一、基本信息：

中國特種設(shè)備檢驗(yàn)協(xié)會(huì)是在中華人民共和國民政部登記的社會(huì)團(tuán)體，黨的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)為中央社會(huì)工作部，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為5110000050000063X6。

二、招聘需求：

1、技術(shù)管理工程師 1名

崗位要求：

1、身心健康，年齡不超過35歲;

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料、焊接、過程裝備、無損等理工類相關(guān)專業(yè);

3、碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員可直接申請(qǐng);本科學(xué)歷的應(yīng)聘人員一般應(yīng)具有特種設(shè)備行業(yè)相關(guān)工作2年及以上經(jīng)驗(yàn);或具有1項(xiàng)及以上特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測人員資格。

4、能夠適應(yīng)頻繁短期出差。

5、人員正直，愛崗敬業(yè)。具備較強(qiáng)的責(zé)任心、能不斷學(xué)習(xí)新技術(shù);具備良好團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);

6、具有清晰邏輯思維能力，良好的文字表達(dá)能力。

薪資待遇：

1.待遇優(yōu)厚，工資、六險(xiǎn)二金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、餐補(bǔ)、健康體檢等福利健全。

2.工資待遇包括基本工資和績效工資，根據(jù)被錄用人員具體情況確定，績效工資根據(jù)工作績效確定，具體待遇面議。

3.對(duì)錄用人員按照國家相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，按北京市社會(huì)保險(xiǎn)的政策規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

4.對(duì)于符合條件的申請(qǐng)者提供集體宿舍。

其他：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)咨詢、培訓(xùn)、評(píng)審、推廣等相關(guān)技術(shù)項(xiàng)目的策劃、組織與實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)技術(shù)項(xiàng)目的投標(biāo)、過程管理和結(jié)算;

3、負(fù)責(zé)技術(shù)項(xiàng)目資料的審核、技術(shù)文件的編制;

4、負(fù)責(zé)技術(shù)項(xiàng)目質(zhì)量管理體系的建立和維護(hù);

5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行專家?guī)斓慕⒑途S護(hù)、專家聘用及培訓(xùn)等工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)維工程師 1名

崗位要求：

1、身心健康，年齡不超過35歲;

2、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息安全類相關(guān)專業(yè)，熟悉計(jì)算機(jī)、信息化相關(guān)知識(shí);

3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力、判斷分析能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、統(tǒng)計(jì)分能力、文字和語言表達(dá)能力、應(yīng)急處理能力;能夠熟練使用常用辦公軟件、OA系統(tǒng)等。

4、好學(xué)、主動(dòng)、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，善與人溝通，有親和力;

5、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神;為人正派、誠實(shí)守信、善于溝通與協(xié)調(diào)，工作細(xì)心耐心、敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)。

薪資待遇：

1.待遇優(yōu)厚，工資、六險(xiǎn)二金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、餐補(bǔ)、健康體檢等福利健全。

2.工資待遇包括基本工資和績效工資，根據(jù)被錄用人員具體情況確定，績效工資根據(jù)工作績效確定，具體待遇面議。

3.對(duì)錄用人員按照國家相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，按北京市社會(huì)保險(xiǎn)的政策規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

4.對(duì)于符合條件的申請(qǐng)者提供集體宿舍。

其他：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的日常維護(hù)和支持工作，包括監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)、解決用戶問題、進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化和技術(shù)支持等。

2、協(xié)調(diào)解決網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的故障和問題，保證平臺(tái)可靠運(yùn)行。

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的安全管理工作，確保系統(tǒng)的安全性。

4、配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門分析協(xié)會(huì)信息化系統(tǒng)需求，協(xié)助完成協(xié)會(huì)信息化建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)和系統(tǒng)運(yùn)維;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

三、招聘流程：

1. 投遞簡歷。請(qǐng)應(yīng)聘者以發(fā)送電子郵件的形式提交材料進(jìn)行應(yīng)聘，簡歷及郵件標(biāo)題均按“應(yīng)聘+崗位+姓名”的方式命名，發(fā)至郵箱limeng@casei.org.cn。報(bào)名材料包括：

(1)個(gè)人簡歷;

(2)包括但不限于學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格資質(zhì)證書掃描件等;

(3)近期正面免冠證件照;

(4)聯(lián)系方式。

2.資格審核。協(xié)會(huì)將根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審核。對(duì)符合條件的，通知參加面試。未通過審核者不再另行通知。

3.面試。接到通知的人員，按照通知時(shí)間攜帶本人身份證及任職條件中要求的資格資質(zhì)材料原件，參加面試。

4.入職。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話：010-59068825

工作地點(diǎn)：北京朝陽區(qū)北三環(huán)東路26號(hào)

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