根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《2024年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員實施方案》的規(guī)定和相關要求，結合學院公開招聘崗位實際，制定專業(yè)測試及有關工作實施方案。

一、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試時間和地點

1.時間：2024年6月30日8:00開始

2.地點：徽商職業(yè)學院槽郢校區(qū)教學樓（安徽省合肥市蜀山區(qū)槽郢路15號）

參加專業(yè)測試的考生須持專業(yè)測試通知書、本人有效居民身份證（均為原件）于測試當日上午7:30前到達徽商職業(yè)學院槽郢校區(qū)教學樓報到。

專業(yè)測試順序按當天分組抽簽順序確定。

未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄專業(yè)測試資格，并不再遞補。

（二）專業(yè)測試方式

3000376、3000377、3000378、3000379、3000380、3000383、3000385、3000386、3000387、3000388、3000389、3000390、3000391、3000392、3000395崗位采取試講與面試的方式進行，試講重點考察應聘人員的專業(yè)知識、教學水平、實踐解決問題能力等；面試重點考察應聘人員綜合分析能力、協(xié)調(diào)與應變能力、語言表達能力等。參加專業(yè)測試人員現(xiàn)場抽取試講內(nèi)容，封閉備課30分鐘（不得攜帶電子通訊工具和參考資料等）后試講，試講結束后進入面試環(huán)節(jié)。每位考生試講時間15分鐘，面試時間5分鐘，合計20分鐘。

3000381崗位采取主題班會與面試的方式進行，主題班會主要考查考生從事思想政治教育工作的能力水平、勝任輔導員工作崗位的素質(zhì)能力，重點考察考生主題班會內(nèi)容設計、班會形式、組織實施過程、語言表達能力和儀表舉止方面等；面試重點考察應聘人員綜合分析能力、協(xié)調(diào)與應變能力、語言表達能力等。參加專業(yè)測試人員現(xiàn)場抽取主題班會題目或內(nèi)容，封閉備課30分鐘（不得攜帶電子通訊工具和參考資料等）后測試，主題班會結束后進入面試環(huán)節(jié)。每位考生主題班會時間15分鐘，面試時間5分鐘，合計20分鐘。

3000398崗位采取面試與技能測試的方式進行，面試重點考察應聘人員綜合分析能力、協(xié)調(diào)與應變能力、語言表達能力等；技能測試重點考察應聘人員對崗位所要求的專業(yè)技能掌握情況。每位考生面試時間10分鐘，技能測試時間20分鐘，合計30分鐘。

（三）考官構成

根據(jù)招聘崗位，專業(yè)測試設立若干個考官組，每組由7人組成，其中外聘考官4人。

（四）專業(yè)測試成績

試講、主題班會、面試、技能測試評分均采取百分制，并按照7名考官評定的分值，去掉1個最高分和1個最低分后，計平均分為考生成績。平均分保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。專業(yè)測試成績當場評定，并向考生本人公布。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算，其中3000376、3000377、3000378、3000379、3000380、3000383、3000385、3000386、3000387、3000388、3000389、3000390、3000391、3000392、3000395崗位試講成績占70%，面試成績占30%；3000381崗位主題班會成績占70%，面試成績占30%；3000398崗位面試成績占40%，技能測試成績占60%。

實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，則設定專業(yè)測試最低分數(shù)線70分，對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

（五）成績合成

1.報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在徽商職業(yè)學院網(wǎng)站和安徽省國資委網(wǎng)站公布。

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

2.根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

二、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察主要全面了解考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

三、公示

擬聘用人員名單，在徽商職業(yè)學院網(wǎng)站和安徽省國資委網(wǎng)站公示7天。

四、簽約聘用

公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規(guī)定將相關材料報送安徽省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，徽商職業(yè)學院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、組織領導與監(jiān)督

招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，專業(yè)測試在安徽省人力資源和社會保障廳及安徽省國資委的指導監(jiān)督下，由學院按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學院紀檢監(jiān)察部門和安徽省國資委全程監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-68580823、68580673

17356518137、17756590309

監(jiān)督電話：0551-68580125

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

附件：徽商職業(yè)學院2024年度公開招聘入圍專業(yè)測試人員名單

附件

徽商職業(yè)學院2024年度公開招聘

入圍專業(yè)測試人員名單

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