根據(jù)《吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）》《關(guān)于學校新聘人員相關(guān)政策調(diào)整的通知》以及《關(guān)于下達2022年人員補充計劃的通知》要求，結(jié)合學院實際工作需要，吉林大學動物科學學院2022年擬公開招聘講師2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘崗位

能從事動物科學專業(yè)相關(guān)課程教學工作并開展科學研究。

二、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國法律法規(guī)，政治立場堅定，堅持黨的基本路線和各項方針政策，遵紀守法，愛崗敬業(yè)。具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責的能力。

（二）具有畜牧學、獸醫(yī)學、生物學、農(nóng)業(yè)工程學或環(huán)境類相關(guān)教育背景的博士研究生學歷，并取得相應(yīng)學位。已出站的博士后和應(yīng)屆畢業(yè)生均可申請，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年9月30日前畢業(yè)，并取得相應(yīng)學位。

（三）具有較強的教學潛力，包括良好的語言表達能力、文字綜合能力和外語水平，具有雙語授課的語言能力。

（四）具有較好的科研能力和發(fā)展?jié)摿Γl(fā)表過高質(zhì)量學術(shù)成果（論文、專利或科研獎項等），第1責任作者或完成人的學術(shù)成果不少于3項。

（五）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35歲周歲及以下（1987年1月1日及以后出生）。對于科研成果突出的申請者，年齡可以適當放寬，但是不能超過40周歲（1982年1月1日以后出生）。

三、相關(guān)待遇

按照吉林大學有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、應(yīng)聘材料

1、個人簡歷（包括個人基本信息、學習和工作經(jīng)歷、外語及計算機水平、參加實習、實踐情況、獲獎情況和科研情況、自我綜合評價）；

2、相關(guān)證書、成績單、外語水平證明、3項以上代表性成果的檢索頁掃描件,以及作為負責人承擔科研項目佐證材料復印件。（原件查驗時間另行通知，復印件不退還）

五、報名方式及時間安排

符合報名資格的應(yīng)聘人員，請于2022年4月30日前將應(yīng)聘材料電子版發(fā)送至指定郵箱，考核具體事宜另行通知。

六、聘用管理

1.吉林大學新聘教師實行崗位聘用制，依據(jù)聘用崗位兌現(xiàn)相關(guān)待遇，確定聘用方式。新聘講師崗位教師由學校聘用，與學校簽訂聘用合同，一個固定聘期一般為3年。

2.新聘講師崗位教師首聘期內(nèi)取得的業(yè)績成果達到我院教師評聘教學與科研并重型副教授職務(wù)的基本業(yè)績條件，且聘期考核結(jié)果為“合格”及以上等次的，學?？梢岳^續(xù)聘用，簽訂第二個固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內(nèi)晉升為副教授及以上職務(wù)的，學?？捎跁x升后的下一聘期起長期聘用；第二聘期結(jié)束，未晉升為副教授及以上職務(wù)的，學校不再繼續(xù)聘用。

七、紀律與監(jiān)督

1.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《吉林大學關(guān)于進一步強化工作回避制度建設(shè)的意見》等要求，嚴格執(zhí)行回避制度。

2.應(yīng)聘人員須如實填寫和提供相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)填報內(nèi)容不屬實、提供虛假材料等違規(guī)違紀違法行為的，一經(jīng)查實將終止其應(yīng)聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報到入職日期前未取得相應(yīng)學歷學位，則不能聘用。

3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，學校將追究具體責任人責任，并取消聘用人員應(yīng)聘資格。

八、應(yīng)聘人防疫須知

應(yīng)聘人應(yīng)嚴格執(zhí)行長春市政府和吉林大學的各項防疫規(guī)定。

九、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：王老師

聯(lián)系電話：0431-87836560

電子郵箱：wangdanhong@jlu.edu.cn

辦公地點：吉林省長春市綠園區(qū)新竹路吉林大學動物科學學院201室