招聘崗位

招聘人數(shù)

任職要求

崗位職責(zé)

項(xiàng)目專員

2人

1、大專及以上學(xué)歷，一般具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有從事過課后服務(wù)、研學(xué)相關(guān)工作或教育機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

3、具備學(xué)校拓展和課程推廣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、具備優(yōu)秀的溝通能力、表達(dá)能力、管理能力和執(zhí)行力，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)；

5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint；

6、工作地點(diǎn)：閩侯。

7、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

1、要負(fù)責(zé)推進(jìn)課后服務(wù)在學(xué)校的落地，包括解釋、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)與監(jiān)督工作；

2、對(duì)所負(fù)責(zé)學(xué)校的課后服務(wù)工作進(jìn)行數(shù)據(jù)分析匯總，提出改善建議并推進(jìn)落地；

3、協(xié)同團(tuán)隊(duì)達(dá)成課后服務(wù)運(yùn)營指標(biāo)，能夠單獨(dú)或配合產(chǎn)出文字類工作；

4、負(fù)責(zé)企業(yè)課后服務(wù)形象維護(hù)，包括課后服務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)落地與日常巡課工作；

5、負(fù)責(zé)完成前期儲(chǔ)備及校內(nèi)工作內(nèi)容，管理微信群，策劃相關(guān)方案，收集與課后服務(wù)相關(guān)的需求并主動(dòng)推動(dòng)優(yōu)化；

6、能夠獨(dú)立落地執(zhí)行研學(xué)服務(wù)項(xiàng)目，包括各研學(xué)基地的項(xiàng)目溝通、課程內(nèi)容收集、課程體系的完善、內(nèi)容梳理、執(zhí)行人員教學(xué)監(jiān)管、課程質(zhì)量把控、安全預(yù)案、后期宣傳復(fù)盤等，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜管部經(jīng)理

1人

1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)或人力資源相關(guān)專業(yè)，5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、品貌端正，有良好的語言表達(dá)能力及較強(qiáng)的溝通能力；

3、工作積極主動(dòng)，具備高度的敬業(yè)精神及責(zé)任心，嚴(yán)格要求自己，并有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

4、熟練使用word、Excel、PPT等辦公軟件；

5、有國企相關(guān)工作從業(yè)者優(yōu)先。

1、制定完善的公司管理制度體系，包括各類行政人事制度等；

2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)辦公秩序；

3、制定公司行政、人力資源等工作的工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)

4、統(tǒng)籌人力資源方面招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬制度建設(shè)等工作；

5、負(fù)責(zé)組織公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備工作，接待公司重要來訪客人；

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)；

7、負(fù)責(zé)各類會(huì)議紀(jì)要的整理以及集團(tuán)材料報(bào)送等事項(xiàng)；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。