為進(jìn)一步拓寬選人用人視野,搭建人才公平競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái),實(shí)現(xiàn)選賢任能的濃厚氛圍,助推天津渤化資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱渤化資產(chǎn)公司)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)渤化資產(chǎn)公司黨委研究決定,面向社會(huì)公開招聘。
一、招聘職位
渤化資產(chǎn)公司所屬基層單位總會(huì)計(jì)師1名。
二、招聘方式及范圍
面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。
三、招聘條件、任職資格及崗位職責(zé)
(一)招聘人選應(yīng)具備的基本條件
1.要具有較高的政治素質(zhì),對(duì)黨忠誠,堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本方略,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;
2.具有較強(qiáng)的能力素質(zhì)和較高的思想理論水平,深入貫徹黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨方針,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制;有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),敢改革、能創(chuàng)效、勇創(chuàng)新、重實(shí)干;市場(chǎng)敏銳感強(qiáng),善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)、把握規(guī)律,不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益;
3.要具有較突出的工作業(yè)績(jī),有搞好國有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心責(zé)任感,有較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力,熟悉業(yè)務(wù)工作相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,開拓創(chuàng)新精神強(qiáng);
4.具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品行,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,敢于擔(dān)當(dāng),遵紀(jì)守法,廉潔從業(yè),身體健康。
(二)任職資格
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有五年財(cái)務(wù)管理或?qū)徲?jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、資產(chǎn)管理等工作經(jīng)歷;有資本運(yùn)作、企業(yè)上市工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.在渤化資產(chǎn)公司所屬企業(yè)(或相當(dāng)規(guī)模、類型企業(yè))中層崗位工作累計(jì)2年以上,或者在渤化資產(chǎn)公司本部(或相當(dāng)規(guī)模、類型企業(yè))從事相關(guān)工作累計(jì)3年以上;
4.年齡在45周歲及以下,身體健康,具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;
5.已取得中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格或相當(dāng)?shù)燃?jí)職業(yè)資格證書或注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格。
(三)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)業(yè)務(wù)管理。負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)算管理、成本費(fèi)用管控、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)、資金籌措與集中管理和經(jīng)營績(jī)效評(píng)價(jià)等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和金融業(yè)務(wù)管理工作,組織或參與組織實(shí)施全面預(yù)算管理,監(jiān)督重大經(jīng)營決策執(zhí)行情況和資金使用情況。
2.參與經(jīng)營決策。參與重要規(guī)章制度的制定,參與戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)、投資并購、改制重組、資本運(yùn)作以及涉及大額資金運(yùn)用和重要資源配置的經(jīng)營事項(xiàng)決策,參與重大經(jīng)營合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的論證審查,對(duì)所參與決策或論證事項(xiàng)的經(jīng)營可行性及潛在風(fēng)險(xiǎn)等發(fā)表專業(yè)意見??倳?huì)計(jì)師提出的專業(yè)審核意見,作為提交董事會(huì)決策的必備要件。
3.協(xié)助組織內(nèi)部控制機(jī)制建設(shè)。協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人組織企業(yè)建設(shè)規(guī)范內(nèi)部控制體系,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制管理的標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、信息化,推動(dòng)內(nèi)部控制有效執(zhí)行;負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)和資金內(nèi)部控制建設(shè)與實(shí)施,建立大額資金聯(lián)簽制度,嚴(yán)格資金授權(quán)審批程序。對(duì)違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部制度,以及有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失浪費(fèi)的行為,有權(quán)制止或糾正,制止或糾正無效的,提請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人處理。
4.負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍建設(shè)。負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員管理和培訓(xùn)工作,制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員管理制度。企業(yè)任免財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人,以及對(duì)其實(shí)施評(píng)價(jià)、考核和獎(jiǎng)懲時(shí),應(yīng)當(dāng)聽取總會(huì)計(jì)師的意見。
5.及時(shí)報(bào)告重要經(jīng)營事項(xiàng)。按規(guī)定定期向渤化資產(chǎn)公司報(bào)告企業(yè)經(jīng)營和財(cái)務(wù)管理情況。對(duì)企業(yè)發(fā)生的大額經(jīng)營損失、存在的重大經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)以及重大決策發(fā)表不同意見未被采納等可能影響國有資本安全的經(jīng)營事項(xiàng),在與企業(yè)主要負(fù)責(zé)人溝通的基礎(chǔ)上,及時(shí)向渤化資產(chǎn)公司報(bào)告。
6.公司賦予的其他職責(zé)及交辦的專項(xiàng)任務(wù)。
四、招聘工作流程
發(fā)布公告—報(bào)名—資格審查—面試—體檢與考察—黨委集體討論決定—公示—聘任。
報(bào)名
自發(fā)布公告之日起十個(gè)工作日內(nèi)報(bào)名。報(bào)名采取自愿報(bào)名、組織推薦報(bào)名兩種方式。個(gè)人報(bào)名填寫并提交報(bào)名表、身份證正反面、學(xué)歷、學(xué)位證書及相應(yīng)的認(rèn)證報(bào)告、相關(guān)資格證書(職稱、職業(yè)資格及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)的掃描件,近三年工作業(yè)績(jī)總結(jié)電子文檔;組織推薦報(bào)名的,需要提交組織推薦材料、干部學(xué)歷學(xué)位比對(duì)情況表的電子文件。
聯(lián)系人:羅女士
咨詢電話:022-60759208
報(bào)名材料提交渠道
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:
請(qǐng)應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料發(fā)送至企業(yè)郵箱:
zcgskh@bcig.cn。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:
請(qǐng)應(yīng)聘者前往地址:天津市和平區(qū)小白樓街徐州道8號(hào),天津渤化資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司黨委組織部。
聯(lián)系人:羅女士
聯(lián)系電話:022-60759208
所需提交的材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的材料要求一致。
五、其他說明
1.下列人員不得報(bào)考:按照組織部相關(guān)規(guī)定,與本公司行業(yè)干部職工存在親屬回避關(guān)系的;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。
3.個(gè)人對(duì)受到刑事或行政處罰有隱瞞者,或個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)過程中有不誠信記錄者,本公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
4.我公司承諾對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密,僅用于此次招聘工作使用,此次未招聘人員資料,恕不退還。面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話及郵件方式告知,請(qǐng)報(bào)名者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時(shí)接聽查收。
2024年6月20日
聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除