一、學校簡介

銅陵學院是一所財經特色鮮明，以經濟學、管理學為主，工、文、理、藝、法等學科專業(yè)協調發(fā)展的應用型本科高校。其前身為銅陵財經?？茖W校，2000年合并安徽省冶金工業(yè)學校和銅陵師范學校，2002年升格為普通本科高校。學校是安徽省首批示范應用型本科高校，2015年獲批為安徽省地方應用型高水平大學立項建設單位，2018年5月順利通過教育部本科教學工作審核評估，2019年9月獲批安徽省碩士學位授予立項建設單位，2020年4月,“銅陵學院大學生創(chuàng)客空間”成功入選國家備案眾創(chuàng)空間名單，成為安徽省唯一依托高校運營的國家級眾創(chuàng)空間。

設有14個二級學院（部），63個本科專業(yè)，全日制本科在校生21335人。擁有2個國家級特色專業(yè)（會計學、國際經濟與貿易）、1個國家級綜合改革試點專業(yè)（財務管理）、2個國家級一流課程（會計學、創(chuàng)業(yè)學基礎），3個一流本科人才示范引領基地、12個省級特色專業(yè)、14個省級一流專業(yè)、13個省級綜合改革試點專業(yè)等。

學校坐落于素有“中國古銅都、當代銅基地”之稱的銅陵市。銅陵市位于安徽省中南部、長江下游，北接合肥，南連池州，東鄰蕪湖，西臨安慶，是長江經濟帶重要節(jié)點城市和皖中南中心城市。獲評全國文明城市、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市、中國優(yōu)秀旅游城市、全國全民健身示范市、國家森林城市、全國未成年人思想道德建設工作先進市，榮獲全國社會治安綜合治理最高獎“長安杯”。京福高鐵與寧安高鐵、京臺高速與滬渝高速在銅陵交匯，滬銅鐵路、銅九鐵路穿境而過，銅南宣高速建成通車，市區(qū)距九華山機場24公里。

二、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

三、招聘計劃

銅陵學院2022年教師崗位（碩士）需求計劃表（見附件1）

四、招聘條件

（一）政治條件

熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度。

（二）業(yè)務條件

符合崗位所需的專業(yè)、學歷、學位、職稱和技能等要求。應聘教師崗位（含實驗崗位）的人員本科、研究生階段專業(yè)一般應相同或相近。

（三）年齡條件

碩士研究生不超過30周歲（1992年1月1日以后出生）。

（四）學歷條件

2022年7月31日前取得碩士學歷學位的普通高校畢業(yè)生；取得境外學歷學位的人員應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書（認證書截止時間為2022年10月31日）。

（五）健康條件

身心健康，達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等文件中規(guī)定的體檢合格標準，能勝任本職工作。

（六）有下列情形之一者，不得報考

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（3）現役軍人；

（4）在各級事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（6）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

（一）報名

1. 報名時間

報名時間截止于2022年5月31日，在此之前達到規(guī)定報名人數的崗位隨即組織招聘，已完成招聘計劃的崗位將不再受理報名，崗位完成招聘的情況請關注我校人事處網頁有關公示。

2.報名方式與應聘材料

應聘人員須登錄銅陵學院人事招聘系統注冊并上傳應聘材料電子版。網址：https://hr.tlu.edu.cn/zp.html

應聘材料包括：

(1)在人事處網頁“下載專區(qū)”欄下載并填寫《銅陵學院應聘人員簡明情況登記表》（誠信承諾須有本人親筆簽名）。

(2)身份證。

(3)學歷學位證書：高等教育初始至最高學歷學位均需提供，取得境外學歷學位的人員應提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。應屆畢業(yè)生若尚未取得學歷學位證書，提供加蓋畢業(yè)學校公章的就業(yè)推薦表。

(4)工作經歷證明。提供養(yǎng)老保險繳費記錄。

(5)成果證明材料。包括：

①已發(fā)表的論文（被數據庫收錄的論文須提供檢索報告）；

②項目相關證明材料（須加蓋科研管理部門公章）；

③學科專業(yè)競賽獲獎證書；

④已授權的發(fā)明專利證明材料。

(6)與專業(yè)相關的國家級職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書。

以上材料作為資格審查和學術及專業(yè)背景考核的評分依據，應聘材料須客觀真實、準確完整，不得弄虛作假。

每位應聘者當年限報一個崗位，同時報名多個崗位視為放棄應聘資格。

（二）資格審查

我校人事處會同各用人部門對應聘者進行資格審查，并通過網站公告或電子郵件等方式通知資格審查通過人員。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應聘資格直至解聘。

（三）考核考試

1.學校統一組織考試，考試分試講、學術及專業(yè)背景考核。

（1）試講

由學校人才引進工作小組下設分組牽頭，會同相關部門和相關院部組成考核組，考核小組成員不少于7人，其中院部負責人和考核專家不超過3人。試講滿分100分，占考核最終成績的70%。考核組依據考核指標進行量化評分，現場合成試講成績并告知應聘人員。

（2）學術及專業(yè)背景考核

學術及專業(yè)背景考核由學校聘請專家開展，專家依據考核指標對應聘人員的相關支撐材料進行量化評分，分值占考核最終成績的30%?？己酥笜税☉溉藛T科研項目、學術論文、學科專業(yè)競賽、工作實踐經歷、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書或發(fā)明專利等方面的情況。

（3）成績合成

應聘人員最終成績根據試講與學術及專業(yè)背景考核成績兩個模塊合成確定，各項考核成績均為百分制，考核總成績=試講成績×70％+學術及專業(yè)背景考核成績×30％，總成績保留兩位小數。

根據應聘人員的考試總成績按崗位招聘人數1:1比例等額確定初步人選。若總成績相同，試講成績得分高者優(yōu)先。若應聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

碩士研究生應聘教師崗位（含實驗崗位）的，如符合報考條件的應聘人數與崗位招聘數不足3:1，或實際參加考核人數與崗位招聘數不足2:1，相應核減該崗位招聘計劃數，直至取消該崗位招聘計劃。

2.各考核小組結束考核并評定總成績后，形成書面意見上報學校。學校黨委會集體研究擇優(yōu)確定參加體檢人選。

3.被通知來校參加考核的人員，須攜帶以下材料：應聘崗位要求的學歷學位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協議書、前期學歷學位證書、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單等材料（以上材料均驗原件、留存部分復印件）。

（四）體檢考察

1.體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。學校人事處通知體檢人選到學校指定的三甲醫(yī)院進行體檢，并符合省級主管部門規(guī)定的體檢標準。應聘人員未在規(guī)定的時間內按要求完成體檢的，學?？扇∠潴w檢資格。體檢和心理健康測試結果不合格或放棄者，不予聘用。

2.體檢合格人員填寫《銅陵學院應聘人員現實表現調查表》（在人事處網頁下載專區(qū)欄下載）。人事處委托用人部門組成考察組，考察組由2人以上組成，在審查《銅陵學院應聘人員現實表現調查表》的基礎上，對入圍人選進行考察，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現等方面的情況，突出考察政治品質和道德品行?？疾鞈龅娇陀^、公正，并據實形成書面考察材料報送人事處。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，則考察不予合格。

（五）公示

對經學校研究確定的、體檢考察合格的擬聘用人選在校園網上進行公示，公示期為7天。

（六）聘用方式及待遇

經公示無異議的人員，辦理不占編制聘用（即過去的“人事代理”）手續(xù)，工資福利待遇按照學校在編在崗同類人員執(zhí)行，按國家和地方政策繳納社會保險和住房公積金。

擬聘用人選在接到通知后2周內未到校與學校簽訂就業(yè)協議，或未在協議規(guī)定時間內到校報到上崗的，學?？扇∠淦赣觅Y格。

（七）有關事項

1. 我校招聘工作在學校紀委辦的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。招聘工作中嚴格實行回避制度，涉及子女、親屬及其他需要回避的，考官及面試組相關成員必須回避。

2.因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，學校將視情況決定是否遞補。經研究需要遞補的，則按照規(guī)定程序依據總成績從高分到低分依次等額遞補。

（1）應聘者體檢或者考察不符合要求的；

（2）擬聘人員公示的結果影響聘用的；

（3）擬聘人員自愿放棄聘用的；

（4）擬聘人員未在規(guī)定的時間報到的；

（5）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

3.擬聘用人員若未能按要求參加體檢、考察的，或經公示無異議未能在規(guī)定期限內到學校辦理聘用相關手續(xù)的，視為違約，取消其聘用資格,并須支付學校招聘損失2000元。

六、聯系方式

聯系人：徐老師 謝老師 吳老師

人事處聯系電話：0562-5881979，0562-5881080

監(jiān)督電話：0562-5881977

郵政編碼：244061

網址：http://rsc.tlu.edu.cn/

E―mail：yjszp@tlu.edu.cn

地址：安徽省銅陵市經濟技術開發(fā)區(qū)翠湖四路1335號銅陵學院人事處

特別提醒：此次招聘不收任何費用（除擬聘用人員違約外），請廣大應聘者注意，以防受騙上當。

本招聘公告由銅陵學院人事處負責解釋。

附件：2022年度專職教師（碩士）需求計劃表.xlsx