因工作需要，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，沙溪鎮(zhèn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員21名?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：

一、基本資格條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，服從組織安排。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，服從分配，無(wú)違章、違建行為。有下列情形之一的，不得報(bào)考：在讀的普通高校生，曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的，曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的其他人員。

3.身體健康，無(wú)影響正常履行職責(zé)的疾病，有勝任本職位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4.已在沙溪鎮(zhèn)范圍內(nèi)(含村、社區(qū))工作的編外人員不接受報(bào)名。

二、招聘崗位及具體資格條件

三、報(bào)名和資格初審

1.提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間：2022年2月24日至2022年3月9日

2.報(bào)名方式

在本簡(jiǎn)章下方下載報(bào)名登記表，將填寫(xiě)完成的報(bào)名登記表與相關(guān)證件資料的掃描件或清晰照片，打包發(fā)送至郵箱tcsxz123@sina.com，提交報(bào)名申請(qǐng)。（郵件標(biāo)題和文件夾名稱請(qǐng)標(biāo)注本人姓名）

3.報(bào)名所需提交材料

（1）報(bào)名表（可至本公告下方下載）；

（2）身份證正反面；

（3）戶口簿戶主頁(yè)及個(gè)人頁(yè)；

（4）個(gè)人近期免冠正面證件照。

4.報(bào)名者需對(duì)本人所提供的各類報(bào)考材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者一律取消資格，并通報(bào)相關(guān)單位；報(bào)名材料概不退還；根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行報(bào)考資格審查，審查合格者通知參加考試。

5.資格初審及資格初審異議處理時(shí)間：2022年2月24日至2022年3月11日。

四、筆試和人崗相適度評(píng)價(jià)

考試采取綜合考核的形式，開(kāi)考比例為3：1。報(bào)名結(jié)束后有效報(bào)名人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)之比小于3:1的崗位，按規(guī)定核減招錄計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考被取消崗位的人員，可補(bǔ)報(bào)其他崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2022年3月11日8:00-16:00。

崗位1、崗位3須進(jìn)行筆試，筆試將按照應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位3：1的比例，按筆試分?jǐn)?shù)從高到低確定進(jìn)入面試人員，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

崗位2須進(jìn)行人崗相適度評(píng)價(jià)，按照應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位3：1的比例，按評(píng)分從高到低確定進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，人崗相適度評(píng)價(jià)得分占總成績(jī)40%，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體能測(cè)試

崗位2須進(jìn)行體能測(cè)試，測(cè)試合格者進(jìn)入面試。

六、資格復(fù)審

對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。

七、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)占總成績(jī)60%。

八、體檢和考察

1.面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)，按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。

2.由考察小組對(duì)擬錄用人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查。

3.因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因主動(dòng)放棄錄取資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

九、錄用及待遇

錄用人員按照有關(guān)規(guī)定與用人單位直接簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。工資待遇按照沙溪鎮(zhèn)編外相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

十、其他

本簡(jiǎn)章最終由太倉(cāng)市沙溪人力資源有限公司解釋。

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附件：《應(yīng)聘人員報(bào)名表》

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