期限不超過3年(含3年)。合同到期后,經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用,續(xù)簽勞動合同。

(二)試用期管理。錄用人員試用期時間按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間,享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇,試用期滿,經(jīng)考核合格的,辦理正式錄用手續(xù)。

(三)薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后,按地產(chǎn)公司的薪酬福利制度和勞動合同的約定執(zhí)行。

六、相關(guān)事項

(一)報名時應(yīng)聘者提供的報考證件必須真實、完整,資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將隨時取消應(yīng)聘資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)經(jīng)資格審查符合招聘條件的應(yīng)聘人員較少的招聘崗位,可取消該崗位的公開招聘或調(diào)整該崗位的招聘數(shù)量,并以適當(dāng)方式通知相關(guān)崗位的應(yīng)聘人員。

(三)應(yīng)聘人員報名成功后,應(yīng)保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通,定期查看漢江集團公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)發(fā)布的相關(guān)公告公示。本次招聘的各項測試不安排補考,因未按要求及時參加測試的,視為應(yīng)聘人員主動放棄招聘資格。

(四)應(yīng)聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理,體檢費用由用人單位承擔(dān)。

(五)除本招聘公告外,其他涉及本次招聘的所有后續(xù)信息均在漢江集團公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com)發(fā)布,其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無效。

(六)按照新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求,應(yīng)聘者在招聘過程中應(yīng)嚴格遵守疫情防控各項規(guī)定,做好個人疫情防護等工作。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為順利實施人才招聘工作,成立地產(chǎn)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、綜合部、用人部門的相關(guān)負責(zé)同志組成。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)本次公開選拔的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,具體包括:制定并實施招聘工作方案;按照工作實施進度安排推進招聘工作;協(xié)調(diào)用人部門商議處理招聘工作中的出現(xiàn)的問題;對招聘工作中的違法違紀(jì)違規(guī)行為提出處理意見等。

八、監(jiān)督單位、電話

公開招聘的監(jiān)督單位為地產(chǎn)公司紀(jì)委(監(jiān)察審計室),監(jiān)督電話:0719-5373118。

2022年3月1日

附件1:地產(chǎn)公司招聘崗位資格條件一覽表.pdf

附件2:漢江集團丹江口地產(chǎn)有限責(zé)任公司公開招聘報名登記表.doc

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