為進(jìn)一步加強齊齊哈爾市民政局所屬事業(yè)單位職工隊伍建設(shè)，解決專業(yè)人才短缺問題，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)市委編委核準(zhǔn)，擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位簡介

1.齊齊哈爾市兒童福利院(中國齊齊哈爾SOS兒童村)隸屬于齊齊哈爾市民政局，是市財政全額撥款正縣級公益一類事業(yè)單位。該院承擔(dān)為孤、殘、棄(嬰)兒童及社會散居的事實無人撫養(yǎng)兒童和社會困境兒童提供生活、撫養(yǎng)、醫(yī)療、康復(fù)、教育的服務(wù)和幫助，保護(hù)機構(gòu)供養(yǎng)兒童的合法權(quán)益。

2.齊齊哈爾民康醫(yī)院隸屬于齊齊哈爾市民政局，是市財政全額撥款的正縣級公益一類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)收養(yǎng)、救助符合城鄉(xiāng)特困供養(yǎng)條件的精神障礙患者以及精神智力殘疾的各類重癥殘疾人，為收養(yǎng)和救助對象提供救治、護(hù)理、康復(fù)和日間照料等長期的公益性服務(wù)。

3.齊齊哈爾安康醫(yī)院隸屬于齊齊哈爾市民政局，是市財政全額撥款的副縣級公益一類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)收養(yǎng)、救助符合城鄉(xiāng)特困供養(yǎng)條件的精神障礙患者以及精神智力殘疾的各類重癥殘疾人，為收養(yǎng)和救助對象提供救治、護(hù)理、康復(fù)和日間照料等長期的公益性服務(wù)。

4.齊齊哈爾市第一社會福利院隸屬于齊齊哈爾市民政局，為市財政全額撥款副縣級公益一類事業(yè)單位。主要工作職責(zé)是面向社會提供公益服務(wù)的職能，承擔(dān)市轄區(qū)特困供養(yǎng)人員及市救助服務(wù)中心轉(zhuǎn)送的符合入院條件的流浪乞討人員的收養(yǎng)任務(wù)，為上述人員提供衣食住行、醫(yī)療康復(fù)、文化娛樂、喪葬等必要服務(wù)。

5.齊齊哈爾市民政事業(yè)發(fā)展服務(wù)中心隸屬于齊齊哈爾市民政局，是市財政全額撥款正科級公益一類事業(yè)單位。主要承擔(dān)殯葬事務(wù)、社會組織、殘疾人福利、基層自治組織、養(yǎng)老服務(wù)、民政綜合業(yè)務(wù)等相關(guān)信息系統(tǒng)建設(shè)、日常維護(hù)和統(tǒng)計工作;全市申請救助和救助對象家庭經(jīng)濟狀況信息核對工作;殯葬行業(yè)、地名行政區(qū)域界線專業(yè)檔案資料的接收保管和利用工作。

二、招聘計劃及條件

(一)招聘計劃

本次計劃招聘工作人員18人，具體崗位和要求詳見附件1：齊齊哈爾市民政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正;

2.具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)、品學(xué)兼優(yōu)、專業(yè)成績優(yōu)秀;

3.具備勝任崗位要求的理論基礎(chǔ)、文化知識和適應(yīng)崗位需要的身體條件;

4.年齡要求35周歲及以下(計算時間截止為發(fā)布公告之日);

5.具備崗位所需的其他條件(詳見招聘計劃表)。

下列人員不得報考：

1.曾受勞動教養(yǎng)或刑罰處罰的人員。

2.曾被開除公職的人員。

3.在各類招考過程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

4.構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

5.相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

6.新錄(聘)用的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員。

7.其他不適宜聘任的人員。

三、實施步驟

(一)報名

1.報名時間

2022年3月14日—18日(上午8：30—11：30;下午13：30—16：30)。

2.報名方式及地點

采取現(xiàn)場報名方式，地點在齊齊哈爾市福利彩票中心二樓會議室(地址：龍沙區(qū)民意路33號，乘坐9路、12路、27路公交車，昊方名苑站點下車)。

聯(lián)系人：喬晶

咨詢電話：0452-2794306，16645730075(咨詢時間上午8：30—11：30;下午13：30—16：30)。

3.報名時需攜帶以下資料

(1)有效身份證、畢業(yè)證、報到證(就業(yè)通知書)、退伍證及相關(guān)專業(yè)資格證原件及復(fù)印件一式1份;

(2)近期一寸免冠彩色照片4張;

(3)報名登記表1份(到公告網(wǎng)站下載);

(4)在職人員需提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明;

(5)有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載打印)1份，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供有效期內(nèi)《教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表》;

(6)符合黑龍江省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(黑政發(fā)〔2009〕30號)、《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號)和《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于全面落實進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》(黑政辦明傳〔2020〕13號)文件相關(guān)加分政策的考生，可以享受加分政策。其中：“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復(fù)印件各1份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供勞動就業(yè)局出具的相關(guān)證明、勞動合同原件及復(fù)印件一式1份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件各1份;疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)人員須提供衛(wèi)生健康行政部門相關(guān)證明。如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分;

(7)《考生個人健康狀況<承諾書>》1份(附件4)。

4、注意事項

(1)報考人員只限報一個崗位。

(2)報考崗位人數(shù)達(dá)不到1：3的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。急需崗位經(jīng)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，呈報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例或部分變更招聘計劃。

(3)對報考人員資格全程審核，報考時要信守承諾，如實提交有關(guān)信息和材料，凡不符報考資格、弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報考的，在資格確認(rèn)和聘用審批時一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(4)2022年畢業(yè)生應(yīng)在2022年8月31日前取得畢業(yè)證、報到證，如不能按時取得則取消其聘用資格，按自動放棄處理。

(5)本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(6)筆試、面試等相關(guān)考試信息詳見“鶴城民政”微信公眾號，不另行通知，請考生及時關(guān)注“鶴城民政”微信公眾號，遇特殊情況，以電話通知為準(zhǔn)。

(7)依據(jù)黑財稅〔2020〕3號文件，筆試每人收取45元考務(wù)費，考生在報名現(xiàn)場掃碼繳費，由市民政局統(tǒng)一開具正規(guī)發(fā)票。

(8)考生需仔細(xì)閱讀《關(guān)于疫情防控的特別提示》(附件3)，并按照其中要求提供核酸檢測陰性證明1份(費用自理)。

(二)考試

本次招聘堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試分值各為100分(采取四舍五入的方法保留小數(shù)點后兩位)。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，總成績=筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%。

1.筆試

筆試采取標(biāo)準(zhǔn)化閉卷考試的方式進(jìn)行，考試時間為90分鐘。

筆試內(nèi)容為公共科目，主要測試政治、經(jīng)濟、法律、時事、科技人文、行政管理、公文、職業(yè)能力等內(nèi)容。

具體筆試地點及有關(guān)事宜以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間詳見“鶴城民政”微信公眾號)。

筆試結(jié)束后，按照筆試(含政策加分)成績由高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到1：3的緊缺崗位，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，可適當(dāng)降低比例。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進(jìn)入面試人選數(shù)量。進(jìn)入面試人員名單公示3個工作日。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的思維、表達(dá)能力、判斷分析、解決問題能力等。

設(shè)面試考官組，每組由7名考官組成?？忌扇奢喅楹炐问?，當(dāng)場確定面試順序號依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試成績由考官現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場計分，去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均分(保留兩位小數(shù))，面試成績當(dāng)場公布。面試成績達(dá)不到60分者不予聘用。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入考核人員名單并對外發(fā)布。若考試總成績相同，則按照下列順序進(jìn)入考核：1.符合省政府文件優(yōu)先聘用相關(guān)政策的考生。2.醫(yī)生崗位具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。3.面試成績高者。

(三)考核和體檢

由市民政局組織考核和體檢，對入圍人選進(jìn)行考察并審核檔案，深入了解人選的德才素質(zhì)和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，確定擬聘用人選。

對考核合格人員進(jìn)行體檢(體檢費用考生自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位按同崗位考試總成績從高到低依次遞補。

(四)公示和聘用

考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員名單在齊齊哈爾市政府網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員公示期滿結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補。

(五)試用期

聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)的試用期為12個月)。試用期滿后，由市民政局進(jìn)行試用期考核，考核不合格的取消聘用資格。被聘用人員服務(wù)期滿五年方可調(diào)動工作。

四、考試紀(jì)律

報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)規(guī)定，由相關(guān)部門對其進(jìn)行處理。

市紀(jì)委監(jiān)委派駐市民政局紀(jì)檢組對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0452-2794433。

本公告由齊齊哈爾市民政局負(fù)責(zé)解釋與實施，未盡事宜由市民政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

附件1：2022年齊齊哈爾市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

附件2：2022年齊齊哈爾市民政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.xls

附件3：關(guān)于疫情防控的特別提示.doc

附件4：考生個人健康狀況承諾書.doc

齊齊哈爾市民政局

2022年3月1日

本網(wǎng)站所轉(zhuǎn)載內(nèi)容的源網(wǎng)站以及涉及的相關(guān)單位及個人信息的真實性、準(zhǔn)確性和合法性均由發(fā)布網(wǎng)站所有者負(fù)責(zé)，本網(wǎng)站對此不承擔(dān)任何保證責(zé)任，如有侵權(quán)的行為，請及時與三得公考客服聯(lián)系，我們將立即刪除并配合妥善處理。

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除