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貴州省新華書(shū)店有限公司(總部)2022年公開(kāi)招聘

http://www.sssszkj.com 2022-02-09 16:44:58 來(lái)源：黔南人力資源網(wǎng)

一、公司簡(jiǎn)介

貴州省新華書(shū)店有限公司（原貴州省新華書(shū)店）成立于1951年3月，是有70年歷史的大型國(guó)有企業(yè)，全省共有市（州）公司、縣分公司90個(gè)，屬于貴州出版集團(tuán)有限公司所屬子公司（集團(tuán)公司在全國(guó)出版集團(tuán)中總體經(jīng)濟(jì)規(guī)模位居第15位，在貴州百?gòu)?qiáng)企業(yè)中排名第57位，位于省管大一型企業(yè)第9位）。貴州省新華書(shū)店有限公司主要從事圖書(shū)、報(bào)紙、期刊及電子出版物總發(fā)行；在貴州省內(nèi)開(kāi)展中小學(xué)教科書(shū)發(fā)行；圖書(shū)、報(bào)紙、期刊及電子出版物發(fā)行；物業(yè)管理等方面的工作。

因企業(yè)發(fā)展需要，公司擬按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘22名有志于投身新華書(shū)店發(fā)行事業(yè)的人員。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

面向社會(huì)招聘工作人員22人，9個(gè)崗位，詳情見(jiàn)《貴州省新華書(shū)店有限公司招聘工作人員崗位及要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》，附件1）。

四、招聘條件

(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.熱愛(ài)新華書(shū)店發(fā)行事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

3.具備應(yīng)聘職業(yè)所需的資格條件和工作能力。

4.身心健康，能正常履行職責(zé)，適應(yīng)崗位工作要求。

5.學(xué)歷要求：本科學(xué)士學(xué)位及以上（專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)者、有相對(duì)應(yīng)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先）。

6.年齡在22周歲(2000年2月22日以前出生)以上、28周歲(1994年2月22日以后出生)以下，碩士研究生，985、211高校畢業(yè)生年齡放寬至30周歲（1992年2月22日以后出生），以上日期均含當(dāng)日。

7.以下人員不得報(bào)考：

（1）報(bào)考者不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

（2）報(bào)考者涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

（3）報(bào)考者曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

（4）報(bào)考者曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的且在影響期內(nèi)的人員；

（5）報(bào)考者與貴州出版集團(tuán)有限公司總部、貴州省新華書(shū)店有限公司系統(tǒng)在職人員存在關(guān)系的人員（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系）；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的人員。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在貴州人才信息網(wǎng)(http://www.gzrc.com.cn/)發(fā)布招聘公告并且同時(shí)結(jié)合“國(guó)聘行動(dòng)”，同步在“國(guó)聘招聘平臺(tái)（https://www.iguopin.com）”、“教育部24365校園招聘服務(wù)平臺(tái)（https://www.ncss.cn）”、“中國(guó)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)（http://chrm.mohrss.gov.cn）”、“團(tuán)團(tuán)微就業(yè)、中智招聘平臺(tái)（https：//zhaopin.ciic.con.cn）”發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間從2022年2月8日到2022年2月22日。

(二)報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員登錄“貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy）報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:

1.提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)考人員于2022年2月18日9:00至2022年2月22日17:00期間登錄“貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式、文件大小30KB以上且小于300KB）。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)《貴州省新華書(shū)店有限公司（總部）招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。請(qǐng)按以下順序上傳相對(duì)應(yīng)材料：

①本人有效居民身份證正反面掃描件；

②畢業(yè)證書(shū)掃描件；

③學(xué)士學(xué)位證書(shū)掃描件；

提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)?！秷?bào)名表》原則上要求本人親自填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

報(bào)名注意事項(xiàng):

（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名成功后，不可再修改個(gè)人信息和上傳個(gè)人有關(guān)資料，不可再改報(bào)其他崗位。

（2）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（3）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀本招聘方案，并在網(wǎng)上簽署《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）和《貴州省人事考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》（附件4），承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，并嚴(yán)格遵守相關(guān)要求和防疫規(guī)定。

報(bào)考人員報(bào)名填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也必須如實(shí)填報(bào)。

2.網(wǎng)上資格初審

資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，資格審核單位于2022年2月23日9:00至2月27日17:00期間根據(jù)招聘條件及崗位要求，根據(jù)報(bào)考者個(gè)人簡(jiǎn)歷情況進(jìn)行篩選，按“好中選優(yōu)”原則統(tǒng)籌考慮審核，按擬招聘人數(shù)1：30的比例，確定參加筆試人員，報(bào)考者可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)結(jié)果。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持暢通并及時(shí)與招錄單位聯(lián)系。

3.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》

報(bào)考人員于2022年3月3日9:00至3月4日17:00期間，登錄“貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”打印準(zhǔn)考證。

4.網(wǎng)上資格初審咨詢(xún)電話：0851-86822973（貴州省新華書(shū)店有限公司人力資源部）；考務(wù)及網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話:0851—88341380、0851-88341370。

(三)考試

考試由貴州省新華書(shū)店有限公司招聘工作小組組織實(shí)施。

1.筆試

(1)筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行。初審符合報(bào)考條件的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試?？忌毻瑫r(shí)持有效二代《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

考試科目:《綜合能力測(cè)試》

筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

筆試時(shí)間:2022年3月5日上午9:00-11:00

筆試方式:筆試采取閉卷考試

（2）筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格，折算為百分制后按40%計(jì)入總成績(jī)(總成績(jī)滿(mǎn)分為100分)。未完成筆試科目或筆試成績(jī)未達(dá)合格線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格

（3）若因疫情防控需求等不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。

（4）筆試成績(jī)?cè)谫F州人才信息網(wǎng)上公布。

2.面試

參加筆試并取得有效成績(jī)的報(bào)考人員，按成績(jī)60分為合格，并以取得合格人員成績(jī)高低進(jìn)行排序后，根據(jù)招聘崗位招聘人數(shù)，統(tǒng)一按照1：5的比例確定參加面試人員。面試人員名單在貴州人才信息網(wǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等事宜另行通知。

（1）面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。

（2）未參加面試、未取得有效成績(jī)或面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位由下一名次人員遞補(bǔ)。

4.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)折算為百分制后占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。計(jì)算方式如下:

總成績(jī)=折算成百分制后的筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

折算成百分制后的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在貴州人才信息網(wǎng)公布。

(四)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位由下一名次人員遞補(bǔ)。

體檢在貴陽(yáng)市三級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢的具體事宜在貴州人才信息網(wǎng)通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)背景調(diào)查

體檢合格的報(bào)考人員確定為擬招聘對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查，主要涉及國(guó)內(nèi)高等教育信息核實(shí)，是否存在犯罪記錄的證明材料收取，銀行違約不良記錄核實(shí)，上一工作單位的鑒定材料收取，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

若背景調(diào)查與事實(shí)不符，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位由下一名次人員遞補(bǔ)。

(六)公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、背景調(diào)查合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在貴州人才信息網(wǎng)公示。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

(七)辦理聘用手續(xù)

符合錄用條件的擬聘用人員與貴州省新華書(shū)店有限公司簽訂5年勞動(dòng)用工聘用合同（試用期為3個(gè)月）。簽訂勞動(dòng)用工聘用合同后,聘用人員薪酬待遇按《貴州省新華書(shū)店有限公司聘用員工薪酬實(shí)施方案》執(zhí)行。社保、住房公積金、企業(yè)年金按規(guī)定比例由企業(yè)和個(gè)人負(fù)責(zé)繳納（個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用、由企業(yè)代扣代繳）。

六、紀(jì)律要求及注意事項(xiàng)

（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。相關(guān)公告和信息將及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

（二）參與招聘工作的人員如存在可能影響招聘工作公平、公正、公開(kāi)進(jìn)行的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)要求回避。

（三）對(duì)招聘工作中違反紀(jì)律要求的要予以查處，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.報(bào)考人員偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的;

2.報(bào)考人員及有關(guān)單位在面試、體檢過(guò)程中作弊的;

3.參與招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在面試、背景調(diào)查過(guò)程中參與作弊的;

4.參與招聘工作的人員故意泄露考試題目的;

5.違反有關(guān)規(guī)定，影響招聘工作公平、公正、公開(kāi)進(jìn)行的。

（四）對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系，堅(jiān)決予以清退。

咨詢(xún)電話：0851—86822973（貴州省新華書(shū)店有限公司人力資源部）

（五）招聘工作未盡事宜，由貴州省新華書(shū)店有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。