為適應(yīng)延邊邊境地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和服務(wù)職工陣地建設(shè)需要，加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)工作者人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升基層工會(huì)工作質(zhì)效，助力邊疆振興發(fā)展，根據(jù)《助力興邊富民工作三年計(jì)劃（2024-2026年）實(shí)施方案》《吉林省工會(huì)社會(huì)工作者（職業(yè)化工會(huì)主席）管理辦法（試行）》，結(jié)合我州實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考相關(guān)條件要求

（一）招聘計(jì)劃

1.本次全州共計(jì)劃招聘21名工會(huì)社會(huì)工作者。州總工會(huì)根據(jù)《助力興邊富民工作三年計(jì)劃（2024-2026年）實(shí)施方案》（吉會(huì)聯(lián)字[2024]1號(hào)）邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會(huì)化工會(huì)工作者需求人數(shù)、各地現(xiàn)有工會(huì)社會(huì)工作者人數(shù)，以及各地公開招聘空缺職數(shù)，統(tǒng)一衡量，最終確定分配名額。

2.本次招聘崗位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、非遺工匠學(xué)院、區(qū)域（行業(yè)）性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)社會(huì)工作者，專職從事工會(huì)工作。原則上不得分配到縣及以上機(jī)關(guān)工作。

（二）報(bào)考條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，熱愛工會(huì)工作；

4.年齡在40周歲以下（1983年6月至2006年6月期間出生）；

5.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？埔陨衔幕潭?

6.具有兩年以上工作經(jīng)歷；

7.在總成績(jī)相同情況下，中共黨員、復(fù)員退伍軍人、具有社會(huì)工作者資格證書、工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的人員，優(yōu)先錄用；

8.報(bào)考邊境村指標(biāo)人員須是崗位所在縣（市）戶籍，須入戶滿1年以上，即：2023年6月25日（含）前取得職位資格條件要求的戶籍，且截至本公告發(fā)布之日（含）戶籍未發(fā)生變更；

9.符合招錄崗位規(guī)定的其他資格條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員；

3.報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位；

4.省委組織部、省人社廳關(guān)于選人用人有關(guān)回避政策其他情形的人員。

二、報(bào)考程序和相關(guān)要求

（一）職位查詢

各招錄主管部門的招考人數(shù)、具體職位、資格條件、咨詢電話等詳見《延邊州總工會(huì)2024年公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者崗位與條件一覽表》，報(bào)考者對(duì)《延邊州總工會(huì)2024年公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者崗位與條件一覽表》中有關(guān)職位的專業(yè)、學(xué)歷、經(jīng)歷等資格條件有疑問的，如需要咨詢，可撥打表中注明的咨詢電話直接與招錄崗位主管部門聯(lián)系。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月25日8：30至7月3日15：00（7個(gè)工作日）

2.地點(diǎn)：招錄崗位所在主管部門（州總工會(huì)、各縣市總工會(huì)）

3.報(bào)名人員需在延邊州人才服務(wù)中心網(wǎng)站下載填寫《延邊州總工會(huì)2024年公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名登記表》，同時(shí)提交身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件各2份，近期2寸免冠照片3張。

4.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)。

（三）資格審查

1.報(bào)名審核時(shí)間：2024年7月4日至7月5日

2.考生報(bào)名后，各縣市總工會(huì)攜帶考生全部報(bào)名材料到州總工會(huì)，由州總工會(huì)進(jìn)行集中統(tǒng)一審核。

3.通過審核的報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到各招錄崗位主管部門領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

三、考試相關(guān)安排

（一）筆試

1.筆試地點(diǎn):延吉市

2.筆試內(nèi)容由通用綜合知識(shí)和工會(huì)專業(yè)知識(shí)兩部分組成，通用綜合知識(shí)（60分）和工會(huì)專業(yè)知識(shí)（40分）共100分，60分為合格線。

3.筆試不設(shè)開考比例，不組織培訓(xùn)，不指定參考用書。

4.筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，成績(jī)?cè)谘舆呏萑瞬欧?wù)中心網(wǎng)站公布。

5.筆試成績(jī)未達(dá)到合格線的考生，不得參加下一環(huán)節(jié)考試。

（二）資格復(fù)審

考生需在面試前接受資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，由本人或委托代理人嚴(yán)格按公告和職位資格條件要求提供身份證、準(zhǔn)考證以及畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、合同、社保參保證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。由委托代理人代為資格復(fù)審的，應(yīng)提供考生本人的授權(quán)委托書，并由招錄崗位主管部門當(dāng)場(chǎng)與考生本人進(jìn)行核實(shí)。必要時(shí)，招錄崗位主管部門調(diào)取考生本人檔案核實(shí)。復(fù)審結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，情況復(fù)雜難以當(dāng)場(chǎng)確定的，由州總工會(huì)核準(zhǔn)后公布。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招錄崗位主管部門或州總工會(huì)有權(quán)取消考生參加面試的資格。

復(fù)審不合格的，由招錄崗位主管部門視情況在報(bào)考同一職位且筆試總成績(jī)合格線以上的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作截至面試前2個(gè)工作日。

（三）面試

1.面試地點(diǎn)：延吉市

2.原則上按照進(jìn)入面試人選與計(jì)劃錄用人數(shù)3:1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。筆試成績(jī)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分，合格線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到合格線的考生，不得確定為體檢、考察人選。

4.面試具體時(shí)間另行通知。

（四）總成績(jī)計(jì)算

對(duì)進(jìn)入面試且面試成績(jī)超過合格線的考生，按照筆試、面試成績(jī)5:5的比例計(jì)算出總成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。在總成績(jī)相同情況下，中共黨員、復(fù)員退伍軍人、具有社會(huì)工作者資格證書、工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的考生優(yōu)先錄用（如不具備以上資格的以筆試成績(jī)較高者排前）。

四、體檢、考察與公示

（一）體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員總成績(jī)排名從前至后，按1︰1的比例確定進(jìn)入體檢的人員。體檢由州總工會(huì)研究指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或者放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，按總成績(jī)排名從前至后依次遞補(bǔ)。

（二）考察

由各招錄崗位主管部門進(jìn)行考察。將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招錄崗位的匹配度等情況。

考察結(jié)果報(bào)經(jīng)州總工會(huì)黨組研究審定不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位從總成績(jī)排名下一名遞補(bǔ)。

（三）招聘結(jié)果報(bào)省總工會(huì)備案

由州總工會(huì)根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，集體討論擇優(yōu)確定擬錄用人員，在公示前3個(gè)工作日內(nèi)將擬錄用人員情況報(bào)省總工會(huì)備案，如有不符合錄用條件的，取消錄用資格，空缺崗位從總成績(jī)排名下一名遞補(bǔ)。

（四）公示

1.確定擬錄用人員后，在延邊州人才服務(wù)中心網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括招錄主管部門名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、錄用和管理

辦理錄用手續(xù)前，對(duì)報(bào)考者放棄或因體檢考察等原因形成計(jì)劃空缺的職位，將視情況從報(bào)考同一職位且各項(xiàng)成績(jī)均合格的考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，各招錄崗位主管部門應(yīng)當(dāng)與招聘人員按照《吉林省工會(huì)社會(huì)工作者（職業(yè)化工會(huì)主席）管理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定訂立書面勞動(dòng)合同，確定雙方的權(quán)利、義務(wù)。初次簽訂勞動(dòng)合同，合同期為3年以下，試用期為3個(gè)月。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

六、薪酬待遇

1.工資標(biāo)準(zhǔn)。參照《吉林省工會(huì)社會(huì)工作者（職業(yè)化工會(huì)主席）管理辦法（試行）》（吉會(huì)辦字【2023】37號(hào)）執(zhí)行。

2.招錄崗位主管部門需要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為工會(huì)社會(huì)工作者繳納五險(xiǎn)一金。

3.工作經(jīng)費(fèi)、辦公場(chǎng)所由招錄崗位主管部門協(xié)調(diào)解決。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1.招聘工作全程做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

2.嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的,必須嚴(yán)肅處理：

(1)偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(2)應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

(4)招聘工作人員故意泄露考試題目的。

3.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同,予以辭退。

4.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,按照有關(guān)程序和規(guī)定追究責(zé)任。

八、其他事宜

1.在招考組織實(shí)施過程中，必要時(shí)將對(duì)相關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)要求及工作調(diào)整信息將通過延邊州人才服務(wù)中心網(wǎng)站發(fā)布。

2.本次招考不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本次招聘各項(xiàng)政策最終解釋權(quán)歸州總工會(huì)所有。

附件1：《延邊州總工會(huì)2024年公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者崗位與條件一覽表》

附件2：《延邊州總工會(huì)2024年公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名登記表》

延邊州總工會(huì)

2024年6月24日

附件【1：附件1.xls】

附件【2：附件2報(bào)名表.doc】

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