根據(jù)工作需要，珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名合同制職員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

（一）招聘崗位及人數(shù)

招聘專業(yè)類合同制職員2名。

（二）薪酬待遇

被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

（一）招聘對(duì)象

符合相關(guān)資格條件的社會(huì)人員。

（二）報(bào)考資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

3、身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；

4、其他條件見(jiàn)《珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局公開(kāi)招聘合同制職員崗位一覽表》；

5、年齡及工作年限計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名當(dāng)月底；

6、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序及方法

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：

（1）掃描二維碼，填寫(xiě)《珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局合同制職員報(bào)名信息確認(rèn)問(wèn)卷》

（2）發(fā)送報(bào)名材料到指定郵箱ZHZYRL@yeah.net（所需報(bào)名材料請(qǐng)見(jiàn)下文）；郵件主題需注明應(yīng)聘的崗位，格式為：應(yīng)聘單位＋崗位編號(hào)＋姓名，如“高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局＋KCJ2022001＋張三”；所有報(bào)名材料需壓縮成1個(gè)壓縮文件后以附件形式上傳郵件，壓縮文件命名為：崗位編號(hào)+姓名，如“KCJ2022001＋張三”；

（3）報(bào)名人員，筆試及面試時(shí)請(qǐng)攜帶應(yīng)聘材料原件以備資格審查。

有以下情況的，視為報(bào)名不成功：

①未按要求完成報(bào)名流程的（第一步+第二步）；

②未按格式要求填寫(xiě)郵件主題的。

2、報(bào)名時(shí)間：2022年1月21日至2月15日 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

聯(lián)系人：林先生，0756-8588215。

3、報(bào)名材料（請(qǐng)按下列順序掃描發(fā)送）：

（1）《珠海高新區(qū)公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表》簽字正反面掃描PDF版1份（附件2，須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無(wú)效報(bào)名）；

（2）近期大1寸彩色免冠照片2張（1張貼在報(bào)名表上或?qū)㈦娮影嬲掌迦雸?bào)名表相應(yīng)位置）；

（3）身份證（正反面）、戶口本（戶主頁(yè)和本人頁(yè)掃描在1頁(yè)紙上）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、無(wú)犯罪記錄證明（暫無(wú)可提供承諾書(shū)，附件3）、崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料（如勞動(dòng)合同復(fù)印件、單位證明）及有關(guān)佐證材料的復(fù)印件。

（4）承諾書(shū)（附件3）。無(wú)犯罪記錄證明原件需要在辦理錄用手續(xù)前補(bǔ)充提供。

（5）國(guó)（境）外留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考，須已畢業(yè)，且須取得相應(yīng)的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，并提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

如符合報(bào)考資格人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)的1：3比例的，可按比例相應(yīng)減少招錄名額。

考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/）公布。

（二）考試

考試包括筆試、面試和考察三個(gè)環(huán)節(jié)。

1、筆試

筆試采取閉卷形式，滿分100分。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站公布。

2、面試

筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：5的比例確定面試對(duì)象；少于1：5比例的按實(shí)際人數(shù)確定為面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所具備的素質(zhì)與能力。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)、考試總成績(jī)于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站公布。依“筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%”（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）由高到低的順序，按1：1的比例（筆試、面試、考試總成績(jī)均需達(dá)到60分以上）確定考察對(duì)象。

3、考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察，確定擬聘用人選。

（三）體檢

在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

（四）確定擬聘用人員并公示

體檢合格者確定為擬聘用人員，在珠海高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（五）辦理聘用手續(xù)

公示期滿，按勞務(wù)派遣的辦法辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，然后由該公司將聘用人員派遣到區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局工作；聘用人員合同期限為2年，合同期滿，考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。

擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補(bǔ)人選：1.體檢結(jié)果不符合要求的；2.公示的結(jié)果影響聘用的；3.放棄聘用資格的；4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的；5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

四、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

（二）應(yīng)考者必須同時(shí)攜帶身份證參加筆試、面試，否則不得進(jìn)入試室。

（三）本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。

（四）本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：崗位表.xls

附件2：報(bào)名表.doc

附件3：承諾書(shū).doc

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除