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2022年廣州市南沙區(qū)公開選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員公告

http://www.sssszkj.com   2022-02-11 16:23:14   來(lái)源:廣州市南沙區(qū)人民政府

為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè),引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化國(guó)有企業(yè)管理人才,圍繞打造“灣區(qū)之心、開放門戶、未來(lái)之城”目標(biāo)定位,推動(dòng)南沙開發(fā)開放全面邁上新臺(tái)階,經(jīng)研究,我區(qū)擬面向社會(huì)選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員7名。

一、選聘職位

(一)廣州南沙開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司、廣州南沙科金控股集團(tuán)有限公司、廣州南沙交通投資集團(tuán)有限公司(籌)總經(jīng)理各1名,共3名。

(二)廣州南沙資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司、廣州南沙科金控股集團(tuán)有限公司、廣州南沙公共資源控股集團(tuán)有限公司、廣州南沙交通投資集團(tuán)有限公司(籌)副總經(jīng)理各1名,共4名。

二、選聘條件

(一)報(bào)名人員須符合以下資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.適應(yīng)職位要求的身體條件;

5.具備招聘職位要求的資格條件(見附件1),對(duì)工作年限有要求的,必須提供相關(guān)材料(勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等)。招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名截止日;

6.非廣州市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。

(二)有下列情形之一的,不得報(bào)名

1.受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié),或者刑事處罰期限未滿的;

2.近五年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

4.被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截至報(bào)名截止日。

三、選聘程序和方法

(一)報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名人員可在廣州市南沙區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站政務(wù)公開通知公告欄目(http://www.gzns.gov.cn/zwgk/tzgg/index_5.html)下載報(bào)名表格,并將相關(guān)報(bào)名表格及材料的電子版發(fā)送至電子郵箱:nsqwzzbgbc@gz.gov.cn。

2.報(bào)名材料及要求:(1)《2022年廣州市南沙區(qū)公開選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員報(bào)名表》(見附件2);(2)身份證、戶口本、工作證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書、專業(yè)資格證書、個(gè)人信用報(bào)告等相關(guān)文件材料;(3)現(xiàn)任職務(wù)、任職時(shí)長(zhǎng)及工作經(jīng)歷等證明材料(任免文件、檔案中最新的任免審批表或單位開具的職務(wù)證明材料);(4)非國(guó)有企業(yè)人員需提供所在企業(yè)為大中型企業(yè)相關(guān)證明材料。報(bào)名人員須對(duì)本人提供材料內(nèi)容的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),報(bào)名時(shí)應(yīng)報(bào)送本人近期正面半身免冠藍(lán)底證件電子照片(JPG格式,大小30KB以下),未按規(guī)定報(bào)送的,視同未報(bào)名處理。

暫不能提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的應(yīng)提交省級(jí)教育部門受理學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的回執(zhí)1份,并盡快提交學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;使用國(guó)境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的人員,須取得教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

3.報(bào)名時(shí)間:2022年2月14日9:00至2022年2月28日18:00止。

4.資格審查(初審、復(fù)審):根據(jù)崗位選聘要求,將對(duì)報(bào)名人員是否符合報(bào)名資格條件及崗位匹配性進(jìn)行初步審核,并結(jié)合履歷中的重要經(jīng)歷、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作成績(jī)等情況,擇優(yōu)確定參加資格復(fù)審、素質(zhì)測(cè)評(píng)人員名單,綜合資格審查結(jié)果和素質(zhì)測(cè)評(píng)情況按不低于1:5的比例擇優(yōu)確定參加面試人員名單。如參加資格復(fù)審和素質(zhì)測(cè)評(píng)的人員沒有達(dá)到1:5比例,可按實(shí)際情況或通過調(diào)劑確定參加面試人選名單。

通過資格初審的應(yīng)聘人員,按通知要求提供報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料原件參加資格復(fù)審。未能按時(shí)參加資格復(fù)審的,視為放棄相應(yīng)考試資格;對(duì)有關(guān)材料提供不齊的,取消相應(yīng)考試資格。

(二)面試與面談

1.面試:主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、企業(yè)管理知識(shí)等方面與選拔職位的匹配程度;面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面談:各崗位應(yīng)聘人員根據(jù)面試成績(jī)從高到低為序,按照1:2的比例確定進(jìn)入面談環(huán)節(jié)人員名單;面談時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

根據(jù)面談結(jié)果,按照1:1的比例,擇優(yōu)確定體檢人員名單,個(gè)別崗位確實(shí)沒有合適人選的,可以崗位間調(diào)劑人選,或取消選聘計(jì)劃。體檢合格者確定為組織考察對(duì)象(報(bào)名人員需提供所在單位出具的同意參加選聘證明,否則不列入考察對(duì)象范圍)。

(四)組織考察

考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察??疾觳扇∶裰鳒y(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱個(gè)人檔案、專項(xiàng)調(diào)查、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。同時(shí),將視工作需要聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)開展背景調(diào)查。

(五)決定任用

根據(jù)面試、面談及體檢、考察相關(guān)情況,由南沙區(qū)委組織部結(jié)合選聘職位條件,研究提出初步人選,報(bào)區(qū)委常委會(huì)會(huì)議(開發(fā)區(qū)黨工委會(huì)議)研究決定,確定的人選在一定范圍內(nèi)公示(公示期為5個(gè)工作日)后,未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的,按規(guī)定向相應(yīng)企業(yè)董事會(huì)提出推薦意見,由企業(yè)董事會(huì)按照有關(guān)規(guī)定和程序作出聘任決定。

四、日常管理及薪酬待遇

此次公開選聘人員管理采取“雙軌制”(參照區(qū)管干部管理或按照職業(yè)經(jīng)理人管理)。其中,廣州南沙資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司、廣州南沙公共資源控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理崗位錄用人選原則上參照區(qū)管干部管理;其他5個(gè)崗位錄用人選,如原在黨政機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位任職的可選擇參照區(qū)管干部管理或按照職業(yè)經(jīng)理人管理;如原在非國(guó)有企業(yè)單位任職的原則上按照職業(yè)經(jīng)理人管理。

(一)選擇參照區(qū)管干部管理的,薪酬待遇按照廣州市南沙區(qū)屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與薪酬管理相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

(二)選擇職業(yè)經(jīng)理人管理的,實(shí)行聘任制和任期制,聘期一般為3年,薪酬待遇按照市場(chǎng)化薪酬管理制度執(zhí)行,根據(jù)聘用職位要求、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、企業(yè)規(guī)模、行業(yè)薪酬水平、受聘人員資歷水平等情況,將薪酬兌現(xiàn)與經(jīng)營(yíng)效益掛鉤,提供100萬(wàn)-200萬(wàn)的年薪(稅前)。

中共廣州市南沙區(qū)委組織部

2022年2月11日

附件1:廣州南沙區(qū)屬國(guó)有企業(yè)2022年選聘職位及條件一覽表.xls

附件2:2022年廣州市南沙區(qū)公開選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員報(bào)名表.doc

附件3:廣州南沙開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司、廣州南沙資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司、廣州南沙科金控股集團(tuán)有限公司、廣州南沙公共資源控股集團(tuán)有限公司、廣州南沙交通投資集團(tuán)有限公司情況簡(jiǎn)介.doc

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