根據《重慶市渝北區(qū)區(qū)屬國有公司人員管理辦法》（渝北府辦（2020）80號）相關規(guī)定，結合公司實際，擬公開招聘6名員工，具體內容如下。

一、招聘原則

（一）堅持“公開、公平、公正”的原則；

（二）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先、擇?yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位及數量

（一）法務1人；

（二）水電氣前期工作1人；

（三）造價管理1人；

（四）市政工程管理1人

（五）房建工程管理2人。

三、招聘條件

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行，忠于職守，熱愛崗位，遵紀守法，廉潔奉公；

4.具備全日制大學本科及以上文化程度；

5.原則上年齡35周歲及以下（年齡計算時間截止2021年12月31日）；

6.具備崗位所需要的工作能力和專業(yè)素質（詳見附件招聘崗位一覽表）；

7.具備正常履職的身體條件和心理素質；

8.同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

（二）以下人員不屬本次公開招聘范圍

1.有違反法律法規(guī)等不良記錄者；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾被開除公職和黨籍的；

4.在機關事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

5.提供虛假個人證明材料的；

6.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、待遇及福利

（一）綜合年收入約9萬元；

（二）按規(guī)定購買社會保險、補充醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金，享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚喪假等；

（三）工作期間，提供早、午餐。

五、招聘程序

本次招聘工作委托重慶空港人力資源管理有限公司（以下簡稱空港人力資源公司）實施。按照信息發(fā)布、公開報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、討論決定、體檢、公示、結果備案、入職、入職談話、試用及轉正等程序進行。

（一）信息發(fā)布

通過重慶市人才網、渝北就業(yè)人才網等網絡渠道發(fā)布招聘簡章。

（二）公開報名

本次報名采取現場報名和網絡報名方式。

1.現場報名：報名人員持近期1寸免冠照片2張、個人身份證明、學歷學位證明以及能證明報名者學習（工作）經歷、德才表現、專業(yè)技能、綜合素質等方面情況資料到報名地點報名。

報名時間：2022年1月17日-1月24日，工作日上午9:00-12：00，下午14:30-17:30。

報名地點：重慶市渝北區(qū)人力資源市場招聘前臺（渝北區(qū)桂馥大道10號人力社保中心2樓）。

2.網絡報名：應聘人員下載《應聘報名登記表》，填報后同本人身份證、學歷學位證書、工作（學習）經歷證明以及其它能體現個人工作、學習、專業(yè)、綜合素質等方面能力的材料掃描打包，采用附件形式，以“姓名+報考崗位”為郵件名發(fā)送至郵箱cqybhr@vip.163.com，每名應聘者只能報考1個崗位。

注：請將所有報名資料，整理在同一個word文檔內（包括①《應聘報名登記表》+②身份證+③學歷學位證書+④工作（學習）經歷證明+⑤其它能體現個人工作、學習、專業(yè)、綜合素質等方面能力的材料），請在《應聘報名登記表》內對應區(qū)域貼上1寸近期免冠彩色照片，請自行檢查報名資料是否完整！

報名時間：2022年1月17日-1月24日下午17:30截止。

聯系人及電話：胡老師023-67826419 、伍老師023-67381929。

（三）資格審查

報名截止后3個工作日內創(chuàng)新經濟走廊公司會同空港人力資源公司對報名者資格條件進行審查。招聘崗位與資格審查合格人數比例達到1:2方能開考。若未達到該比例，則該崗位不開考。對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

（四）筆試

1.筆試時間、地點另行電話通知。

2.筆試試題委托空港人力資源公司負責，原則上包括但不限于綜合能力、專業(yè)技術等方面內容。筆試采用閉卷答題方式，實行百分制。筆試成績占總成績的50%?？崭廴肆Y源公司負責閱卷，創(chuàng)新經濟走廊公司進行成績復核，筆試成績低于50分者不能獲得面試資格。

筆試成績于筆試結束后1個工作日內在渝北就業(yè)人才網公示。

（五）面試

各崗位結合參加筆試人數根據筆試成績從高到低按不高于1:3比例確定面試人選。面試成績低于70分者不予錄用。若進入面試最后一名筆試成績出現并列，則并列人員同時進入面試。面試時間地點以短信或電話通知為準。

面試采取結構化方式進行，面試小組由創(chuàng)新經濟走廊公司黨委班子成員組成，公司紀委全程監(jiān)督。面試主要測試應試者語言表達能力、邏輯思維能力以及專業(yè)知識。面試實行百分制，取面試小組成員平均分（保留至小數點后2位）。面試成績占總成績50%。

總成績于面試結束后1個工作日內在渝北就業(yè)人才網公布。

（六）組織考察

各崗位根據總成績由高到低按1:1比例確定考察對象。若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先；若面試成績相同，同等條件下，中共黨員優(yōu)先。創(chuàng)新經濟走廊公司成立考察組，由黨委專職副書記任組長，黨群工作部、法務監(jiān)審部等部門工作人員為成員。考察組張貼考察預告，采取個別談話、實地走訪、專項核查、同考察對象面談等方法對考察對象進行綜合考察，考察內容包括但不限于考察對象政治思想素質、道德品行修養(yǎng)、廉潔自律意識、綜合能力素養(yǎng)、學習（工作）經歷、人事檔案、從事營利性經營活動、因私出國（境）、入職回避等情況。若組織考察不合格，則公司根據總成績由高到低按1:1比例依次遞補并重新組織考察。

（七）討論決定

考察結果提請創(chuàng)新經濟走廊公司黨委會會議集體研究，按1:1比例確定體檢對象。

（八）體檢

經討論決定的體檢對象到指定醫(yī)院體檢，體檢項目及結論參照國家公務員體檢錄用標準確定，體檢費用由個人自行承擔。若體檢不合格，公司依據總成績由高到低按1:1比例依次遞補并重新組織考察及體檢。

（九）公示

對體檢合格人員在創(chuàng)新經濟走廊公司公示欄進行公示，公示時間5個工作日，公示期自公示發(fā)布之日第二天起算。

（十）結果備案

公示期滿無異議或有反映經調查核實不影響聘用的，提請區(qū)國資委黨委對招聘結果進行備案。

（十一）入職

招聘結果備案通過后，按有關程序聘用并辦理入職手續(xù)，簽訂3年固定期限勞動合同，試用期6個月。

（十二）入職談話

人員入職后，由創(chuàng)新經濟走廊公司黨委專職副書記和紀委書記對其進行入職談話。談話內容包括但不限于提出工作、紀律、廉政要求以及從事營利性經營活動、因私出國（境）管理、個人人事檔案轉接、入職回避等。

（十三）試用及轉正

試用期滿轉正考核，主要了解人員試用期內思想政治表現、工作能力、作風、實績以及廉潔自律等情況，重點考核其對所在崗位的適應能力和履職情況等。考核合格的，公司按相關規(guī)定辦理人員轉正手續(xù)；考核不合格的，公司按相關規(guī)定解除勞動合同。

附件：

1.崗位一覽表

2.創(chuàng)新經濟走廊公司報名登記表

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