因工作需要，我中心擬面向社會(huì)公開招聘1名專員，為做好相關(guān)工作，特制定本方案。

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

(一)招聘崗位及人數(shù)

招聘合作交流部專員崗，1人。

(二)薪酬待遇

稅前年薪最高可達(dá)30萬(wàn)元。薪酬包括工資和五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金)。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

2、無(wú)違法犯罪記錄和違反計(jì)劃生育政策行為;

3、身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

4、其他條件詳見《珠海高新技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公開招聘專員崗位一覽表》;

5、年齡、工作年限等計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底;

6、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘公告

招聘工作方案經(jīng)批準(zhǔn)后，通過(guò)珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)及珠海人力資源網(wǎng)(http://www.zh-hr.com/jsp/home/centerzhhr.jsp)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名審核

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)或電子郵件報(bào)名。(可委托報(bào)名，委托報(bào)名時(shí)須攜帶委托方與受委托方雙方的身份證原件作為憑證)。

2、報(bào)名截止時(shí)間：2022年2月23日下午17:00

3、報(bào)名地點(diǎn)：珠海高新區(qū)港樂(lè)路一號(hào)大洲科技園A區(qū)507室(可從珠海市區(qū)乘坐3、3A、10、66、68、69路公共汽車，在“漁村站”下車)。

聯(lián)系人：歐先生，咨詢電話：0756-3629966。

4、報(bào)名時(shí)需提交材料：

(1)《珠海(國(guó)家)高新區(qū)公開招聘專員報(bào)名表》word版及PDF版各1份，報(bào)考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名(PDF版)，否則視為無(wú)效報(bào)名，近期大一寸彩色免冠照片1張;

(2)身份證(正反面)、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、無(wú)犯罪記錄證明、崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料(如勞動(dòng)合同復(fù)印件、單位證明)及有關(guān)佐證材料的復(fù)印件，同時(shí)提供原件備查;

注：無(wú)犯罪記錄證明因客觀原因暫無(wú)法提供的，可以先簽署承諾書，在辦理錄用手續(xù)前補(bǔ)充提供。

以電子郵件方式報(bào)名的，將上述報(bào)考資料掃面后以壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱：zhcyfwzx@163.com，資料壓縮包名稱和郵件標(biāo)題按“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”格式寫明，如“合作交流部專員崗+張三”。

5、如符合資格的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到3:1比例時(shí)，可按比例相應(yīng)減少招錄名額。

通過(guò)報(bào)名審核人員名單及相關(guān)考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

(三)考試

考試包括筆試、面試和考察三個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試。筆試采取閉卷形式，滿分100分。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

2.面試。筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：5的比例確定面試對(duì)象;少于1：5比例的按實(shí)際人數(shù)確定為面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所具備的素質(zhì)與能力。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)、考試總成績(jī)于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。依“筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%”(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)由高到低的順序，按1：1的比例(面試及考試總成績(jī)達(dá)到60分以上)確定考察對(duì)象。

3.體檢及考察。區(qū)組織人事部門會(huì)同用人單位根據(jù)招聘崗位和考試綜合成績(jī)，由高到低的順序等額確定體檢人員名單，并參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行資格復(fù)審和考察，體檢不合格的，依次替補(bǔ)。

(四)確定擬聘人員并公示

經(jīng)體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，由區(qū)組織人事部門報(bào)區(qū)黨委會(huì)議研究，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(五)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員首次聘期為一年，考核合格可續(xù)聘。聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一個(gè)月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。

擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補(bǔ)人選：

1.體檢結(jié)果不符合要求的;

2.公示的結(jié)果影響聘用的;

3.放棄聘用資格的;

4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;

5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

四、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

(二)應(yīng)考者必須同時(shí)攜帶身份證參加筆試、面試，否則不得進(jìn)入試室。

(三)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

(四)本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.珠海高新技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心招聘專員崗位一覽表.doc

2.珠海(國(guó)家)高新區(qū)公開招聘專員報(bào)名表.doc

3.承諾書.doc

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