為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院建校于1956年，是一所集普通高等職業(yè)教育、成人高等教育、行業(yè)技能培訓(xùn)、工程質(zhì)量檢測(cè)為一體的公辦高等職業(yè)院校。學(xué)校位于重慶市兩江四岸核心區(qū)南岸區(qū)茶園，占地520余畝，現(xiàn)有學(xué)生11500余人。學(xué)?，F(xiàn)為重慶市優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校，重慶市“雙高計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)單位，重慶市專本貫通試點(diǎn)單位，教育部首批建筑信息模型（BIM）1+X證書(shū)制度試點(diǎn)院校，重慶市第一批智慧校園建設(shè)示范學(xué)校、職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)樣板校。擁有重慶市高等職業(yè)技術(shù)院校裝配式建筑應(yīng)用技術(shù)推廣中心、山地城市智能道路檢測(cè)重慶市高校工程中心兩個(gè)市級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)。重慶市建筑產(chǎn)業(yè)化工程技術(shù)研究中心落戶學(xué)院，入選重慶市首批裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地名單。2020年獲批設(shè)立博士后科研工作站。學(xué)?，F(xiàn)有全國(guó)職業(yè)院校示范專業(yè)（交通運(yùn)輸類）1個(gè)，中央財(cái)政支持重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)2個(gè)，重慶市高等職業(yè)院校骨干專業(yè)7個(gè)，校級(jí)特色專業(yè)9個(gè)。建筑信息模型制作與應(yīng)用領(lǐng)域的教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)入選首批國(guó)家級(jí)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)立項(xiàng)建設(shè)單位。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員23名，具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院2022年度第一季度公開(kāi)招聘崗位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

四、招聘范圍和對(duì)象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經(jīng)歷

本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年2月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明等憑據(jù)。

（四）年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，依次類推。

（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；其中應(yīng)屆畢業(yè)研究生可推遲至2022年7月31日前提交；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)學(xué)校審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（六）特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

五、報(bào)名及資格初審

報(bào)考采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及其附件，仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在簡(jiǎn)章發(fā)布之日至2022年3月7日24時(shí)期間，登錄重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.cqjzc.edu.cn/）首頁(yè)頂部公招報(bào)名欄目，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳近期免冠正面標(biāo)準(zhǔn)照電子照片，照片要求為JPG格式，20kb以下。報(bào)考人員必須準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)）。

報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員要承諾誠(chéng)信報(bào)考，提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。我校不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)面試的人員進(jìn)行報(bào)考資格審查。

2.照片審核及審核結(jié)果查詢。我校將對(duì)報(bào)考人員上傳的電子照片進(jìn)行審核，審核未通過(guò)的，可在2022年 3 月8 日17:00前進(jìn)行修改。

報(bào)考人員在提交報(bào)名信息后1個(gè)工作日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否報(bào)名通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名通過(guò)后須在2022年3 月10 日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

4.未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名審核通過(guò)并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的考生，于2022年 3 月 16日9:00起至 3月 18日24:00前登錄重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.cqjzc.edu.cn/）首頁(yè)頂部公招報(bào)名欄目，打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期無(wú)法打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。請(qǐng)考生妥善保管準(zhǔn)考證，在筆試、專業(yè)技能測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試等環(huán)節(jié)都需要出示準(zhǔn)考證。

六、考試

考試包括筆試、心理測(cè)試、專業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試，各崗位具體考試科目詳見(jiàn)《一覽表》。

（一）筆試

筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，筆試采取閉卷方式，分值100分，時(shí)間90分鐘。本次考試不發(fā)布考試大綱，不指定考試用書(shū)。考試內(nèi)容主要包括：政治、法律、經(jīng)濟(jì)、公文寫作、道德、國(guó)情、時(shí)事常識(shí)、事業(yè)單位人事管理政策法規(guī)以及教育公共基礎(chǔ)知識(shí)（包含教育政策法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、教育心理學(xué)基礎(chǔ)、教師職業(yè)素養(yǎng)等）。

筆試時(shí)間初定于2022年3月19日，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考試結(jié)束后，考生可于4個(gè)工作日后登錄重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.cqjzc.edu.cn/）首頁(yè)頂部公招報(bào)名欄目，查詢筆試成績(jī)。

各崗位按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。筆試缺考者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)疫情防控要求，進(jìn)入筆試和面試考場(chǎng)之前均需出示健康證明或健康碼并接受體溫檢測(cè)，簽署疫情防控承諾書(shū)，若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無(wú)法參加考試的，由本人自行承擔(dān)后果。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試后，專業(yè)技能測(cè)試前進(jìn)行。參加資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審時(shí)間將在重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.cqjzc.edu.cn/）信息公告欄公布。

1.復(fù)審時(shí)間：暫定于2022年3月26日下午14:30-17:00。

2.進(jìn)入資格復(fù)審人員須按《現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料》要求持相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者，則進(jìn)入后續(xù)考試環(huán)節(jié)；資格復(fù)審不合格者，或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，或未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審者，取消后續(xù)考試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究確定，若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在結(jié)構(gòu)化面試兩天前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》，不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（三）心理測(cè)試

心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員心理素質(zhì)情況。心理測(cè)試在筆試后，專業(yè)技能測(cè)試之前進(jìn)行。心理測(cè)試結(jié)果不納入總成績(jī)，不予公布，僅作為招聘參考。

（四）專業(yè)技能測(cè)試，分值為100分。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力水平、學(xué)術(shù)水平等綜合情況。專業(yè)教師崗位的測(cè)試方式為專業(yè)課試講、專業(yè)知識(shí)問(wèn)答等。輔導(dǎo)員、心理咨詢師崗位的測(cè)試方式為案例分析。計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)教師崗位的測(cè)試方式為專業(yè)技能實(shí)操、專業(yè)知識(shí)問(wèn)答等。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)該崗位招聘人數(shù)按5:1比例進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)。若最后一名專業(yè)能力測(cè)試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試。若實(shí)際報(bào)考比例低于5:1的，則全部進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄專業(yè)技能測(cè)試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究確定。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)（競(jìng)爭(zhēng)比例低于2:1），專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。

（五）結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分。主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，時(shí)間為10分鐘。根據(jù)筆試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)之和（其中美育實(shí)訓(xùn)教師崗位根據(jù)筆試成績(jī)）從高到低的順序，根據(jù)該崗位招聘人數(shù)按3:1比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。若實(shí)際參加結(jié)構(gòu)化面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展結(jié)構(gòu)化面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺人才崗位的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄結(jié)構(gòu)化面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究確定。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)天，因考生棄考等導(dǎo)致未達(dá)到規(guī)定面試比例的，考生結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)不得低于70分，方可確定為體檢人選。

（六）考試總成績(jī)計(jì)算

專業(yè)教師、輔導(dǎo)員、心理咨詢師、計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)教師崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30% +專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30% +結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%

美育實(shí)訓(xùn)教師崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

七、體檢與考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校決定。需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員除筆試外各科成績(jī)均不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站( http://www.cqjzc.edu.cn/)信息公告欄發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次招聘人員最低服務(wù)期為5年。未滿約定的最低服務(wù)期的，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由主管部門會(huì)同招聘單位報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

1.本簡(jiǎn)章由重慶建筑工程職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

3.學(xué)校公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

網(wǎng)上報(bào)名、準(zhǔn)考證下載技術(shù)咨詢電話：18580293292陳老師

考試考務(wù)咨詢電話：023-61752267 李老師

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。