為做好2022年度宿州學(xué)院高層次人才招聘工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就我校招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
宿州學(xué)院坐落在安徽省歷史文化名城宿州市,地處安徽最北部,蘇、魯、豫、皖四省交界,襟臨沿海、背依中原,是淮海經(jīng)濟(jì)協(xié)作區(qū)的核心城市之一,京滬、隴海、宿淮鐵路,京滬高鐵,連霍、京福、泗許高速公路縱橫貫穿,有中國觀賞石之鄉(xiāng)、書畫藝術(shù)之鄉(xiāng)、民間藝術(shù)之鄉(xiāng)等美譽(yù)。2015年獲批為安徽省地方應(yīng)用型高水平大學(xué)立項(xiàng)建設(shè)單位,2019年獲批為碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位。學(xué)校圍繞“地方性、應(yīng)用型”辦學(xué)定位,構(gòu)建以工學(xué)、管理學(xué)為主,多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系,形成了七大類應(yīng)用專業(yè)群,現(xiàn)有15個(gè)教學(xué)院部、64個(gè)本科專業(yè)。
二、招聘計(jì)劃及崗位條件
序號(hào) |
二級(jí)學(xué)院 |
一級(jí)學(xué)科 |
需求人數(shù) |
學(xué)歷/學(xué)位 |
備注 |
聯(lián)系方式 |
1 |
馬克思主義學(xué)院 |
哲學(xué)、中國史 |
2 |
博士研究生/博士 |
中共黨員(含預(yù)備黨員) |
聯(lián)系人:劉老師 |
馬克思主義理論、政治學(xué)、軍事思想及軍事歷史 |
1 |
博士研究生/博士 |
中共黨員(含預(yù)備黨員) |
|||
2 |
管理學(xué)院 |
理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué) |
1 |
博士研究生/博士 |
聯(lián)系人:韓老師 |
|
土木工程、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué) |
1 |
博士研究生/博士 |
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管理科學(xué)與工程、工商管理、公共管理 |
2 |
博士研究生/博士 |
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3 |
商學(xué)院 |
管理科學(xué)與工程 |
1 |
博士研究生/博士 |
聯(lián)系人:劉老師 |
|
工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué) |
2 |
博士研究生/博士 |
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4 |
文學(xué)與傳媒學(xué)院 |
中國語言文學(xué)、新聞傳播學(xué) |
2 |
博士研究生/博士 |
聯(lián)系人:張老師 |
|
管理學(xué)、社會(huì)學(xué) |
1 |
博士研究生/博士 |
||||
5 |
外國語學(xué)院 |
教育學(xué)、外國語言文學(xué) |
2 |
博士研究生/博士 |
聯(lián)系人:張老師 |
|
6 |
機(jī)械與電子工程學(xué)院 |
電氣工程、控制科學(xué)與工程 |
1 |
博士研究生/博士 |
聯(lián)系人:朱老師 |
|
信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù) |
1 |
博士研究生/博士 |
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機(jī)械工程、礦業(yè)工程 |
4 |
博士研究生/博士 |
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物理學(xué) |
3 |
博士研究生/博士 |
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材料科學(xué)與工程、化學(xué) |
10 |
博士研究生/博士 |
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動(dòng)力工程及工程熱物理、新能源科學(xué)與工程 |
1 |
博士研究生/博士 |
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7 |
資源與土木工程學(xué)院 |
地質(zhì)學(xué)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程 |
3 |
博士研究生/博士 |
聯(lián)系人:陳老師 |
|
土木工程、水利工程 |
2 |
博士研究生/博士 |
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大氣科學(xué)、地理學(xué) |
1 |
博士研究生/博士 |
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8 |
環(huán)境與測(cè)繪工程學(xué)院 |
測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程 |
1 |
博士研究生/博士 |
聯(lián)系人:張老師 |
|
環(huán)境科學(xué)與工程、儀器科學(xué)與技術(shù) |
2 |
博士研究生/博士 |
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生態(tài)學(xué)、生物學(xué)、林學(xué)、植物保護(hù) |
2 |
博士研究生/博士 |
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農(nóng)業(yè)工程、農(nóng)業(yè)資源利用 |
1 |
博士研究生/博士 |
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地理學(xué)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程 |
1 |
博士研究生/博士 |
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化學(xué) |
1 |
博士研究生/博士 |
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9 |
信息工程學(xué)院 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) |
2 |
博士研究生/博士 |
聯(lián)系人:許老師 |
|
信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程 |
2 |
博士研究生/博士 |
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軟件工程、系統(tǒng)科學(xué) |
1 |
博士研究生/博士 |
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光學(xué)工程、電氣工程 |
1 |
博士研究生/博士 |
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10 |
化學(xué)化工學(xué)院 |
材料科學(xué)與工程 |
3 |
博士研究生/博士 |
聯(lián)系人:卓老師 |
|
化學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù) |
5 |
博士研究生/博士 |
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動(dòng)力工程及工程熱物理、紡織科學(xué)與工程 |
2 |
博士研究生/博士 |
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林業(yè)工程、冶金工程 |
3 |
博士研究生/博士 |
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環(huán)境科學(xué)與工程、核科學(xué)與技術(shù) |
1 |
博士研究生/博士 |
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11 |
數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院 |
數(shù)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué) |
3 |
博士研究生/博士 |
聯(lián)系人:徐老師 |
|
12 |
生物與食品工程學(xué)院 |
生物學(xué)、作物學(xué)、園藝學(xué) |
4 |
博士研究生/博士 |
聯(lián)系人:張老師 |
|
公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué) |
1 |
博士研究生/博士 |
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生物醫(yī)學(xué)工程、生物工程 |
1 |
博士研究生/博士 |
||||
藥學(xué)、中藥學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合 |
1 |
博士研究生/博士 |
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食品科學(xué)與工程 |
1 |
博士研究生/博士 |
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生態(tài)學(xué)、畜牧學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程 |
1 |
博士研究生/博士 |
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13 |
音樂學(xué)院 |
藝術(shù)學(xué) |
3 |
博士研究生/博士 |
聯(lián)系人:王老師 |
|
14 |
體育學(xué)院 |
體育學(xué)、教育學(xué) |
3 |
博士研究生/博士 |
院長(zhǎng):白老師 |
|
15 |
美術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院 |
美術(shù)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)、藝術(shù)學(xué) |
3 |
博士研究生/博士 |
聯(lián)系人:許老師 郵箱:szxymszp@ahszu.edu.cn |
|
合計(jì) |
90 |
三、基本條件及人才類別
(一)基本條件
遵守黨紀(jì)國法,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,忠誠黨和人民的教育事業(yè),具有較高的思想政治素質(zhì)與良好的品行。身心健康,能勝任崗位工作。有下列情形之一的人員,不得報(bào)考應(yīng)聘:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(二)人才類別
1.領(lǐng)軍人才
符合安徽省教育廳皖教秘人〔2017〕121號(hào)文件認(rèn)定的一類、二類和三類人才標(biāo)準(zhǔn)條件的國家級(jí)、省級(jí)人才。
2.拔尖人才
年齡在50周歲及以下(1972年1月1日后出生),具有博士學(xué)位的教授(或教授級(jí)高工),學(xué)術(shù)影響較大,業(yè)績(jī)成果豐碩,工作能力突出,能夠在學(xué)科專業(yè)建設(shè)中發(fā)揮示范帶頭作用,且具備下列條件之一:①主持國家自然(社會(huì))科學(xué)基金等二類以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上;②獲得一類科研獎(jiǎng)勵(lì)(前5名),或二類二等(前3名)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)以上。
3.博士
年齡在40周歲及以下(1982年1月1日后出生),同時(shí)具有副高級(jí)職稱的可放寬至45周歲(1977年1月1日后出生),具有正高級(jí)職稱的可放寬至50周歲(1972年1月1日后出生), 正式出站的博士后年齡要求可相應(yīng)延后三年。其中:
A類博士應(yīng)具備下列條件之一:①以第一作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文(理工科發(fā)表一類期刊論文5篇以上,其中SCI二區(qū)以上不少于1篇,或者SCI一區(qū)論文不少于3篇,或者專業(yè)頂刊1篇;人文社科發(fā)表二類期刊論文3篇以上);②主持國家自然(社會(huì))科學(xué)基金等二類以上科研項(xiàng)目③獲得二類一等以上(前8名)、二等(前5名)科研獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)以上。
其他經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)研究認(rèn)定的相當(dāng)于上述業(yè)績(jī)條件者。
B類博士應(yīng)具備下列條件之一:①已正式出站的博士后;②以第一作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文(理工科發(fā)表一類期刊論文3篇以上,人文社科發(fā)表二類期刊論文2篇以上);③主持省自然(社會(huì))科學(xué)基金等三類(不含廳級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目、企業(yè)委托項(xiàng)目)以上科研項(xiàng)目;④獲得二類一等以上科研獎(jiǎng)勵(lì),或二等(前5名)、三等(第1名)科研獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)以上。
其他經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)研究認(rèn)定的相當(dāng)于上述業(yè)績(jī)條件者。
C類博士應(yīng)以第一作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文(理工科發(fā)表一類期刊論文、人文社科發(fā)表二類期刊論文)1篇以上。
D類博士:不滿足 A、B 、C類博士條件的雙證齊全的博士。
4.人才團(tuán)隊(duì)
由三類以上領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜,以拔尖人才、青年英才或行業(yè)企業(yè)人才等為主體組成,具有相對(duì)穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制,已取得良好合作成效和共同成果,擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果,在國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域已具有一定的學(xué)術(shù)影響。
以上各類人才,在學(xué)術(shù)或者業(yè)績(jī)等方面確實(shí)特別突出,年齡可以適當(dāng)放寬。
四、引進(jìn)待遇
宿州學(xué)院2022年引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊(duì)待遇一覽表
人才類別 |
購房補(bǔ)貼 |
科研啟動(dòng)費(fèi) |
其他待遇 |
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領(lǐng)軍人才 |
一、二、三類 |
面議 |
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拔尖人才 |
135萬 |
理工科:60萬元 人文社科:30萬元 |
三年內(nèi)享受教授博士津貼1500元/月;租房補(bǔ)貼2000元/月(年限三年) |
|
博士 |
A類 |
125萬 |
理工科:30萬元 人文社科:20萬元 |
三年內(nèi)績(jī)效工資享受副高待遇(未獲評(píng)副教授者),租房補(bǔ)貼1500元/月(年限三年),服務(wù)期內(nèi)享受博士津貼1000元/月。其中經(jīng)學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)定優(yōu)秀人才科研成果有重大突破的,可享受教授待遇(年限三年),三年內(nèi)享受教授博士津貼1500元/月。 |
B類 |
105萬 |
理工科:25萬元 人文社科:15萬元 |
三年內(nèi)績(jī)效工資享受副高待遇,租房補(bǔ)貼1500元/月(年限三年),服務(wù)期內(nèi)享受博士津貼1000元/月。 |
|
C類 |
85萬 |
理工科:20萬元 人文社科:10萬元 |
三年內(nèi)績(jī)效工資享受副高待遇,租房補(bǔ)貼1500元/月(年限三年),服務(wù)期內(nèi)享受博士津貼1000元/月。 |
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D類 |
80萬 |
理工科:20萬元 人文社科:10萬元 |
三年內(nèi)績(jī)效工資享受副高待遇,租房補(bǔ)貼1500元/月(年限三年),服務(wù)期內(nèi)享受博士津貼1000元/月。 |
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人才團(tuán)隊(duì) |
對(duì)引進(jìn)的3人及以上高層次人才團(tuán)隊(duì),除按照以上人才類別給予團(tuán)隊(duì)成員相應(yīng)待遇外,另給予100-300萬元的團(tuán)隊(duì)科研啟動(dòng)費(fèi),具體根據(jù)聘期目標(biāo)任務(wù)設(shè)置情況“一事一議”。 |
注:1.領(lǐng)軍人才可試行年薪制、協(xié)議工資等薪酬方式,具體“一人一議”;2.行業(yè)企業(yè)人才中具有博士學(xué)位的高級(jí)工程師(或相當(dāng)職稱)參照?qǐng)?zhí)行A類博士待遇和任務(wù)考核;3.引進(jìn)人才符合安徽省海外高層次人才和急需緊缺人才條件的,職稱評(píng)審實(shí)行綠色通道;4.教授、博士特殊崗位津貼根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定經(jīng)考核發(fā)放;5.配偶需要安置的,按照《宿州學(xué)院教職工在職攻讀博士學(xué)位管理辦法》(校人字〔2020〕20號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;6.除學(xué)校提供的待遇外,還可以享受宿州市引進(jìn)教授博士子女入學(xué)待遇。
五、引進(jìn)方式
高層次人才引進(jìn)主要通過公開招聘、工作調(diào)動(dòng)等,報(bào)經(jīng)省主管部門審批,審批通過的以占編方式聘用。高層次人才團(tuán)隊(duì)可以專、兼職相結(jié)合方式引進(jìn),具體“一事一議”。
六、招聘程序
(一)報(bào)名
應(yīng)聘人員向人事處人才招聘郵箱、相關(guān)二級(jí)學(xué)院人才招聘郵箱同時(shí)遞交應(yīng)聘材料:(1)身份證;(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷;(3)碩士和博士畢業(yè)證書、學(xué)位證書;(4)發(fā)表的論文及其他科研成果材料。
(二)資格審查與考核
人事處與二級(jí)學(xué)院共同進(jìn)行資格審查、組織考核??己税嬖?、試講、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié),各環(huán)節(jié)成績(jī)均以百分制計(jì)算,應(yīng)聘人員最終考核成績(jī),則按照面試占10%、試講占50%、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)占40%的規(guī)則,最后加權(quán)計(jì)算得出考核最終成績(jī)。所有成績(jī)計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(三)確定擬聘人員
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績(jī),從高分到低分排序,按1:1比例確定擬聘人員(如考核總成績(jī)相同,按試講成績(jī)從高分到低分排序)。
(四)體檢與考察
擬聘人員統(tǒng)一接受學(xué)校組織的體檢與心理測(cè)試,體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》,如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定,解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。
考察主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)和工作期間的表現(xiàn),并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行審查。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察不合格。
(五)公示
體檢與考察合格者,經(jīng)學(xué)校研究同意后,在校園網(wǎng)人才招聘欄目公示擬聘人員名單,公示期為7個(gè)工作日。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(六)簽約與聘用
公示無異議或公示、考察結(jié)果不影響聘用的,履行簽約聘用手續(xù)。
應(yīng)屆博士畢業(yè)生須在公示結(jié)束后30日內(nèi)到學(xué)校簽訂三方協(xié)議,逾期取消擬聘資格,考核結(jié)果無效。應(yīng)屆博士畢業(yè)生須在2022年12月31日前報(bào)到。
歷屆博士畢業(yè)生及其他高層次人才須在公示結(jié)束后30日內(nèi)辦理入職手續(xù),逾期取消錄用資格。
報(bào)到時(shí)攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件。國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位者,同時(shí)應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。非應(yīng)屆畢業(yè)生若無報(bào)到證,如有聘用單位,入校報(bào)到時(shí),須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;若無聘用單位,須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料。
報(bào)到時(shí)簽訂勞動(dòng)合同,同時(shí)簽訂人才服務(wù)協(xié)議。
博士報(bào)到后,由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)進(jìn)行科研業(yè)績(jī)考核,確定A、B、C、D等次。
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程,應(yīng)聘人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假信息的,一經(jīng)查實(shí),學(xué)??梢詥畏矫娼獬齾f(xié)議,不予辦理報(bào)到手續(xù)。
七、相關(guān)說明
1.行業(yè)企業(yè)人才中,具有博士學(xué)位的高級(jí)工程師(或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù))參照?qǐng)?zhí)行A類博士引進(jìn)待遇。
2.人才標(biāo)準(zhǔn)中所列業(yè)績(jī)成果,是指博士期間或者近五年取得的業(yè)績(jī)成果為主,有關(guān)等級(jí)、類別依照《安徽省普通本科高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件》(皖教人〔2016〕1號(hào))和學(xué)校有關(guān)文件規(guī)定。
3.聘期目標(biāo)任務(wù)和考核及其他事宜按照學(xué)校人才引進(jìn)相關(guān)文件等規(guī)定執(zhí)行。
4.夫妻雙方均為高層次人才,同等條件下優(yōu)先同時(shí)引進(jìn)。購房補(bǔ)貼按較高一方享受后,另一方享受本人的50%(如夫妻雙方均為A類博士以上優(yōu)秀人才,另一方享受本人的75%),其他待遇可以兼享。
5.按照規(guī)定執(zhí)行試用期,試用期滿考核合格后正式聘用。
6.服務(wù)期(含試用期)8年。在簽訂高層次人才服務(wù)協(xié)議后,方可享受相關(guān)待遇。
7.按新冠肺炎疫情防控要求,請(qǐng)應(yīng)聘人員自覺遵守國家、當(dāng)?shù)卣蛯W(xué)校等疫情防控工作相關(guān)規(guī)定。
八、違約責(zé)任
按聘用合同和人才服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立由校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),相關(guān)職能部門、二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)人為成員的專任教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人事處。
十、工作監(jiān)督
招聘工作在學(xué)校紀(jì)委辦公室的監(jiān)督下進(jìn)行,同時(shí)歡迎社會(huì)和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為,按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話:0557-2875950,信訪舉報(bào)郵箱:xfjb@ahszu.edu.cn。
本公告未規(guī)定的事項(xiàng),以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)。未盡事宜,由人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系地址:安徽省宿州市教育園區(qū)
人事處人才招聘郵箱:rsczp@ahszu.edu.cn
聯(lián)系人:王老師 電話:0557-2871500
宿州學(xué)院
2022年1月24日
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