為推動(dòng)我市教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))及省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就2022年寧國(guó)市教育領(lǐng)域人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

2022年寧國(guó)市教育領(lǐng)域計(jì)劃引進(jìn)人才42名，具體崗位及資格條件等要求詳見《2022年寧國(guó)市教育領(lǐng)域人才引進(jìn)崗位、數(shù)量、條件一覽表》(附件1)。

三、引進(jìn)對(duì)象和條件

引進(jìn)對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

崗位表中的“35周歲以下”為1986年2月(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

崗位條件中的專業(yè)及代碼詳見附件3，考生所學(xué)專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照國(guó)家教育部頒布的相關(guān)新舊專業(yè)對(duì)照表進(jìn)行報(bào)名。取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，專業(yè)可適當(dāng)放寬。

其中：中小學(xué)及幼兒園人才引進(jìn)的對(duì)象需具備下列條件之一：

1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)，具有相應(yīng)崗位學(xué)科教師資格證，年齡35周歲以下;

2、本科及以上學(xué)歷，且符合下列資質(zhì)條件之一(①享受省級(jí)政府特殊津貼人員;②省級(jí)特級(jí)教師;③省優(yōu)秀教師;④省教壇新星;⑤地市級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才、學(xué)科帶頭人、骨干教師;⑥地市級(jí)名校長(zhǎng)工作室、名師工作室領(lǐng)銜人;⑦地市級(jí)教壇新星;⑧地市級(jí)課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)獲得者)，具有相應(yīng)崗位學(xué)科教師資格證，且近三學(xué)年年度考核均為合格及以上等次人員，年齡40周歲(含)以下;其中享受省級(jí)政府特殊津貼人員、省級(jí)特級(jí)教師、省優(yōu)秀教師等年齡可放寬至45周歲。幼兒園放寬到大專學(xué)歷;

3、雙一流建設(shè)高校、原985、211高校，省部共建師范類高校全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)，具有相應(yīng)崗位學(xué)科教師資格證，年齡30周歲以下。

不限生源地、戶籍地。其中，寧國(guó)中學(xué)教師需雙一流建設(shè)高校、原985、211高校，省部共建師范類高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員，其全日制本科畢業(yè)院校需為雙一流建設(shè)高校、原985、211高校、省部共建師范類高校。

安徽材料工程學(xué)校人才引進(jìn)的對(duì)象需具備下列條件之一：

1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)，年齡35周歲以下;具有高中、中職和高校工作經(jīng)驗(yàn)的年齡可放寬至40周歲。

2、大學(xué)及以上學(xué)歷，年齡40周歲(含)以下，且符合下列資質(zhì)條件之一(①省級(jí)政府特殊津貼人員;②2019年以來輔導(dǎo)學(xué)生參加教育部門或人社部門組織的技能比賽獲得國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)及以上人員;③2019年以來個(gè)人參加教育部門或人社部門組織的技能大賽(含創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽)獲省一等獎(jiǎng)及以上人員;④ 2019年以來參加職業(yè)院校教師教學(xué)能力大賽獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上，并作為主要負(fù)責(zé)人參賽者;;⑤省教壇新星;⑥地市級(jí)名師工作室領(lǐng)銜人;⑦2019年以來參加職業(yè)院校精品課大賽獲地市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上人員;⑧在職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)就學(xué)期間獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金者。所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及榮譽(yù)需與報(bào)考專業(yè)相一致或相近，其中符合①②條件人員年齡放寬至45周歲。)

市委黨校人才引進(jìn)的對(duì)象需具備下列條件之一：

1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)，年齡35周歲以下;

2、具有全日制本科及以上學(xué)歷、副高及以上職稱，年齡40周歲以下。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)寧國(guó)市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(三)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(七)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序和方法

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

引進(jìn)公告通過寧國(guó)市人民政府網(wǎng)(www.ningguo.gov.cn)、寧國(guó)先鋒網(wǎng)(www.ngxf.gov.cn)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。其他有關(guān)信息將陸續(xù)在寧國(guó)市人民政府網(wǎng)“人事招考”專題專欄以及寧國(guó)先鋒網(wǎng)公示公告欄發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2022年2月22日8:00至3月11日12:00，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不受理。

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

2.報(bào)名要求

報(bào)名所需材料原件掃描或拍照后，以壓縮包的形式(壓縮包名稱為“姓名+報(bào)考崗位代碼”)發(fā)送到指定郵箱(聯(lián)系電話、郵箱見附件1)。

需提供以下報(bào)名材料：

⑴ 《2022年寧國(guó)市教育領(lǐng)域人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表》(附件2);

⑵ 本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及相關(guān)職稱獲獎(jiǎng)文件等崗位要求的相關(guān)材料;

⑶ 近期免冠半身電子證件照片(上傳的電子照片須為單色背景的正面、近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，尺寸為295×413像素，大小20-100kb);

報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

報(bào)名材料發(fā)送后，報(bào)考人員須電話聯(lián)系報(bào)名點(diǎn)工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，于 2022年3月12日17:30前改報(bào)其他符合條件的崗位。

(三)資格審查

招聘單位主管部門負(fù)責(zé)資格審查工作。報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)到報(bào)名點(diǎn)，提交相關(guān)報(bào)名材料原件，進(jìn)行資格復(fù)審。審查通過的發(fā)放面試通知書，弄虛作假者取消面試資格并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。資格審查貫穿招聘工作的始終，如報(bào)名人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，即取消其資格。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見《面試通知書》，考生請(qǐng)保持通訊暢通。

2.面試采取“結(jié)構(gòu)化面試+無生上課”的方式進(jìn)行，滿分為100分。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占30%、無生上課成績(jī)占70%。最終成績(jī)相同的，以無生上課成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

3.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(五)體檢

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試的最終成績(jī)，對(duì)達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢對(duì)象。

體檢工作由寧國(guó)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

(六)考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象，考察工作由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)公示

招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在寧國(guó)市人民政府網(wǎng)和寧國(guó)先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站上公布。其中，確定的擬聘用人員有關(guān)信息，公示7天。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開引進(jìn)規(guī)定或未能在2022年7月31日前提供引進(jìn)崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書及相應(yīng)學(xué)科教師資格證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

新引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、引進(jìn)待遇

1、納入事業(yè)單位編制，并按照人才的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格直接聘用，不受單位職數(shù)限制;

2、在寧沒有住房的，免費(fèi)入住人才公寓3年;

3、給予薪酬補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才除工資外，另外發(fā)放3年薪酬補(bǔ)貼，在寧國(guó)購(gòu)買商品住房的，給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：博士研究生(或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、中小學(xué)及幼兒園引進(jìn)人才符合①②條件、安徽材料工程學(xué)校引進(jìn)人才符合①②條件)、碩士研究生(或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、中小學(xué)及幼兒園引進(jìn)人才符合③④⑤⑥條件、安徽材料工程學(xué)校引進(jìn)人才符合③④⑤⑥條件)、雙一流高校全日制本科生和普通高校本科生，3年內(nèi)，分別給予每人每月2000元、1000元、700元、500元生活補(bǔ)貼。工作滿3年，在寧國(guó)首次購(gòu)房的，分別給予每人30萬元、6萬元、4萬元、2萬元一次性補(bǔ)貼;

4、人才子女需來寧國(guó)就學(xué)的，義務(wù)教育階段，根據(jù)人才個(gè)人需求，在寧國(guó)可以自主擇校;對(duì)原在高中階段示范學(xué)校就學(xué)的，直接安排到相應(yīng)的示范學(xué)校就學(xué)。人才配偶如提出同來寧國(guó)就業(yè)的，由相關(guān)部門幫助協(xié)調(diào)解決落實(shí)。

六、有關(guān)事宜

本《公告》由寧國(guó)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0563-4116069、0563-4036683

監(jiān)督電話：0563-4036775

寧國(guó)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年2月18日

附件：

1.2022年寧國(guó)市教育領(lǐng)域人才引進(jìn)崗位、數(shù)量、條件一覽表

2.2022年寧國(guó)市教育領(lǐng)域人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表

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