合肥城建蚌埠置業(yè)有限公司是合肥城建發(fā)展股份有限公司的全資子公司，成立于2007年6月28日，注冊資本10000萬元，主要從房地產開發(fā)與經營業(yè)務，包括商品房銷售、租賃、售后服務等。

為進一步提升服務質量，滿足工作開展需求，現(xiàn)委托安徽中青人力資源管理有限公司，面向社會招聘以下崗位人員。

一、招聘崗位人數(shù)及要求

崗位1：安裝工程師 1名

崗位職責:

1、負責水暖、電氣責任工程的質量、進度、安全生產、文明施工;

2、參加圖紙會審,審核圖紙會審記錄,監(jiān)督落實設計單位對圖紙會審的整改,并將會審記錄轉給相關單位與人員;

3、監(jiān)督檢查水暖安裝施工現(xiàn)場的安全生產、文明施工;

4、監(jiān)督施工和監(jiān)理人員對進入現(xiàn)場的設備進行檢驗和交接;

5、負責在設備工程款的撥付單上簽署審核意見;

6、及時準確做好工作日志，對現(xiàn)場出現(xiàn)的情況有據(jù)可查;

7、對工程水暖變更進行確認落實并負責簽證工作;

8、負責審核承包人、監(jiān)理單位報送的安裝工程竣工資料并完整轉交回項目公司;

9、參加竣工工程的物業(yè)移交工作;

10、負責已交付工程的水暖、電氣維修工作;

11、完成直接上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、大學本科及以上學歷,暖通、電氣或工民建相關專業(yè);

2、熟悉土建工程管理工作;良好的溝通、組織協(xié)調能力;掌握基本的計算機操作技能，熟練使用相關技術軟件;

3、3年以上建筑工程施工現(xiàn)場管理經驗;

4、善于協(xié)調溝通、責任心、事業(yè)心強，親和力、判斷能力、學習能力良好，工作效率高，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，吃苦耐勞;

5、熟悉專業(yè)設計、施工規(guī)范,熟練使用CAD。

職位要求：給排水工程師/暖通工程師/建筑機電工程師。

綜合薪酬：6460元，試用期三個月按80%發(fā)放，試用期有社保，無公積金，試用期結束后繳納公積金。轉正后次年綜合年收入12萬左右。

其他福利：節(jié)日福利、交通補助、話補、包吃包住、周末雙休、年終獎金。

崗位2：辦公室文員 1名

崗位職責：

1、負責公司有關會議和事務的通知，做好例會記錄，整理會議紀要編寫公司大事記;

2、負責公司公文管理，負責公司公文的起草、編制，做好公文發(fā)文收文、登記、傳閱和存檔工作;

3、負責管理層工作工程安排，做好外部公共事務接待與處理工作;

4、負責公司上報材料的擬撰、整理和呈報;

5、負責公司對外宣傳網(wǎng)頁的完善與更新及網(wǎng)上對外信息宣傳的文字撰寫;

6、負責公司來往信件的處理和回復工作;

7、負責公司行政印鑒的管理，辦理用印手續(xù);

8、負責公司社保、公積金年審;

9、負責營業(yè)執(zhí)照、資質、組織機構代碼等證書的年檢辦理;

10、完成直接上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1、25-35歲，會開車，女性優(yōu)先考慮;

2、大學本科以上學歷，文秘、中文或相關專業(yè);

3、3年以上相關工作經驗;

4、工作細致認真，具備一定溝通能力;具有很強的保密意識;具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

綜合薪酬：3500元，繳納社保。 工作時間：行政班，雙休，法定節(jié)假日休息。

崗位3：司機 1名

崗位職責：

1、認真完成公司派車任務要求，服從車輛調度人員指令;

2、堅持行車安全檢查，每次出行前進行車輛安全檢查，確保出行安全;

3、安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作流程;

4、定期最好車輛維護及保養(yǎng)工作，保持車輛清潔;

5、領導交辦的其他工作;

6、持C照駕駛證。

崗位要求：

1、中專以上學歷;

2、30-45歲;

3、有相關工作經驗;

4、退伍軍人優(yōu)先。

綜合薪酬：4000元，繳納社保。 工作時間：市內用車行政班，每周需往返合肥2-3次不等。

二、用工形式：勞務派遣。

三、報名時間：2022年1月20-2022年1月30日

四、報名程序和要求

1、線上報名

微信搜索“安徽中青人力資源管理有限公司”公眾號，進入公眾號，點擊人才招聘，進行網(wǎng)上報名登記。

2、現(xiàn)場報名

現(xiàn)場報名請?zhí)峁┥矸葑C、畢業(yè)證書、相關資格證書(原件及全部復印件)，小二寸照片一張。

現(xiàn)場報名地點：安徽中青人力資源管理有限公司

蚌埠市東海大道鳳凰國際廣場B座20樓

聯(lián)系電話：0552-2877772

聯(lián)系人：張經理17355212030(微信同號)

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