因疫情防控和醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開考核招聘工作人員3名，本次公開招聘為院內(nèi)自主招聘，招聘的人員按合同制管理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

工作人員3名，其中護(hù)士2名，臨床醫(yī)師1名。

二、報(bào)名條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（二）身心健康、能適應(yīng)工作崗位要求。

（三）符合崗位要求的其他條件。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年1月28日9:00-2022年1月30日17:00。

（二）報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。將個(gè)人報(bào)名需提供材料的電子版及掃描件打包命名為：崗位+姓名+職稱發(fā)送至郵箱qbjzyy996@163.com（報(bào)名時(shí)間以發(fā)送至郵箱時(shí)間為準(zhǔn)）。

（三）報(bào)名需提供材料：①報(bào)名表；②本人簡歷；③本人有效身份證件原件掃描件；④報(bào)名資格條件相關(guān)證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證及其它崗位要求的相關(guān)證件）原件掃描件；⑤學(xué)歷學(xué)籍證明材料(學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告，官網(wǎng)網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/)；⑥免冠彩色照片JPG或BMP格式的電子照片1張。

（四）報(bào)名要求：應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在考核招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

四、資格審查

網(wǎng)上報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，通過資格審查的考生方能進(jìn)入面試。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審合格不代表最終資格審查合格。

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考核

對(duì)符合條件的報(bào)名人員，按照不超過1：3的比例擇優(yōu)確定考核人員并通知面試，未通過者不再另行告知。本次考核總成績滿分為100分，分為綜合面試和實(shí)踐操作兩個(gè)部分，其中綜合面試成績占總成績的50％，實(shí)踐操作成績占總成績的50％。

本次考試成績計(jì)算方式為：

考試總成績=綜合面試成績×50%+實(shí)踐操作成績×50%

（一）綜合面試

1.面試時(shí)間：另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

2.面試方式及內(nèi)容：采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由單位考核小組實(shí)施考核，主要測評(píng)考生的儀表儀態(tài)、專業(yè)知識(shí)、思維能力、語言表達(dá)能力、心理素質(zhì)、臨場應(yīng)變能力等。綜合面試成績滿分為100分，分?jǐn)?shù)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試人員準(zhǔn)備PPT介紹，內(nèi)容包括：個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果等。

3.面試結(jié)果：綜合面試成績滿分為100分，凡綜合面試成績低于80分者不予聘用。綜合面試成績達(dá)到80分以上者，進(jìn)入實(shí)踐操作考核環(huán)節(jié)。

（二）實(shí)踐操作

應(yīng)聘者根據(jù)報(bào)考崗位到相應(yīng)科室進(jìn)行為期2天的實(shí)踐操作。實(shí)踐操作主要考核考生的理論水平、專業(yè)知識(shí)及技能、實(shí)際工作能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等。實(shí)踐操作成績滿分為100分，凡實(shí)踐操作成績低于80分者不予聘用。

六、體檢（另行通知）

（一）根據(jù)折合后考核總成績（折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），按考生所報(bào)崗位從高分到低分（考試總成績相同的，以實(shí)踐操作成績從高分到低分的順序確定名次）等額確定進(jìn)入體檢人員名單，具體體檢時(shí)間另行通知。

（二）進(jìn)入體檢人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自費(fèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核且符合聘用條件人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

體檢合格者由成都市青白江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院確定為擬聘人員，擬聘人員名單在成都市青白江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.qbjzyy.cn/）“人事招聘”欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

八、聘用及報(bào)到

（一）凡經(jīng)考核合格被聘用的人員，由成都市青白江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院為其辦理正式聘用手續(xù)。

（二）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到成都市青白江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院組織人事部報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

（三）受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的人事（勞動(dòng)）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

（四）凡被聘用的人員，按國家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。

九、人員待遇

（一）本次招聘工作由成都市青白江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院組織招聘，聘用人員入職后與成都市青白江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，由成都市青白江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院集團(tuán)統(tǒng)籌安排工作崗位。

（二）上述人員一經(jīng)錄用，其福利待遇按照入職成都市青白江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未盡事宜，由成都市青白江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

為確保招聘工作的公平、公正、公開，本次招聘工作全程接受監(jiān)督，監(jiān)督電話：15390069313。

本次招聘工作的組織部門為成都市青白江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院組織人事部，聯(lián)系人：劉老師18582373275，18982108522，028-89300238。

附件1：成都市青白江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院招聘需求表.docx

附件2：成都市青白江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院招聘報(bào)名表.docx

成都市青白江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院

2022年1月28日

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