瑞昌市投資有限責任公司因工作需要,決定面向社會公開招聘以下公司工作人員如下。

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正的原則,全面考察個人的綜合素質,通過競爭,擇優(yōu)錄用。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘工作人員。

三、招聘條件

報名人員須同時具備以下條件:

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導,遵紀守法,愛崗敬業(yè),品德良好;

2.身體健康,遵紀守法,能堅守工作崗位;

3.符合招聘崗位所需的年齡、學歷、資歷、專業(yè)、技能等要求;

4.具備崗位所需的其他條件。

(二)具有下列情形之一者,不具備報考條件:

1.曾受過刑事處罰的,被列入失信被執(zhí)行人名單且尚未移除的,涉黃賭毒受到行政處罰的;

2.受到黨紀政務處分、誡勉談話尚在處分期或受過撤銷黨內職務以上處分的,曾被開除公職的;

3.涉嫌違紀違法正在接受紀律審查監(jiān)察調查尚未得出結論的;

4.違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的。

四、招聘崗位

瑞昌市投資有限責任公司

投融資專員1名

1.崗位職責

(1)收集和整理各融資主體及融資項目的基礎資料,并及時更新;

(2)與各類金融機構對接,按照集團和公司的融資計劃,提供完善的資料;

(3)融資各類臺賬、報表及貸款檔案錄入、管理工作;

(4)配合公司財務,核對還本付息信息,確保融資資金本息按時償還;

(5)參照集團投后管理辦法,完成各投資項目的日常投后管理工作;

(6)配合公司其他部門,完成公司交辦的日常工作。

2.任職要求

(1)35周歲以下;

(2)全日制本科及以上學歷,金融、財務及相關專業(yè);

(3)具備良好溝通協(xié)調能力、計劃能力、表達能力,以及熟練的辦公自動化軟件使用能力。

(4)1年以上金融、財務及證券等相關工作經(jīng)驗;

3.薪資待遇

參照國控集團薪酬管理辦法。

瑞昌市瑞祥新能源發(fā)展有限公司

事業(yè)發(fā)展部1名

1.崗位職責

主要負責市場營銷、客戶管理、協(xié)議簽署、項目開發(fā)、項目核準備案、合法合規(guī)手續(xù)辦理、立項申請、項目并網(wǎng)。

2.任職要求

(1)年齡45歲以下,全日制本科及以上學歷,理工科專業(yè),有獨立開發(fā)工商業(yè)光伏項目、集中式風光項目二年以上工作經(jīng)驗可不受年齡和學歷限制;

(2)熟悉國家光伏太陽能、光伏、儲能行業(yè)發(fā)展規(guī)劃,以及政策法規(guī);熟悉國家電站補貼政策,熟悉各類型電站特點及設備情況;熟悉國家各電站的系統(tǒng)安裝流程;良好的人際溝通協(xié)調能力,團隊協(xié)作能力及業(yè)務拓展能力;

(3)熟練使用office辦公、CAD制圖軟件等與新能源有關的工作軟件;

(4)服從公司的工作安排,因工作崗位需要,經(jīng)常需要出差和下鄉(xiāng)戶外作業(yè)及登高,如有恐高者請慎重考慮;

(5)有獨立開發(fā)工商業(yè)光伏項目、集中式風光項目一年以上工作經(jīng)驗。

3.薪酬待遇

薪資面議,新員工試用期3個月,轉正后簽訂勞務派遣合同并繳納五險一金。

項目管理部1名(一般崗1名)

1.崗位職責

主要負責項目建設管理、工程成本控制管理、質量管理、工程調試管理、工程竣工驗收及竣工結算管理、合同執(zhí)行等工作;負責項目核準備案、合法合規(guī)手續(xù)辦理、立項申請等。

2.任職要求

(1)年齡45歲以下,大學本科及以上學歷,新能源、電氣自動化、機電或電力相關專業(yè)、電力工程、電氣工程及自動化、電力系統(tǒng)、發(fā)電系統(tǒng)、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、建筑學、土木工程、測量工程、工程管理的相關專業(yè),電氣類中級(國有)以上職稱,二級以上注冊建造師(機電)或全日制985(211)大學本科畢業(yè)生不設專業(yè)要求;

(2)熟練使用office辦公、CAD制圖軟件;

(3)服從公司的工作安排,因工作崗位需要,經(jīng)常需要出差和下鄉(xiāng)戶外作業(yè)及登高,如有恐高者請慎重考慮。

3.薪酬待遇

薪資面議,新員工試用期3個月,轉正后簽訂勞務派遣合同并繳納五險一金。

運營維護部1名(一般崗1名)

1.崗位職責

主要負責公司已建成電站生產(chǎn)經(jīng)營活動、確保電站安全運行、日常運行管理、檢修管理。

2.任職要求

(1)年齡50歲以下,具有高壓或低壓電網(wǎng)操作證、高壓或低壓電工上崗證等相關證件;

(2)熟悉35KV及以下電壓等級的電氣設備原理,能夠獨立完成基本的維修操作;

(3)服從公司的工作安排,因工作崗位需要,經(jīng)常需要下鄉(xiāng)及戶外作業(yè)及登高,如有恐高者請慎重考慮。

3.薪酬待遇

按市國控集團薪資標準執(zhí)行,試用期3個月,簽定勞務派遣合同,繳納五險一金。

特殊人才1名(一般崗1名)

1.崗位職責

(1)負責整個項目技術支持工作,包含現(xiàn)場勘測、方案編制、初步設計、項目評估等;

(2)負責設備選型設計、技術協(xié)議簽訂、設計對接及圖紙審核;

(3)熟悉光伏產(chǎn)業(yè)政策與項目開發(fā)流程及光伏發(fā)電設計業(yè)務;

(4)參與招投標過程中相關技術標書編制;

(5)有現(xiàn)場施工經(jīng)驗,具備光伏項目現(xiàn)場實施技術指導能力。

2.任職要求

(1)年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,熱能工程、電氣工程、電力電子相關專業(yè);

(2)具備3年以上光伏行業(yè)經(jīng)驗;

(3)熟練操作 PVsyst 、 Meteonorm 、 CAD 、 office 等軟件;

(4)熟練相關國家法規(guī),以及光伏發(fā)電系統(tǒng)工作原理。

3.薪酬待遇面議。

電費核算員 1名

1.崗位職責

主要負責電費管理和客戶的電費電價查詢工作;在月初

月末電費核算工作中,電費數(shù)據(jù)抄表復核、電費審核發(fā)行;客戶維護等工作。

2.任職要求

(l)年齡35歲以下,大學本科及以上學歷,機電、電氣自動化、財務管理、審計學、會計的相關專業(yè);

(2)熟悉國家電站補貼政策,熟悉各類型電站特點及設各情況;有良好的人際溝通協(xié)調能力,團隊協(xié)作能力及業(yè)務拓展能力;

(3)熟練使用office辦公等與新能源有關的工作軟件;

(4)服從公司的工作安排,因工作崗位需要,需要外出抄表核算。

3.薪酬待遇

按市國控集團薪資標準執(zhí)行,試用期3個月,簽定勞務派遣合同,繳納五險一金。

瑞昌市城投綠色建材有限公司

機電工1名

1.崗位職責

(1)熟悉掌握本工種所用工具、用具、設備等使用方法、用途、工作原理及安全注意事項。做到安全生產(chǎn)并制定維修作業(yè)計劃,制定月、年預防維修計劃,制定點檢計劃。定期或不定期做好設備的檢修工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,做好維修記錄,保證機電設備正常運行,確保正常生產(chǎn);

(2)遵守國家、公司規(guī)定的各項規(guī)章及安全生產(chǎn)制度,嚴禁違章操作、野蠻操作、不按機械工藝或不按說明書要求作業(yè);

(3)負責砂漿站的電器、電力、動力及照明等維修工作,嚴格按照用電規(guī)程操作,并持證上崗。加強安全用電巡視檢查,對配電間、輸電線路進行定期保養(yǎng),不定期測試電器的電流和工作電壓,掌握設備的動態(tài)狀況,消除隱患并做好交接班記錄。

2.任職要求

(1)責任心強,業(yè)務素質高,工作認真負責、吃苦耐勞、服從安排;

(2)熟悉干混砂漿、機制砂生產(chǎn)設備、生產(chǎn)工藝流程、機電性能,能正確執(zhí)行安全操作規(guī)程,三年及以上的相關工作經(jīng)驗優(yōu)先,具有焊接、電工及機械維修技術相關資格證書,年齡25--45歲,男性。

3.薪酬待遇

(1)試用期三個月,基本工資3000元/月。

(2)試用期滿考核合格后,與公司簽訂勞務派遣合同,工資4000元/月+績效工資,享受“五險一金”。

操控員1名

1.崗位職責

(1)負責砂漿的配料攪拌工作,觀察移動罐的成品砂漿的用量;

(2)負責操控制砂的破碎、整形、級配工作;

(3)負責每日砂漿及成品砂出量的統(tǒng)計、及筒倉水泥、粉煤灰、外加劑等的消耗記錄;

(4)負責攪拌樓、制砂樓及附屬設備的日常保養(yǎng)和維護工作。

2.任職要求

(1)熟悉砂漿設備及制砂設備的工藝流程及其技術性能,熟悉熟知操作盤面功能,各功能鍵、儀表、警示燈、器、動力電器及其執(zhí)行順序;

(2)具有較高的安全警惕性,對設備日常維護及安全問題負責,二年以上砂漿站或攪拌站工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(3)大專及以上學歷,年齡22--40歲,男性。

3.薪酬待遇

(1)試用期三個月,基本工資2500元/月。

(2)試用期滿考核合格后,與公司簽訂勞務派遣合同,工資加各項補貼不低于3500元/月+績效工資,享受“五險一金”。

五、所有崗位設定一年的服務期。

六、招聘程序

(一)報名時間:2024年6月24日9:00至2024年6月30日18:00止(工作日內),聯(lián)系方式:0792-3606100。

報名費用:50元/人。

(二)現(xiàn)場報名地點:瑞昌市潯陽東路100號,就業(yè)大樓九樓瑞昌市瑞博人力資源服務有限公司。

(三)報名材料:報名者需攜帶個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、職稱證書原件和復印件1份,中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))上下載《教育部學籍在線驗證報告》1份,1寸彩底照片2張,并如實填寫報名表格。

(四)資格審查時間:2024年7月1日。我單位將對報名應聘人員進行資格審查。主要是審查報名應聘人員所提供資料的真實性,所學專業(yè)、職稱以及工作經(jīng)歷等方面是否與應聘崗位相符真實。

七、考試內容

1.考試總成績按百分制計算,總成績(總成績=(筆試成績+計算機成績)*40%+面試成績*60%);

2.筆試、時間及地點見準考證;

3.除機電工、操控員崗位外,其他崗位筆試成績、計算機考試成績必須達到60分以上,方可進入下一輪考試。

3.開考比例:1:3(該比例為該崗位招聘數(shù)量與實際參與筆試人數(shù)比例),若不達比例則減少崗位招聘數(shù)量或取消本次該崗位招聘;

八、面試:

1.時間、地址:見準考證;

2.面試比例:筆試成績從高到低按1:3的比例入圍面試;因部分人員主動放棄而未達面試比例的,按筆試成績從高到低依次遞補,遞補后仍未達面試比例的,按筆試實際人數(shù)進入面試。

3.面試考核內容為專業(yè)知識和綜合素質,總分100分。

4.如崗位只有一人參與面試,則需達到考場平均分,方才合格;最終錄取人員面試分數(shù)需達到70分方才合格。

5.要求應聘人員提前30分鐘到達指定地點報到,考生不在規(guī)定時間到達考場候考的,視為放棄面試,考試未結束不得擅自離開。

九、面試結束后,按總成績從高到低按招聘計劃數(shù)等額確定擬聘人數(shù)進行政審,政審不通過則按應聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補。

十、政審合格的擬聘人員進行健康體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行(體檢費用由個人自行承擔)。體檢時間、地點另行通知。因個人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺,按應聘同一崗位考生的總成績,由高到低依次遞補。

十一、公示及聘用經(jīng)過各項考核、調查后,對擬聘用對象并進行公示,公示時間三天。公示期滿,無異議,對合格員工作出錄用決定,并在7個工作日內對外發(fā)布錄用公告。應聘人員一經(jīng)聘用,則簽訂勞務派遣合同,試用期三個月。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

十二、咨詢電話:0792-3606100

瑞昌市瑞博人力資源服務有限公司

2024年6月21日

附件1：個人簡歷模版.xls

附件2：報名表.doc

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