一、招聘條件
(一)遵紀守法,品行端正,具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
(二)熱愛高教事業(yè),具備高校教師應有的基本素質(zhì)和教育教學能力以及良好的學術道德與科研水平,富有團隊協(xié)作精神。
(三)具有健康的身體和良好的心理素質(zhì),能勝任本職工作,符合國家規(guī)定的體檢標準。
(四)招聘的碩士研究生原則上本、碩階段所學學科方向應基本保持一致,且所學專業(yè)應與淮南師范學院當年碩士研究生招聘計劃專業(yè)相同或相近。
(五)招聘的國外高校碩士畢業(yè)生須通過國家教育部學歷認證。
(六)應屆碩士研究生年齡在30周歲及以下,非應屆碩士研究生年齡在35周歲及以下,要求畢業(yè)于辦學水平較高高校的較強學科、專業(yè)。
(七)下列人員不得報考:
1.在讀的非應屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位試用期、服務期未滿的在編在職(崗)人員;
2.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的;涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;刑事處罰期限未滿的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.近兩年內(nèi)在機關事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀行為的;
5.聘用后即構成回避關系的;
6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘計劃
序號 |
單位 |
二級學科 |
方向 |
擬聘崗位 |
學歷 學位 |
其他條件 |
招聘崗位數(shù) |
|
1 |
教育學院 |
課程與 教學論 |
數(shù)學 |
專任教師 |
碩士研究生 |
本科數(shù)學專業(yè) |
1 |
|
學前教育學 |
專任教師 |
碩士研究生 |
有幼兒園教師資格證 |
1 |
||||
美術學 |
美術教育 |
專任教師 |
碩士研究生 |
1 |
||||
2 |
文學與傳播學院 |
課程與 教學論 |
語文 |
專任教師 |
碩士研究生 |
有中學經(jīng)驗者優(yōu)先 |
1 |
|
新聞學 |
新媒體 |
新聞 實務 |
專任教師 |
碩士研究生 |
有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 |
1 |
||
3 |
金融與數(shù)學學院 |
課程與 教學論 |
數(shù)學 |
專任教師 |
碩士研究生 |
1 |
||
4 |
外國語 學院 |
課程與 教學論 |
英語 |
專任教師 |
碩士研究生 |
1 |
||
英語語言文學 |
專任教師 |
碩士研究生 |
1 |
|||||
翻譯 |
英語口譯 |
專任教師 |
碩士研究生 |
1 |
||||
5 |
美術與設計學院 |
戲劇與影視學 |
三維動畫 |
專任教師 |
碩士研究生 |
1 |
||
6 |
財務處 |
會計學、財務管理等專業(yè) |
教輔崗位 |
碩士研究生 |
1 |
|||
7 |
發(fā)展規(guī)劃處 |
高等教育學 |
高等教育 |
教輔崗位 |
碩士研究生 |
1 |
三、引進待遇
碩士研究生以人事代理方式聘用,與同崗位在編人員享受同樣標準的工資福利待遇,按國家政策繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險和住房公積金。
四、工作程序
(一)報名申請
報名由人事處統(tǒng)一受理。報名截止時間為2022年3月11日,應聘人員需在淮南師范學院人才招聘系統(tǒng)注冊(網(wǎng)址為:http://rczp.hnnu.edu.cn)后,然后登陸系統(tǒng),按照系統(tǒng)要求提交報名材料。
(二)資格審查
學校成立應聘人員資格審查小組(由人事、用人單位、教務、科研、紀委辦等部門人員構成),對應聘人員進行資格審查。
(三)通知考核
通過資格審查,被通知來校參加考核的人員,務必攜帶以下材料:應聘崗位要求的學位學歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、前期學歷學位證書、身份證、有代表性的論文及科研成果證明、學習成績單等材料(以上材料均驗原件、留存部分復印件)。
(四)考核
1.采用筆試和面試試講組成。筆試滿分100分,占綜合成績的40%、面試試講100分,占綜合成績的60%,各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1,達不到開考比例的,可根據(jù)實際情況核減崗位招聘計劃。
2.筆試內(nèi)容:采取閉卷考試方式,專任教師、教輔崗位筆試內(nèi)容主要包括:基本的專業(yè)基礎知識。筆試成績占總成績的40%。學校根據(jù)筆試成績高低,按照招聘數(shù)不低于1:3的比例確定進入面試試講環(huán)節(jié)的人選。為保證進人質(zhì)量,可根據(jù)實際情況,筆試設定最低合格分數(shù)線,由學校招聘工作領導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。進入面試試講環(huán)節(jié)的人選,須提交個人相關證明材料的原件。
3.面試試講內(nèi)容:專任教師崗位面試采取試講(說課)、專家提問等方式進行考核,面試試講包括試講及專家提問環(huán)節(jié),對應聘者課堂教學能力進行評價,考核評價組依據(jù)應聘人員對專業(yè)知識的掌握情況、邏輯思維能力、語言表達能力、職業(yè)態(tài)度、課堂控制力、綜合能力素質(zhì)等基本要素進行綜合測試。
教輔崗位面試重點考查應聘者從事教學輔助工作的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力。
面試考核專家組成員至少7名,校外專家比例不低于50%。
4.筆試面試時間、地點另行通知。
(五)體檢
學校招聘工作領導小組,根據(jù)綜合成績,按照1:1的比例確定進入該環(huán)節(jié)的人選。體檢結果不合格者,不予聘用。
(六)考察
學校招聘工作領導小組,根據(jù)綜合成績,由高到低等額確定考察人選??疾靸?nèi)容包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等??疾觳缓细裾卟挥桎浻谩Ψ艞壙疾?、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可按綜合成績依次等額遞補。
(七)確定擬聘人選
學校招聘工作領導小組根據(jù)考察情況,推薦擬聘人選,報學校院長辦公會集體研究決定。
(八)公示
學校網(wǎng)站上對擬聘用人員名單進行為期不少于7天的公示,招聘工作在校紀委辦的監(jiān)督下進行,并接受社會及有關部門監(jiān)督。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。
五、聯(lián)系方式
地址:安徽省淮南市洞山西路淮南師范學院(泉山校區(qū))
郵編:232038
聯(lián)系部門:淮南師范學院人事處
淮南師范學院人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)址:http://rczp.hnnu.edu.cn
聯(lián)系人:郭老師(0554)6863593
E-mail:rske@hnnu.edu.cn
淮南師范學院人事處
2022年1月26日
聲明:內(nèi)容以官方為準,如有侵權請聯(lián)系刪除