通用技術康養(yǎng)公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名

（一）具有較高的政治素質(zhì)，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，政治立場堅定。

（二）認同通用技術集團公司“誠信、包容、創(chuàng)新、實干、卓越、共贏”價值觀，自覺維護集團公司核心利益。

（三）熟悉國家健康養(yǎng)老、醫(yī)療相關政策法規(guī)；熟悉養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)布局、培療機構(gòu)轉(zhuǎn)型養(yǎng)老業(yè)務等健康養(yǎng)老相關業(yè)態(tài)，有敏銳的經(jīng)營意識和市場規(guī)劃能力。

（四）勇?lián)?，善作為，具有開拓創(chuàng)新意識，執(zhí)行力強，能夠承受一定的工作壓力。

（五）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠適應崗位職責的要求。

（六）具有良好的職業(yè)操守，品行端正，遵紀守法，誠實守信，公私分明，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

（七）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

（一）應聘總經(jīng)理人選的，應具有相當于中央企業(yè)二級機構(gòu)副職級2年以上工作經(jīng)歷。應聘副總經(jīng)理人選的，應具有相當于中央企業(yè)三級機構(gòu)正職級3年以上工作經(jīng)歷。對于無法對應職級的，應具有大中型企業(yè)等單位5年以上中高層管理工作經(jīng)歷。

（二）具有全日制大學本科及以上文化程度。

（三）具備3年以上醫(yī)療、大健康、養(yǎng)老等相關企業(yè)管理經(jīng)驗。

（四）總經(jīng)理人選原則上年齡不超過50周歲，副總經(jīng)理人選原則上年齡不超過45周歲。

（五）不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關國有企業(yè)領導人員禁止從業(yè)的情形，以及違反《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。

特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。

2.負責根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標，制定年度計劃并組織實施，全面負責公司運營與管理。

3.擬定公司投資計劃和投資方案，經(jīng)董事會批準后組織實施。

4.負責根據(jù)公司定位和發(fā)展方向管理有關項目及產(chǎn)業(yè)公司，確保完成經(jīng)營指標。

5.總體負責外部資源拓展，尋找內(nèi)外部項目機會，爭取養(yǎng)老及相關項目政策及資源，完成產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標。

6.全面負責公司養(yǎng)老項目及管理養(yǎng)老床位的規(guī)模擴張，執(zhí)行戰(zhàn)略目標落地。

7.協(xié)助拓展與維護政府及重要合作伙伴的關系，整合公司內(nèi)外部資源，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)，提升產(chǎn)業(yè)項目核心競爭力。

1.協(xié)助總經(jīng)理推動公司戰(zhàn)略落地、年度經(jīng)營計劃的完成。

2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司投資計劃和投資方案，經(jīng)董事會批準后組織實施。

3.分管公司養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)運營管理工作，管理養(yǎng)老項目及養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)化條線工作推進，確保年度重點任務達成。

4.負責內(nèi)部資源協(xié)同、外部資源拓展，尋找內(nèi)外部項目機會，取得項目資源，完成產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標。

5.協(xié)助拓展與維護政府及重要合作伙伴的關系，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)，提升項目核心競爭力。

1.協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、推動公司戰(zhàn)略落地、年度經(jīng)營計劃的完成，按照董事會的要求開展相關工作。

2.對各分管部門進行全面管理，對所分管業(yè)務的運營與管理負責。

3.協(xié)助總經(jīng)理搭建公司內(nèi)部管理體系，制定相關規(guī)章制度，經(jīng)董事會批準后組織實施，對各部門進行科學有效管理，提升企業(yè)管理效能。

4.按照分工管理分管資產(chǎn)項目及業(yè)務條線的工作推進，確保完成任務目標。

5.其他企業(yè)內(nèi)部管理工作。

報名時間：即日起至2022年1月7日17:00

報名材料：近期彩色二寸高清晰度數(shù)碼照片和報名表（報名表見文末“閱讀原文”），以電子郵件形式將電子版報名表（word版）發(fā)送至zhaopin@gt.cn，郵件標題按照“應聘人員姓名+應聘崗位+所在公司名稱+手機號”投遞。

應聘者須對提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。

1.本次招聘原則上按照發(fā)布招聘公告、公開報名、簡歷篩查、資格審查、履歷分析、初面、終面、確定考察對象、組織考察/背景調(diào)查、黨組研究、聘用等程序進行。

2.聘用的領導人員職務試用期為1年。期滿后，經(jīng)考核勝任試任職務的，正式任職，按照任期制和契約化管理；不勝任的，免去試任職務。

3.聘用人員工作地點為北京，與所任職公司簽訂勞動合同。

4.通過資格審查者，初面等具體事宜另行通知。

5.對于收集的招聘資料，將予以嚴格保密，僅用于此次招聘工作。招聘過程中，不向應聘者收取任何費用，謹防上當受騙。

聯(lián)系人：曲女士(工作日8:30-17:00)

聯(lián)系電話：010-63349691

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