為迫切解決旗第一小學(xué)和旗第三小學(xué)教師緊缺問題，按照《2020年第六次政府常務(wù)會(huì)議紀(jì)要》（【2020】6號(hào)）精神以及事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)招聘緊缺崗位教師，特此公告。

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會(huì)招聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生29名，具體招聘科目及人數(shù)如下：

第一小學(xué)：語文4人、數(shù)學(xué)6人、體育2人，共12人。

第三小學(xué)：語文4人、數(shù)學(xué)5人、體育8人，共17人。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考需具備以下條件

1.具有巴彥淖爾市戶籍（2022年2月14日之前落戶）。

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，無違法違紀(jì)行為。

3.具有全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷。專科學(xué)歷所學(xué)專業(yè)與崗位設(shè)置表相符，本科及以上學(xué)歷報(bào)考崗位不受專業(yè)限制。

4.?？茖W(xué)歷具有相應(yīng)任教學(xué)科對(duì)應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書；本科及以上學(xué)歷如所持教師資格證書與報(bào)考崗位不符的，需提供在義務(wù)教育學(xué)校滿兩年及以上與報(bào)考崗位相應(yīng)的實(shí)際工作經(jīng)歷證明材料。

5.年齡在18周歲以上（2004年2月14日之前出生）、35周歲以下（1987年2月14日之后出生）；有滿兩年及以上在義務(wù)教育學(xué)校任教工作經(jīng)歷或持有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱證書或持有研究生學(xué)歷及以上證書者，年齡可放寬至40周歲以下（1982年2月14日之后出生）。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.具有符合崗位要求的工作能力。

（二）下列人員不得參加應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀的全日制專科、本科、研究生。

3.曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、考試形式及遞補(bǔ)方式

考試形式分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試和面試各100分。應(yīng)聘人員筆試和面試必須使用國家通用語言文字作答，不按要求作答的，按零分處理。筆試時(shí)間及相關(guān)要求另見準(zhǔn)考證。

每一學(xué)科參加筆試的人數(shù)與實(shí)際需求崗位數(shù)原則上不低于4：1，如達(dá)不到4：1，須達(dá)到各學(xué)科出題專家組根據(jù)試題難易程度預(yù)先設(shè)定的最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序，按3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試）。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，須達(dá)到評(píng)委組事先設(shè)定的70分最低合格分?jǐn)?shù)線。面試采取“微型課”方式進(jìn)行，所有崗位試講內(nèi)容為小學(xué)現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材。

應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。成績匯總后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)的人員。同一崗位進(jìn)入體檢和考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，加試試講，按成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

本次招聘工作筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位、同一環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)兩次。簽訂聘用合同后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、招聘流程

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，并同時(shí)進(jìn)行資格審查。

報(bào)名時(shí)間：2022年2月19日至2月20日兩天，每天上午9:00時(shí)至12：00時(shí)，下午15:00時(shí)至18:00時(shí)。

報(bào)名地點(diǎn)：按照應(yīng)聘單位及崗位，分別到第一小學(xué)、第三小學(xué)多媒體教室報(bào)名。

報(bào)名及資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施，按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行工作責(zé)任制。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，予以審查通過；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，當(dāng)面告知，取消應(yīng)聘資格。招聘崗位中涉及的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

2.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一小或三小的其中一個(gè)崗位。審查通過的，不能再改報(bào)其他崗位。

3.報(bào)名及資格審查時(shí)需攜帶的證件或證明如下：

（1）《應(yīng)聘意向表》一式兩份，應(yīng)聘人員和應(yīng)聘單位各持一份；

（2）有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證或護(hù)照（三證之一）原件及復(fù)印件一份；

（3）戶口簿（或戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；

（4）學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）；

（5）教師資格證原件及復(fù)印件一份；

（6）近期同底2寸免冠彩色照片2張；

（7）需要提供在義務(wù)教育學(xué)校滿兩年及以上工作經(jīng)歷者，必須攜帶教師任課表、滿兩年及以上的工資表復(fù)印件和學(xué)校任職證明材料（均需校長簽字并加蓋公章）；

（8）符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員如與企業(yè)或其他用人單位簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在單位或企業(yè)同意應(yīng)聘的證明材料。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交所在單位或企業(yè)同意應(yīng)聘證明材料的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

4.應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫《應(yīng)聘意向表》相關(guān)信息，在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀大學(xué)?？啤⒈究?、研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；從畢業(yè)到現(xiàn)在無間斷完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作或待業(yè)起止年月、工作單位、所從事的主要工作）。對(duì)不按要求填寫的，將不予審核通過。在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

5.應(yīng)聘人員在報(bào)名階段所填寫的姓名和身份證號(hào)碼，必須與參加考試時(shí)所使用證件的信息相一致。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

7.本次考試各招聘崗位資格條件中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。名稱中包含“類”字的為專業(yè)類，不包含“類”字的均為具體專業(yè)名稱。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須按畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱如實(shí)填寫本人專業(yè)信息。

8.本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

2.筆試內(nèi)容、形式

筆試內(nèi)容：應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)知識(shí)、新課程標(biāo)準(zhǔn)、教育法律法規(guī)；考試時(shí)長：語文120分鐘，其他科目90分鐘。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

3.筆試要求

（1）應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證或護(hù)照（三證之一）和準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆（或簽字筆）、2B鉛筆和橡皮等考試用品參加筆試。

（2）應(yīng)聘人員不得攜帶任何資料進(jìn)入考場(chǎng)，進(jìn)入考場(chǎng)后需服從工作人員統(tǒng)一管理。

（3）各位應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)時(shí)參加筆試，開考15分鐘后仍未到場(chǎng)的考生，視為放棄本次筆試。

4.筆試成績公示

應(yīng)聘人員筆試成績?cè)跒趵厍捌烊嗣裾W(wǎng)公示。

5.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，未按要求領(lǐng)取者視為放棄本次面試。

（三）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知書

2.面試形式、內(nèi)容

面試采取“微型課”方式，所有崗位試講內(nèi)容均為小學(xué)現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材。所有應(yīng)聘人員均備課30分鐘，講課不超10分鐘。

3.面試要求

（1）應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證或護(hù)照（三證之一）、面試通知書按照指定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行候考，并按照要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量，禁止攜帶與考試有關(guān)的通訊工具、教科書、教輔資料等進(jìn)入考場(chǎng)。

（2）應(yīng)聘人員不得穿帶有標(biāo)志性或具有職業(yè)特點(diǎn)的服裝進(jìn)入考場(chǎng)，應(yīng)聘人員進(jìn)入考場(chǎng)后需服從工作人員統(tǒng)一管理。

（3）應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)時(shí)參加面試，超過指定報(bào)到時(shí)間15分鐘仍未到場(chǎng)的應(yīng)聘人員，視為放棄本次面試。

4.面試流程

面試程序?yàn)椋撼樘?hào)→備課→試講→候分→退場(chǎng)。各個(gè)環(huán)節(jié)均有專人引領(lǐng)。

（1）抽簽與候考

面試對(duì)象須于規(guī)定時(shí)間、指定地點(diǎn)憑有效身份證、面試通知書到指定地點(diǎn)抽簽確定面試次序，領(lǐng)取面試號(hào)簽，并在原地集中封閉候考，候考期間不得以任何理由擅自離開候考室。面試時(shí)如有缺席、自動(dòng)放棄及違紀(jì)等情形，其面試成績均按零分處理。

（2）備課

面試對(duì)象憑身份證、面試通知書和面試號(hào)簽，由工作人員按抽簽次序引領(lǐng)進(jìn)入備課室，領(lǐng)取課題后進(jìn)行備課。備課所用教材均由備課室提供，面試對(duì)象必須在規(guī)定的備課紙上書寫學(xué)科組、抽簽號(hào)，不得書寫自己的姓名、單位等信息。否則，以作弊論處。

（3）試講

應(yīng)聘人員進(jìn)入面試室只能報(bào)科目及序號(hào)，不得向考官泄漏自己的姓名、單位等信息，否則，以作弊論處，面試成績按零分處理。

監(jiān)督員負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的用時(shí)監(jiān)督，超出規(guī)定時(shí)間的，當(dāng)時(shí)宣布試講終止。

（4）候分與退場(chǎng)

面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員到候分室等待，待監(jiān)督員向應(yīng)聘人員送達(dá)面試成績通知單后，應(yīng)聘人員立即離開考場(chǎng)。

5.評(píng)分和面試成績匯總

（1）評(píng)分

面試以百分制進(jìn)行評(píng)分，每位考官要對(duì)所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評(píng)分尺度，做到公平、公正，一視同仁，不打人情分，根據(jù)面試人員的答題情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并計(jì)算合計(jì)分?jǐn)?shù)。

（2）面試成績匯總

成績匯總時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)得出的平均分?jǐn)?shù)即為該面試人員的面試成績。成績保留兩位有效數(shù)字。面試成績當(dāng)場(chǎng)評(píng)定，并由考官簽字,最后的各科成績匯總單由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)后由聘用單位留存。

（四）總成績公示

考試結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照第一小學(xué)、第三小學(xué)每個(gè)崗位考生總成績由高到低的順序和崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)分別劃線招聘，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，并在烏拉特前旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

（五）體檢

（1）體檢由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

（3）體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（六）考察

由用人單位對(duì)進(jìn)入考察范圍的人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。考察在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，被考察的應(yīng)聘人員須按照考察單位的要求積極配合考察工作。

（七）公示與聘用

對(duì)考察合格的擬聘用人員名單在烏拉特前旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限為7天。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。

五、管理和待遇

擬聘人員簽訂聘用合同后，試用期為1年，試用期間或試用期滿考核不合格者解除聘用合同。正式聘用后逐年考核，合格者續(xù)聘，不合格者解聘。聘用人員試用期滿后，工資標(biāo)準(zhǔn)參照在編同類人員執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)參照政府買崗人員繳納，單位繳納部分由旗財(cái)政安排，個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)。

六、疫情防控

按照疫情防控要求，提倡考生在報(bào)考前做好疫苗接種，考生在進(jìn)行報(bào)名或考試時(shí)，需全程佩戴口罩，并出示綠色健康碼和行程碼，經(jīng)測(cè)量體溫（低于37.3℃）方可進(jìn)行報(bào)名或考試。近14天存在發(fā)熱、呼吸道感染癥狀和重點(diǎn)地區(qū)、中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告，其中有疫情重點(diǎn)地區(qū)(指中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有本土病例發(fā)生的地區(qū))旅居史的考生須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。等候時(shí)，要求每位考生保持間隔1米以上的安全距離?？忌鷳?yīng)遵守報(bào)考所在地政府有關(guān)疫情防控的最新要求，自覺配合做好身體健康檢測(cè)，如實(shí)申報(bào)健康狀況并提供相關(guān)材料，對(duì)拒不配合工作人員進(jìn)行疫情防控檢測(cè)、詢問、排查的，隱瞞或虛報(bào)引起傳染病傳播或者有嚴(yán)重傳播風(fēng)險(xiǎn)而影響公共安全的，所造成嚴(yán)重后果，考生本人將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。防疫要求可能會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榍闆r做調(diào)整，提醒參加報(bào)名或考試的考生，請(qǐng)務(wù)必關(guān)注考試所在地最新的防疫要求。

咨詢電話：

烏拉特前旗教育局   0478-3606615

烏拉特前旗一小   白老師：13624882553

烏拉特前旗三小   杜老師：15134990345

監(jiān)督電話：

烏拉特前旗紀(jì)委監(jiān)委派駐旗教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0478—3600118

烏拉特前旗教育局  0478—3606615

附件1：《烏拉特前旗第一小學(xué)、第三小學(xué)招聘教師崗位計(jì)劃表》

附件2：《招聘教師應(yīng)聘意向表》

烏拉特前旗第一小學(xué)、第三小學(xué)

招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年2月14日