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彭陽(yáng)縣人民醫(yī)院公開招聘?jìng)浒腹芾砣藛T公告

http://www.sssszkj.com   2024-06-26 23:10:06   來(lái)源:彭陽(yáng)縣人民政府

根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號(hào))、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(寧人社規(guī)〔2022〕4號(hào))等規(guī)定,面向社會(huì)公開招聘?jìng)浒腹芾砣藛T。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位

本次招聘共設(shè)置6個(gè)崗位,招聘?jìng)浒腹芾砣藛T25人。招聘崗位具體條件詳見(jiàn)《彭陽(yáng)縣人民醫(yī)院公開招聘?jìng)浒腹芾砣藛T崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)具備下列條件的人員可以報(bào)考

1.具有寧夏回族自治區(qū)戶籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法;

3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

4.年齡一般為18周歲以上(2006年6月24日前出生),35周歲以下(1988年6月24日后出生);

5.具有履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.符合《彭陽(yáng)縣人民醫(yī)院公開招聘?jìng)浒腹芾砣藛T崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中招聘崗位要求的其他資格條件;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開除公職處分的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的不得招聘錄用的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

(一)2024年7月1日(星期一)9:00至7月5日(星期五)18:00,應(yīng)聘者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在彭陽(yáng)縣人民醫(yī)院門診四樓會(huì)議室,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,每名應(yīng)聘者只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

(二)報(bào)名提交《彭陽(yáng)縣人民醫(yī)院公開招聘?jìng)浒腹芾砣藛T報(bào)名表》(附件2)、戶口本、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及相關(guān)執(zhí)業(yè)證的原件及復(fù)印件各1份,本人近期免冠彩色(紅底、藍(lán)底、白底均可)一寸照片1張和一寸照片電子版1份(JPEG格式)。

(三)報(bào)名與資格審核同時(shí)進(jìn)行,應(yīng)聘者嚴(yán)格按照招聘崗位的條件報(bào)名,對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息的應(yīng)聘者,取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件者,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格,并電話告知。

(四)筆試開考比例為3:1。崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3:1的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可適當(dāng)降低開考比例。

四、筆試

(一)筆試時(shí)間及地點(diǎn):考試時(shí)間2024年7月13日(星期六)上午9:00-11:00,具體考點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(二)“120司機(jī)”崗位:先進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技能操作考試,考試合格者參加筆試。

(三)筆試方式:筆試為閉卷考試,參加筆試需攜帶本人準(zhǔn)考證、正式有效身份證。

(四)筆試內(nèi)容:報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力知識(shí),不指定考試輔導(dǎo)用書,不制作也不提供復(fù)習(xí)資料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(五)筆試成績(jī):筆試滿分為100分,時(shí)間為120分鐘,合格線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,低于合格分?jǐn)?shù)線的,取消應(yīng)聘資格。

(六)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定擬面試人員名單(不含120司機(jī)崗位),筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試,不受比例限制,對(duì)招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可適當(dāng)降低比例,擬面試人員名單在彭陽(yáng)政府網(wǎng)站進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。

五、面試

(一)面試具體事項(xiàng)通知提前5日通過(guò)彭陽(yáng)政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告,明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等內(nèi)容,并采取打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。對(duì)于因電話不通而無(wú)法取得聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù);面試當(dāng)天應(yīng)聘者按通知到候考室報(bào)到,逾期10分鐘不到者視為自動(dòng)放棄,取消面試資格。

(二)面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng),根據(jù)醫(yī)院實(shí)際和崗位需要,專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)采取半結(jié)構(gòu)化面試方式,重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。

(三)面試成績(jī):面試滿分100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線,低于合格分?jǐn)?shù)線的,取消應(yīng)聘資格。

(四)“120司機(jī)”崗位面試在筆試前以現(xiàn)場(chǎng)技能操作方式進(jìn)行,成績(jī)合格者參加筆試。擬筆試人員名單在彭陽(yáng)政府網(wǎng)站進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。

六、總成績(jī)計(jì)算方法

(一)專業(yè)技術(shù)崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%??荚嚳偝煽?jī)按照四舍五入原則,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)??偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí),按照面試成績(jī)由高分到低分確定,面試成績(jī)也相同的,組織加試。根據(jù)考試總成績(jī),按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例,從高分到低分確定體檢人選。

(二)“120司機(jī)”崗位總成績(jī)以筆試成績(jī)計(jì)算,按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例,從高分到低分確定體檢人選。筆試成績(jī)并列時(shí),組織加試。

七、體檢

體檢工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督,招聘單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求完成體檢的,視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

八、考察

經(jīng)體檢合格列為考察對(duì)象的人員,由招聘單位實(shí)施考察??疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況,考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格再次審核??疾熘邪l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本方案中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的,不具備招聘崗位所需資格條件的,以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,取消應(yīng)聘資格??疾熘腥绨l(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(在招聘公告發(fā)布之日前解除處分或超過(guò)處分期的除外),并確有事實(shí)依據(jù),經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門書面確認(rèn)的,取消應(yīng)聘資格。

九、公示與聘用

(一)根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單,并通過(guò)彭陽(yáng)政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間,對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清事實(shí)后再研究決定是否聘用。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知10個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的,取消招聘資格。

(二)醫(yī)院與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

十、崗位遞補(bǔ)

(一)遞補(bǔ)情形

1.在資格復(fù)審階段,因不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額,從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線的應(yīng)聘者中,由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.在體檢、考察、公示及聘用階段,因應(yīng)聘者自動(dòng)放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位,以及因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件出現(xiàn)的空缺崗位,從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線的應(yīng)聘者中,根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)不遞補(bǔ)情形

1.擬面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.聘用文件印發(fā)后,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

十一、其他事項(xiàng)

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜,由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(二)因其他重大事項(xiàng)影響導(dǎo)致本次招聘時(shí)間、方式等事項(xiàng)調(diào)整的,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將綜合考慮各種因素,研究作出合理安排,并在彭陽(yáng)政府網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知,請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。參加招聘的所有工作人員與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的,以及其他可能影響招聘公平因素的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

(四)應(yīng)聘者要提供正確的聯(lián)系方式,保持通訊暢通,因通訊不暢造成的一切后果由本人承擔(dān)。

(五)請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注彭陽(yáng)政府網(wǎng)站發(fā)布的招聘考試、資格審核、筆試、面試、聘用等相關(guān)通知。

咨詢電話:0954-7014575

咨詢時(shí)間為報(bào)名期間上午8:00-12:00,下午14:30-18:30

附件:1.彭陽(yáng)縣人民醫(yī)院公開招聘?jìng)浒腹芾砣藛T崗位計(jì)劃一覽表

2.彭陽(yáng)縣人民醫(yī)院公開招聘?jìng)浒腹芾砣藛T報(bào)名表

彭陽(yáng)縣人民醫(yī)院公開招聘?jìng)浒腹芾砣藛T工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年6月24日

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