根據(jù)工作需要，仙桃市人民法院決定招聘（法院直接聘用，非第三方勞務(wù)派遣）一批雇員制審判輔助人員?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

仙桃市人民法院共招聘8名雇員制審判輔助人員。具體招聘職位資格條件詳見《仙桃市人民法院2024年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》（附件1）。

二、招聘基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

2．報(bào)考人員年齡應(yīng)在18周歲（含）以上、35周歲（含）以下（1988年6月至2006年6月期間出生）對(duì)于2018年9月14日（不含）前進(jìn)入且目前仍在所報(bào)考法院從事書記員工作的原有聘用制書記員，報(bào)考所在法院職位的，年齡可放寬至45周歲（不含）以下（1979年6月至2006年6月期間出生）；

3．具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

4．具有報(bào)考職位要求的工作能力、身體條件和心理素質(zhì)；

5．具備正常履行職責(zé)的身體條件；

6．具有報(bào)考職位要求的其他資格條件。

（二）不得報(bào)考人員：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

4．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

5．現(xiàn)役軍人、在職雇員制審判輔助人員、全日制普通高校在讀非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的人員；

6．人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

7．有其他不適宜擔(dān)任雇員制審判輔助人員情形的。

三、報(bào)考程序

（一）查詢職位

報(bào)考人員可在《仙桃市人民法院2024年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》（附件1）查詢職位計(jì)劃。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

所有招聘職位均通過湖北省人事考試網(wǎng)（www．hbsrsksy．cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。按以下步驟進(jìn)行：

1．提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為2024年6月21日9∶00至6月26日17∶00。考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及《仙桃市人民法院2024年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫誠信報(bào)考信息，如實(shí)并完整注冊(cè)個(gè)人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員不能多頭報(bào)名，只可選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2．網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員可于2024年6月21日至6月27日登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。6月21日9∶00至6月26日17∶00，報(bào)考申請(qǐng)已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊(cè)信息或改報(bào)其他職位。報(bào)名初審不通過的，可完善個(gè)人注冊(cè)信息后重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他職位。6月26日17∶00后，所有人員均不能再修改個(gè)人注冊(cè)信息或改報(bào)職位，請(qǐng)考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格初審不通過而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

考試不收取報(bào)名費(fèi)。通過報(bào)名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年7月3日9：00至7月6日9：00。

四、考試

（一）筆試

筆試采取全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間考試的方式進(jìn)行。筆試開考比例不得低于1：2，達(dá)不到規(guī)定開考比例的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

筆試主要測(cè)試與雇員制審判輔助人員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，原則上以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，包括政治理論、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、科技人文及其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)。

筆試定于2024年7月6日進(jìn)行，具體考試時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)官網(wǎng)、仙桃市人民法院官網(wǎng)、官方公眾號(hào)等信息。

參加考試時(shí)，請(qǐng)攜帶必要的文具，同時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、本人二代有效身份證。筆試開始30分鐘后未能報(bào)到的視為放棄考試。考試中途不得離開考場(chǎng)。

筆試須劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，才有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（二）最低合格分?jǐn)?shù)線和加分

招聘單位綜合考量考生筆試成績和招錄人員數(shù)量后，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，才有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生可按下列條件在筆試成績中加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)并按規(guī)定程序公開，具備多項(xiàng)加分條件的不累計(jì)加分：1．烈士的配偶、子女，加3分；2．因公犧牲人員的配偶、子女，加2分；3．脫貧家庭及其子女加1分。加分審核由招聘單位在筆試結(jié)束后統(tǒng)一組織。

（三）職業(yè)技能測(cè)試

參加職業(yè)技能測(cè)試的人員，依據(jù)筆試成績與加分之和從高到低的順序，按職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。確定人選的最后一名有成績相同者，一并進(jìn)入職業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)。對(duì)競(jìng)爭比例達(dá)不到1：3的，招聘機(jī)關(guān)可按照不低于1：2競(jìng)爭比例確定。對(duì)仍然達(dá)不到1：2競(jìng)爭比例的，按比例核減、取消招聘計(jì)劃。

職業(yè)技能測(cè)試不計(jì)分，主要測(cè)試考生通過計(jì)算機(jī)錄入漢字的速度和準(zhǔn)確率，達(dá)到每分鐘60個(gè)正確字及以上為合格。職業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。請(qǐng)考生密切關(guān)注仙桃市人民法院官方網(wǎng)站和官方微信公眾號(hào)。

五、確定綜合成績及綜合排名

職業(yè)技能測(cè)試合格的考生，方有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，其綜合成績＝筆試成績＋加分。綜合排名依據(jù)綜合成績從高到低的順序排名，綜合成績相同時(shí)，筆試成績高的排名在前，如筆試成績也相同時(shí)，以職業(yè)技能測(cè)試每分鐘正確字?jǐn)?shù)多的排名在前。若仍無法確定，單獨(dú)組織一輪職業(yè)技能測(cè)試。

六、資格復(fù)審、體檢和考察

資格復(fù)審人員依據(jù)同職位綜合排名從高到低的順序按照1：1的比例確定。考生放棄資格復(fù)審，或提交審查的有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，由招聘機(jī)關(guān)取消考生報(bào)考資格，并按照上述確定資格復(fù)審人員的方法，依次遞補(bǔ)。

黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織工作人員報(bào)考上述職位的，須提供單位同意報(bào)考證明或離職證明。

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

考察工作參照公務(wù)員考察程序組織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身體心理健康情況等，并對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

資格復(fù)審、體檢和考察相關(guān)工作另行公告。因資格復(fù)審、考察、體檢不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位根據(jù)用人需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同職位人員中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

七、確定擬聘用人員和公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察等情況，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定招聘職位擬聘用人員，在仙桃市人民法院官方網(wǎng)站和官方微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、成績、監(jiān)督電話等。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映有影響聘用問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。

八、聘用

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，層報(bào)省法院批準(zhǔn)聘用后，由用人單位與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同及保密承諾書。簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。

九、遞補(bǔ)聘用

本次招聘遞補(bǔ)聘用的截止時(shí)間為2025年6月31日。在此期間，因擬聘用人員放棄聘用，或簽訂勞動(dòng)合同后辭職、辭退，導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)缺額時(shí)，招聘法院可選擇遞補(bǔ)聘用，按考生綜合成績從高到低的順序依次確定遞補(bǔ)聘用人選，并按規(guī)定完成招聘程序。遞補(bǔ)聘用時(shí)提出放棄的，后期不再享有補(bǔ)聘資格。

十、工資待遇

雇員制審判輔助人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，聘用單位為其繳納社保和公積金。薪資待遇按照《湖北省法院檢察院雇員制審判輔助人員等級(jí)和薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。

十一、相關(guān)事項(xiàng)提醒

（一）涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，考生可于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系（見附件2），招聘單位微信公眾號(hào)會(huì)及時(shí)推送相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)名考生注意關(guān)注。

（二）考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下兩個(gè)聯(lián)系電話（確保通訊暢通），特別注意在筆試、職業(yè)技能測(cè)試、資格復(fù)審以及遞補(bǔ)期間保持通訊暢通。因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

（四）準(zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測(cè)試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證，證件不齊者不得參加考試。

（五）在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

附件：

附件1：仙桃市人民法院2024年度雇員制審判輔助人員招聘職位表．xls

附件2：仙桃市人民法院2024年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及紀(jì)檢監(jiān)督電話．docx

仙桃市人民法院　仙桃市人力資源和社會(huì)保障局

2024年6月20日

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