寧波人才服務(wù)有限公司是寧波人才發(fā)展集團(tuán)直屬?lài)?guó)有全資子公司。公司始終堅(jiān)持“推動(dòng)一流城市與一流人才雙向成就”的服務(wù)理念，努力搶抓新時(shí)代人才工作發(fā)展機(jī)遇，確立人才招引、人才考試評(píng)價(jià)、人才科創(chuàng)服務(wù)、人才綜合服務(wù)等四大業(yè)務(wù)板塊，傾力打造一流的人力資源綜合服務(wù)平臺(tái)，以高水平的人才服務(wù)助力寧波經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象基本要求

（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

（二）具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位，且具有招聘職位所需的專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求;

（三）本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時(shí)間統(tǒng)一截至2024年6月;

（四）畢業(yè)于985、211、“雙一流”高校、US/QS世界排名前100位大學(xué)優(yōu)先；

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（六）有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

1、刑滿(mǎn)釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

3、被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開(kāi)除的；

4、與原單位有勞動(dòng)糾紛的；

5、有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘崗位及人數(shù)

四、招聘程序

（一）報(bào)名方式與時(shí)間

1、報(bào)名時(shí)間：2024年7月2日-2024年7月8日。

2、報(bào)名方式：

點(diǎn)擊指定報(bào)名鏈接地址：http://bm.nbrc.cn/進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后選擇進(jìn)入“寧波人才服務(wù)有限公司招聘公告”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，同時(shí)上傳本人的電子照片（近1年內(nèi)拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以?xún)?nèi)，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，崗位要求的工作經(jīng)歷填寫(xiě)詳實(shí)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0574-89116701

受理時(shí)間：9:00-11:00，14:00-16:00（工作日）

（二）資格初審

對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行初審，根據(jù)崗位匹配度篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，確定參加入圍人選。將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件形式通知入圍人員，未進(jìn)入初試人員不再另行通知。

（三）初試

對(duì)通過(guò)資格初審的人員進(jìn)行初試，初試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。初試前將對(duì)入圍初試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，并視通過(guò)資格初審人員情況，擇優(yōu)采用面談或筆試形式進(jìn)行，根據(jù)初試成績(jī)（從高分到低分）按照所報(bào)名崗位職數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員，初試成績(jī)不計(jì)入復(fù)試環(huán)節(jié)。如同一崗位通過(guò)資格初審人數(shù)少于所報(bào)名職數(shù)1：3比例的，將不安排初試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入復(fù)試。

（四）復(fù)試

復(fù)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。根據(jù)復(fù)試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象（復(fù)試成績(jī)并列，以初試成績(jī)高者優(yōu)先），如確無(wú)合適人選，該崗位可空缺。

（五）體檢、考察

體檢、考察，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢合格者進(jìn)入考察，考察采取實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行。體檢或考察不合格者淘汰。報(bào)考人員放棄體檢或考察，視作放棄聘用資格。

（六）公示、聘用

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。

在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者，視情確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過(guò)體檢、考察、公示等程序后，辦理聘用手續(xù)。

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