根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和《2022年青島市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》有關(guān)要求，現(xiàn)就資格審查及面試工作制定方案如下：

一、資格審查及面試對象

青島市人力資源發(fā)展研究與促進(jìn)中心公開招聘3個(gè)崗位，共6人，其中，考務(wù)信息崗位招聘1人，綜合管理A崗位招聘2人，綜合管理B崗位招聘3人。

筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)面試人選未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄；經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

二、資格審查時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2022年2月21日（星期一）上午9:00—11:30，下午13:30-17:00；

地點(diǎn)：青島市市南區(qū)山東路15號(hào)2號(hào)樓4樓。

三、資格審查需提交的材料

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。

在現(xiàn)場資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員須提交有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書（須在2022年1月24日之前取得）、《青島市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘青島市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、《健康管理信息承諾書》（見附件）以及崗位條件要求的相關(guān)證明材料，主要包括：

1.對工作年限的要求，按照足年足月統(tǒng)計(jì)（年限計(jì)算截至2022年1月24日），需提交勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄等有效證明材料。

2.在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門出具的同意應(yīng)聘介紹信。屬無業(yè)人員的，需提交原單位解約證明材料、相關(guān)失業(yè)承諾。

3.香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

4.已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得相關(guān)材料的承諾。

5.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（包含符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）規(guī)定的非全日制研究生）應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。2022年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)?。└饕环?。

應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間未提交足夠材料的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。

四、面試安排

通過現(xiàn)場資格審查的應(yīng)聘人員，發(fā)放面試通知單。面試時(shí)間和地點(diǎn)將在面試通知單上公布。

面試按照《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》以及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘人員須持本人有效身份證原件和面試通知單原件按要求參加面試。

面試當(dāng)天未按面試通知單規(guī)定的時(shí)間抵達(dá)考場并簽到抽簽的，視為放棄。

五、面試內(nèi)容

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答問題，并在規(guī)定時(shí)間結(jié)束后退出考場。

根據(jù)青島市人力資源發(fā)展研究與促進(jìn)中心的工作特點(diǎn)和崗位要求，面試主要測試考生從事招聘崗位所必備的綜合素質(zhì)、知識(shí)水平和崗位技能水平。

六、面試成績

面試采取百分制，由7名考官現(xiàn)場打分，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位應(yīng)聘人員成績。同一崗位所有考生面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績，并于當(dāng)天在青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布（網(wǎng)站地址為http://hrss.qingdao.gov.cn）。

面試結(jié)束后，將筆試成績和面試成績按照40%和60%的比例加權(quán)計(jì)算考試總成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，分招聘崗位，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。

七、紀(jì)律要求

（一）公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。招聘期間考生本人提供的聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通。

（三）未盡事宜按《2022年青島市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求嚴(yán)格落實(shí)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作要求，提前主動(dòng)觀察并記錄體溫?cái)?shù)據(jù)。如距參加現(xiàn)場資格審查14天內(nèi)有出入境外及境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)經(jīng)歷，應(yīng)提前電話告知招聘單位；如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、惡心嘔吐、腹瀉、頭疼等癥狀的，請及時(shí)告知招聘單位并就診；現(xiàn)場資格審查時(shí)應(yīng)按防疫要求佩戴口罩。防疫要求以市疾控中心的即時(shí)防疫要求為準(zhǔn)。

附件：健康管理信息承諾書

聯(lián)系電話：0532-82669792 (工作日9:00-11:30，13:30-17:00)

監(jiān)督電話：0532-85911286 (工作日9:00-11:30，13:30-17:00)

青島市人力資源和社會(huì)保障局

2022年2月17日

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