根據(jù)工作需要，沅陵縣公安局計(jì)劃向社會公開招聘警務(wù)輔助人員17名，現(xiàn)根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》規(guī)定將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位：沅陵縣公安局

二、招聘職位、人數(shù)及崗位要求

三、招聘原則及回避事項(xiàng)

1、堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一招聘程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選拔聘用。

2、警務(wù)輔助人員的招聘實(shí)行回避制度。公安民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，除另有規(guī)定的以外，原則上不得被招聘到該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工作。

四、招聘程序及報(bào)名須知

本次招聘按照報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示和聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年2月16日至2月23日，上午：8：30－11：30；下午15：007－17：00；

（二）報(bào)名地點(diǎn)及垂詢電話：沅陵縣公安局1405辦公室，15399813390。

（三）報(bào)名方式方法：采用本人自愿報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名后不能更改。

（四）報(bào)名時(shí)需提交材料：本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、退伍證及優(yōu)先招聘條件所需的其他證明材料原件及復(fù)印件各一份，近期免冠照片4張（紅底、藍(lán)底均可）

五、考試科目、時(shí)間和地點(diǎn)

（一）考試科目

1、筆試：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》（社會主義法治理念、民法典、憲法、法律基礎(chǔ)知識、脫貧攻堅(jiān)等知識），滿分100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

3、體能測試：凡參加面試人員均進(jìn)入體能測試。體測項(xiàng)目為男子1000米跑，參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。

（二）考試時(shí)間：2022年2月24日，因特殊原因無法在預(yù)定時(shí)間開考的，另行電話通知。

（三）考試地點(diǎn)：沅陵縣公安局、縣體育場。

六、開考比例、成績計(jì)算方法、人選確定和遞補(bǔ)方式

（一）開考比例：原則上不得低于2：1，招聘人數(shù)較多、專業(yè)性較強(qiáng)、農(nóng)村基層的職位可適當(dāng)降低比例。

（二）成績計(jì)算方法：考試綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（三）人選確定和遞補(bǔ)方式

1、參考者必須符合招聘方案和招聘公告限定的條件；

2、根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:2比例確定面試人員（特殊情況可適當(dāng)降低比例）。自愿放棄的空缺名額按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)；不足比例，按實(shí)有人數(shù)參加面試。

3、體能測試不合格的，不得參加體檢。體能測試合格人員根據(jù)綜合成績由高到低的順序按1:1的比例確定體檢人選，綜合成績相同的按筆試成績高低確定。

因體能測試不合格造成空缺的，按照報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

4、因體檢不合格造成崗位空缺，按照報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

因體檢不合格造成崗位空缺，可以按照報(bào)考人員考試綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

七、體檢

體檢在沅陵縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。其中，吸毒檢測項(xiàng)目由沅陵縣公安局禁毒大隊(duì)實(shí)施。

八、考察與資格審查

對體檢合格的人員，由縣公安局、縣人力資源和社會保障局按照招聘崗位資格條件開展考察工作。考察標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正；

3、具有沅陵縣常駐戶籍，年滿18周歲以上、28周歲以下，身高165cm以上；

4、具有大專以上文化程度，其中退伍軍人可放寬至高中以上文化程度；

5、具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身無肢體功能障礙，視力符合崗位要求。

（二）具有下列情形之一的，不得招聘為警務(wù)輔助人員：

1、被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

2、曾被行政拘留或者有吸毒史的；

3、本人或其家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5、原警務(wù)輔助人員自動離職未滿五年的；

6、依照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

九、公示、投訴舉報(bào)及聘用

（一）公示：根據(jù)綜合成績和考察情況，確定擬聘用人員并在原招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（二）投訴舉報(bào)：對擬聘用公示有異議的可以向沅陵縣公安局警務(wù)督察大隊(duì)投訴舉報(bào)，舉報(bào)電話:4217712。

（三）聘用：公示期間無異議的，參加沅陵縣公安局組織的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格者即確定為聘用人員，與沅陵縣公安局簽訂勞動合同，合同期限為5年，安排到沅陵縣公安局相關(guān)崗位工作。試用期3個(gè)月，試用期考核不合格的依法予以解除勞動合同。

十、薪酬待遇、工時(shí)制度與休息休假、社會保險(xiǎn)

（一）薪酬待遇：工資福利待遇按照沅陵縣公安局警務(wù)輔助人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

1、試用期薪酬待遇：1600元/月；

2、轉(zhuǎn)正期薪酬待遇：基本工資（1600元/月）+崗位工資（200元至400元/月）+績效工資（300元至400元/月）+工齡工資（每滿4年加50元/月）；

3、其他福利待遇：按規(guī)定享受年終績效獎(jiǎng)金與“七大節(jié)”“生日”慰問等福利；按正式民警的標(biāo)準(zhǔn)組織輔警進(jìn)行健康檢查。

（二）工時(shí)制度與休息休假

1、實(shí)行公安機(jī)關(guān)輪班輪休的特殊工時(shí)制度；

2、享有國家法律規(guī)定的醫(yī)療期、婚產(chǎn)假、探親假；

3、工作時(shí)間滿一年的按國家法律規(guī)定享受年休假。

（三）社會保險(xiǎn)：按規(guī)定購買社會保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)及住房公積金等“五險(xiǎn)一金”（個(gè)人應(yīng)繳部分從工資中扣除）。

十一、保密、競業(yè)限制、考核管理等義務(wù)及違約責(zé)任

1、認(rèn)真履行國家法律法規(guī)、黨紀(jì)法規(guī)，模范遵紀(jì)守法；

2、遵守《沅陵縣公安局警務(wù)輔助人員管理辦法》《沅陵縣公安局警務(wù)輔助人員考核辦法》及用人單位的管理規(guī)定，履行保密、競業(yè)限制、考核管理等義務(wù)；

3、按照《沅陵縣公安局警務(wù)輔助人員管理辦法》《沅陵縣公安局警務(wù)輔助人員考核辦法》、勞動合同及用人單位的管理規(guī)定追究違約責(zé)任。

十二、注意事項(xiàng)

1、嚴(yán)格按照疫情防控有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按疫情防控有關(guān)要求做好個(gè)人防護(hù)，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人行程及其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的個(gè)人事項(xiàng)。

2、本次招聘所有環(huán)節(jié)的通知、公告、公示以及注意事項(xiàng)均在沅陵縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)和沅陵縣人力資源和社會保障局人力資源市場微信公眾號上公布，不再另行通知。因不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)信息造成的不利后果，由考生本人承擔(dān)。

3、本公告由沅陵縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

沅陵縣公安局
沅陵縣人力資源和社會保障局
2022年2月16日

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