因工作需要，現(xiàn)招聘工程師、助理工程師、巡查員，派遣至珠海市某行政事業(yè)單位工作：

一、招聘崗位及要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

(二)具體資格條件

1.崗位：工程師

(1)崗位職責(zé)

①認(rèn)真研究、熟悉工程設(shè)計(jì)文件、招標(biāo)文件和合同要求，了解需管項(xiàng)目的進(jìn)展情況和工程項(xiàng)目的管理程序;不定期檢查在建工程項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全和文明施工;

②負(fù)責(zé)審核并確認(rèn)各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)簽證、工程變更、設(shè)計(jì)變更等現(xiàn)場(chǎng)全過程管理;進(jìn)行隱蔽工程、分部工程、分項(xiàng)工程驗(yàn)收并上報(bào);及時(shí)了解和掌握工程施工情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決施工過程中出現(xiàn)的問題，并提出處理意見;

③參加工地例會(huì)和相關(guān)協(xié)調(diào)會(huì)議，積極協(xié)調(diào)各參建單位，監(jiān)督各方嚴(yán)格按照施工規(guī)范、設(shè)計(jì)圖紙、施工合同、招投標(biāo)文件等相關(guān)制度進(jìn)行施工;根據(jù)合同及招標(biāo)文件和現(xiàn)場(chǎng)情況，做好工程進(jìn)度款支付的審核工作;

④施工管理過程中，加強(qiáng)對(duì)各工序的過程監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)督促監(jiān)理單位要求施工單位整改，發(fā)現(xiàn)重大問題必須上報(bào);督促監(jiān)理單位履行職責(zé)，做好監(jiān)理、施工單位的協(xié)調(diào)配合工作;

⑤定期梳理在建項(xiàng)目形象進(jìn)度情況及問題，及時(shí)向上級(jí)反饋;負(fù)責(zé)每日在微信群、電話等渠道匯報(bào)各在建項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)展情況、各參建單位人員到位情況和存在問題，保留出勤記錄和影像資料留底;

⑥完成上級(jí)交辦的其他工作。

(2)資格要求

①2年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

②大專學(xué)歷以上，道路橋梁相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

③具有中級(jí)工程師職稱。

④持有C1以上駕照，熟練駕駛手動(dòng)擋皮卡車優(yōu)先。

⑤具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

⑥工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，能常駐工地。

⑦有大型工程的總承包項(xiàng)目工作經(jīng)歷者或2年以上現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

4.薪酬福利

應(yīng)發(fā)工資約9450元/月，依法繳納五險(xiǎn)一金，四大法定節(jié)假日享有節(jié)日補(bǔ)貼、暑期高溫補(bǔ)貼、年底雙薪。

2、助理工程師

(1)崗位職責(zé)

協(xié)助工程師完成各項(xiàng)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(2)資格要求

①大學(xué)專科及以上學(xué)歷，道路橋梁、土木工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

②助理工程師崗位須具有助理工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱;

③具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;

④工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，能常駐工地;

⑤有大型工程項(xiàng)目工作經(jīng)歷者或2 年以上現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

⑥持有C1駕照優(yōu)先。

(3)薪酬福利

應(yīng)發(fā)工資約7900元/月，依法繳納五險(xiǎn)一金，四大法定節(jié)假日享受節(jié)日補(bǔ)貼、年底雙薪。

3、巡查員

(1)崗位職責(zé)

①按要求對(duì)路面、路基、橋梁、隧道和沿線設(shè)施等的外觀狀況進(jìn)行巡視檢查。

②完成上級(jí)交辦的其他工作。

(2)資格要求

①大學(xué)專科及以上學(xué)歷，45歲以下;

②持有C1駕照;

(3)薪酬福利

應(yīng)發(fā)工資約4650元/月，依法繳納五險(xiǎn)一金，四大法定節(jié)假日享受節(jié)日補(bǔ)貼、年底雙薪。

二、應(yīng)聘流程

(一)報(bào)名

1.應(yīng)聘材料：《派遣人員報(bào)名表》(見附件，報(bào)名表無需掃描，以word格式投遞)，以及學(xué)歷、學(xué)位、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證等材料的掃描文件。

2.文件格式：應(yīng)聘的崗位名稱+姓名.RAR壓縮包(注意：簡(jiǎn)歷文件格式不符者，投遞簡(jiǎn)歷將自動(dòng)被剔除，請(qǐng)留意)。

3.接收郵箱：nfwb@zh-hr.com(請(qǐng)?jiān)贓mail的主題中注明應(yīng)聘的崗位，標(biāo)題格式為“崗位+姓名”，如“工程師張三”。

(二)初選與面試

我司將根據(jù)崗位條件和個(gè)人經(jīng)歷、技能等綜合條件進(jìn)行初選，以電話或短信方式提前通知符合條件的人員參加面試，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)將以郵件或電話形式提前通知。

(三)體檢

面試通過，進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)，于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過電話和郵件方式通知。

三、用工方式

應(yīng)聘人員經(jīng)考核錄用后，與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至某行政事業(yè)單位工作，接受該單位的統(tǒng)一培訓(xùn)和統(tǒng)一管理。試用期考核不合格將解除勞動(dòng)關(guān)系。

珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司

2022年2月14日

附件：報(bào)名表.doc

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