第七屆中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會

根據(jù)開封市事業(yè)單位用人需求，面向社會公開引進工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進對象

（一）符合《河南省高層次人才認定和支持辦法》認定條件人員；

（二）博士研究生和副高級職稱及以上人員；

（三）碩士研究生（QS世界大學綜合排名前100名高校、國內(nèi)入選《第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單》中147所高校所有專業(yè)的碩士研究生）；

（四）國家級或省級技能大師工作室?guī)ь^人，省級技能大獎、技術能手榮譽獲得者，世界級大賽、全國技能大賽、全國行業(yè)（專項）職業(yè)技能大賽獲獎者；

（五）其他特殊急需緊缺人才。

二、引進單位和名額

本次公開引進共有事業(yè)單位49家，引進人數(shù)193人。具體引進單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、條件及咨詢電話等詳見附件1。

三、報名應聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（四）年齡應符合各崗位要求。

（五）具有符合擬引進崗位要求的學歷、專業(yè)或技能條件。

（六）具有適應崗位要求的身體條件。

（七）符合崗位要求的其他條件。

（八）有下列情形之一的人員不得報名：

1．現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，在讀的非2024年應屆畢業(yè)生；

2．受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4．曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的人員；

5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6．聘用后即構(gòu)成回避關系的人員；

7．國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、報名與注意事項

（一）報名

本次報名采取線上報名的方式進行。

1．報名時間：自公告發(fā)布之日起至7月5日17:00。

2．報名方式：將所需電子材料發(fā)送至報考崗位所對應的電子郵箱。

3．報名所需材料：《第七屆中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市事業(yè)單位公開引進工作人員報名表》(本人簽字后掃描為一個PDF文檔）；本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證（在職人員需提供單位同意報考的證明）等相關材料的原件掃描件；海外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件掃描件。以上材料放在一個壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“開封招才引智+崗位代碼+姓名”。

4．資格審查：用人單位或主管部門根據(jù)報考者提交的相關材料進行資格審查并及時將結(jié)果反饋本人。

（二）注意事項

1．每名報考者限報考一個事業(yè)單位的一個崗位。

2．資格審查貫穿公開引進全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報考資格條件、不符合崗位引進條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開引進規(guī)定的，按規(guī)定取消其報考資格或應聘資格。

3．2024年所在學校未辦理畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生,可由所在學校出具證明材料，正常報名，但應于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學位證，否則不予聘用。其他報考者應在報名前取得相應學歷（學位）。

對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書等資格條件，報考者應在報名前具備相應資格條件，2024年應屆畢業(yè)生應于用人單位聘用前取得相應資格證書。

4．“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。

5．關于報考資格條件的有關問題，請咨詢附件1中所附電話。咨詢時間：工作日上午9：00—12：00 下午15：00—17：00。

6．通過資格審查的報考者，電子郵箱會接收到相關郵件或電話通知，請注意及時查看郵箱，保持電話暢通，按照規(guī)定的時間、地點及要求進行相關工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。

7．各引進崗位的報名人數(shù)與擬引進人數(shù)的比例一般不低于3:1。報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，根據(jù)引進單位崗位急需緊缺的需要，由用人單位及主管部門提出申請，經(jīng)開封市招才引智事業(yè)單位公開引進工作領導小組辦公室批準后，可適當降低比例。降低比例后仍達不到要求的，此崗位引進名額遞減或取消。

五、考試

考試采取專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)面試相結(jié)合的方式進行，滿分均為100分。

（一）專業(yè)技能測試。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和“干什么、考什么”的原則，主要測評考生專業(yè)理論和實務能力。

專業(yè)技能測試由各用人單位及主管部門組織實施，具體時間、地點由用人單位另行通知。

根據(jù)專業(yè)技能測試成績從高分到低分確定綜合素質(zhì)面試人選，面試人選與擬引進崗位比例一般為3：1，達不到3:1比例的崗位，由用人單位申請、主管部門同意、經(jīng)開封市招才引智事業(yè)單位公開引進工作領導小組辦公室批準后，可適當降低比例。

（二）綜合素質(zhì)面試。主要測評考生綜合分析、人際關系、應急應變、言語表達、組織協(xié)調(diào)等能力。

綜合素質(zhì)面試由開封市招才引智事業(yè)單位公開引進工作領導小組辦公室組織實施，具體時間、地點另行通知。根據(jù)行業(yè)特點，開封市衛(wèi)健系統(tǒng)的考試由開封市衛(wèi)生健康委員會組織實施。

實際參加面試人數(shù)與該崗位擬引進人數(shù)的比例等于或低于1:1、形不成競爭的，組織現(xiàn)有的應試者進行面試。應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入下一個環(huán)節(jié)。個別急需緊缺崗位，由用人單位及主管部門提出意見，報開封市招才引智事業(yè)單位公開引進工作領導小組辦公室批準后，可進入下一個環(huán)節(jié)。

（三）考試總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合素質(zhì)面試成績×50%。

專業(yè)技能測試成績、綜合素質(zhì)面試成績、考試總成績均精確到小數(shù)點后兩位。各用人單位、主管部門有成績最低控制分數(shù)線的，從其規(guī)定。

考試總成績出現(xiàn)并列的，以專業(yè)技能測試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢與考察

（一）體檢

依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)擬引進崗位缺額的，可在同崗位應試者中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（二）考察

體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。考察階段因考察不合格出現(xiàn)擬引進崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)擬引進崗位缺額的可以遞補。

七、公示與聘用

各用人單位、主管部門根據(jù)專業(yè)技能測試、綜合素質(zhì)面試情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在開封市人力資源和社會保障信息網(wǎng)公示，公示期7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由各用人單位、主管部門提出聘用意見，報開封市招才引智事業(yè)單位公開引進工作領導小組辦公室審批后，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，視其放棄聘用資格。

被聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位、主管部門進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消其聘用資格。被聘人員服務期不少于三年（含試用期）。用人單位或主管部門對最低服務年限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

八、其他事項

1．開封市人力資源和社會保障信息網(wǎng)（http://rsj.kaifeng.gov.cn/）為本次公開引進工作的專用網(wǎng)站，有關引進信息及相關事項，均通過該網(wǎng)站發(fā)布，請報考者隨時關注網(wǎng)站信息。

2．自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生與全日制研究生，其學歷、學位證書具有同等法律地位和相同效力。

3．崗位要求的專業(yè)條件按照國務院學位委員會和教育部《研究生教育學科專業(yè)目錄》（2022版）執(zhí)行，具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)（學科）門類的，即該門類所包含的專業(yè)和學科均符合要求；對于專業(yè)目錄、學科目錄中沒有具體對應的自設學科（專業(yè)）和境外留學專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學習內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷。

4．本次公開引進工作由開封市紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0371-23666671。

5．未盡事宜，由開封市招才引智事業(yè)單位公開引進工作領導小組辦公室負責解釋。

附件：1．第七屆中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市事業(yè)單位第一批公開引進工作人員崗位需求表

2．第七屆中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市事業(yè)單位公開引進工作人員報名表

開封市招才引智事業(yè)單位公開引進

工作領導小組辦公室

2024年6月24日

附件1：第七屆中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市事業(yè)單位第一批公開引進工作人員崗位需求表.xlsx

附件2：第七屆中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市事業(yè)單位公開引進工作人員報名表.doc

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