根據(jù)工作需要現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘派遣制人員，派遣到中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司遵義分公司從事理賠及客戶服務(wù)工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取面試的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

本次共計(jì)劃招聘工作人員理賠查勘定損崗7名，具體工作崗位及條件見《中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司遵義分公司委托遵義市誠(chéng)意人力資源有限公司2022年公開招聘派遣制人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象需符合以下報(bào)考條件

1.全日制大專以上，身心健康，年齡在18周歲以上(2004年2月21日及以前出生)，35周歲以下 (1987年2月21日及以后出生),如有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬，只限男性；

2.符合公司親屬回避制度有關(guān)規(guī)定；

3.基本熟練辦公軟件，持C1及以上駕照，駕齡在兩年以上；

4.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，具有良好的思想政治素質(zhì)；

5.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品德端正，人格健全；

6.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

7.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的基本知識(shí)和工作能力；

8.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件，具有良好的語言表達(dá)能力及文字組織能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

（二）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾受過刑事處罰的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退（或解除聘用）未滿5年的；

4.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的學(xué)歷證書及和其他資格證明的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報(bào)名、資格審查及咨詢

（一）報(bào)名方式

將以下資料壓縮投進(jìn)qq郵箱2810800393@qq.com進(jìn)行報(bào)名。

1.《2022年中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司遵義分公司委托遵義市誠(chéng)意人力資源有限公司公開招聘派遣制人員報(bào)名表》（見附件2）；

2.有效居民身份證復(fù)印件一份（需核對(duì)原件）；

3.學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件一份（需核對(duì)原件）；

4.獲得相關(guān)專業(yè)資格證的，提供職業(yè)資格證書復(fù)印件（需核對(duì)原件）；

5.職位要求的其他條件相應(yīng)證書復(fù)印件或證明材料原件；

6.近期免冠1寸證件白底電子照片1張（jpg格式，文件大小50kb以內(nèi)，以姓名、身份證號(hào)命名）；

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、國(guó)有企業(yè)正式職工，須提交現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明；

8.《2022年中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司遵義分公司委托遵義市誠(chéng)意人力資源有限公司公開招聘派遣制人員考生健康申明卡》（見附件3）

9.《2022年中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司遵義分公司委托遵義市誠(chéng)意人力資源有限公司公開招聘派遣制人員預(yù)防新冠肺炎承諾書》（見附件4）。

工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，對(duì)報(bào)考人員提交資料進(jìn)行審查，資格審查不合格的應(yīng)向報(bào)考者一次性告知。報(bào)考者因錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)等原因造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名時(shí)間

2022年2月22日至24日

（三）咨詢電話

咨詢電話：18085233950

資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件，或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其報(bào)考資格，報(bào)考者應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話，并保持通暢，如因報(bào)考者本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

五、考試

（一）面試。

1.面試時(shí)間：另行通知

2.面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試面試人員的思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。滿分100分，面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

面試當(dāng)天，報(bào)考者須同時(shí)持有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

3．報(bào)名成功的報(bào)考者若在面試當(dāng)日規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未達(dá)到面試考場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄。

4.面試結(jié)束后，面試成績(jī)及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)在遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)址：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

六、體檢

體檢對(duì)象根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)和面試成績(jī)名次從高到低按1:1的比例確定。體檢工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定并結(jié)合臨床執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

七、考察

體檢合格人員，確定為考察對(duì)象。由招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行進(jìn)一步核實(shí)，作出考察是否合格的結(jié)論。

考察對(duì)象有本方案規(guī)定不得報(bào)考情形的、經(jīng)復(fù)核資格條件不符合的、所提交的重要材料弄虛作假的、故意不配合考察的等情形，考察結(jié)論不得確定為合格。放棄考察或考察不合格的，空缺職位按綜合成績(jī)依次予以遞補(bǔ)。

八、公示、簽定協(xié)議、待遇及管理

（一）公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，遵義人力資源網(wǎng)網(wǎng)站：www.zys-hr.com、遵義人力資源有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）簽定協(xié)議

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市誠(chéng)意人力資源有限公司按相關(guān)規(guī)定和程序簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司遵義分公司從事相應(yīng)崗位工作。

（三）待遇及管理

按2022年遵義市基本工資標(biāo)準(zhǔn)+五險(xiǎn)一金。其中在崗期間享有薪酬增長(zhǎng)機(jī)制、員工福利補(bǔ)貼、績(jī)效薪酬、企業(yè)培訓(xùn)、工會(huì)福利、帶薪休假、國(guó)家法定假日等。

九、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考者應(yīng)保持電話暢通，以便特殊緊急情況下聯(lián)系。如因報(bào)考者本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（二）招聘各環(huán)節(jié)另行通知，請(qǐng)報(bào)考者密切注意相關(guān)信息及保持電話暢通，因未及時(shí)收到相關(guān)招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

十、為認(rèn)真做好本次招聘的疫情防控工作，請(qǐng)考生在報(bào)名、考試當(dāng)天應(yīng)全程戴口罩，入場(chǎng)時(shí)要出示“行程碼”、“健康碼”，“行程碼”、“健康碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(低于37.3℃)的報(bào)名者、考生方可進(jìn)入資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)和考點(diǎn)，其中對(duì)部分地區(qū)返遵人員的防疫要求如下：14天內(nèi)境外來的人員，入境后在省外或我省隔離滿14天，提供隔離期間第7、14天的2次核酸檢測(cè)陰性證明，并測(cè)溫正常（低于37.3℃）方可參加報(bào)考；14天內(nèi)從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（2月8日至簡(jiǎn)章發(fā)布之日，全國(guó)無高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，簡(jiǎn)章發(fā)布之后，高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)以全國(guó)疫情最新情況為準(zhǔn)）返遵人員，需提供來遵前7天內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的證明，并持有貴州健康碼綠碼，測(cè)溫正常（低于37.3℃）方可參加報(bào)考;14天內(nèi)有發(fā)熱，咳嗽等癥狀的人員，須持核酸檢測(cè)陰性證明，發(fā)熱、咳嗽等癥狀已經(jīng)消失且考試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼、入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常（低于37.3℃）可以參加考試；低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來遵人員，考試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼且入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常（低于37.3℃）可直接參加考試。

十一、本簡(jiǎn)章及未盡事宜由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2022年2月22日

附件1：中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司遵義分公司2022年公開招聘派遣制人員崗位一覽表.docx

附件2：中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司遵義分公司2022年公開招聘派遣制人員報(bào)名表.docx

附件3：中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司遵義分公司2022年公開招聘派遣制人員考生健康申明卡.docx

附件4：中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司遵義分公司2022年公開招聘派遣制人員疫情防控承諾書.docx

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