一、基本信息:
中國(guó)特種設(shè)備檢驗(yàn)協(xié)會(huì)是在中華人民共和國(guó)民政部登記的社會(huì)團(tuán)體,黨的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)為中央社會(huì)工作部,統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為5110000050000063X6。
二、招聘需求:
1、技術(shù)管理工程師 1名
崗位要求:
1、身心健康,年齡不超過35歲;
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、材料、焊接、過程裝備、無損等理工類相關(guān)專業(yè);
3、碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員可直接申請(qǐng);本科學(xué)歷的應(yīng)聘人員一般應(yīng)具有特種設(shè)備行業(yè)相關(guān)工作2年及以上經(jīng)驗(yàn);或具有1項(xiàng)及以上特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)人員資格。
4、能夠適應(yīng)頻繁短期出差。
5、人員正直,愛崗敬業(yè)。具備較強(qiáng)的責(zé)任心、能不斷學(xué)習(xí)新技術(shù);具備良好團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
6、具有清晰邏輯思維能力,良好的文字表達(dá)能力。
薪資待遇:
1.待遇優(yōu)厚,工資、六險(xiǎn)二金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、餐補(bǔ)、健康體檢等福利健全。
2.工資待遇包括基本工資和績(jī)效工資,根據(jù)被錄用人員具體情況確定,績(jī)效工資根據(jù)工作績(jī)效確定,具體待遇面議。
3.對(duì)錄用人員按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,按北京市社會(huì)保險(xiǎn)的政策規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
4.對(duì)于符合條件的申請(qǐng)者提供集體宿舍。
其他:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)咨詢、培訓(xùn)、評(píng)審、推廣等相關(guān)技術(shù)項(xiàng)目的策劃、組織與實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)技術(shù)項(xiàng)目的投標(biāo)、過程管理和結(jié)算;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)項(xiàng)目資料的審核、技術(shù)文件的編制;
4、負(fù)責(zé)技術(shù)項(xiàng)目質(zhì)量管理體系的建立和維護(hù);
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行專家?guī)斓慕⒑途S護(hù)、專家聘用及培訓(xùn)等工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)維工程師 1名
崗位要求:
1、身心健康,年齡不超過35歲;
2、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息安全類相關(guān)專業(yè),熟悉計(jì)算機(jī)、信息化相關(guān)知識(shí);
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力、判斷分析能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、統(tǒng)計(jì)分能力、文字和語言表達(dá)能力、應(yīng)急處理能力;能夠熟練使用常用辦公軟件、OA系統(tǒng)等。
4、好學(xué)、主動(dòng)、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),善與人溝通,有親和力;
5、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神;為人正派、誠(chéng)實(shí)守信、善于溝通與協(xié)調(diào),工作細(xì)心耐心、敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng)。
薪資待遇:
1.待遇優(yōu)厚,工資、六險(xiǎn)二金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、餐補(bǔ)、健康體檢等福利健全。
2.工資待遇包括基本工資和績(jī)效工資,根據(jù)被錄用人員具體情況確定,績(jī)效工資根據(jù)工作績(jī)效確定,具體待遇面議。
3.對(duì)錄用人員按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,按北京市社會(huì)保險(xiǎn)的政策規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
4.對(duì)于符合條件的申請(qǐng)者提供集體宿舍。
其他:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的日常維護(hù)和支持工作,包括監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)、解決用戶問題、進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化和技術(shù)支持等。
2、協(xié)調(diào)解決網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的故障和問題,保證平臺(tái)可靠運(yùn)行。
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的安全管理工作,確保系統(tǒng)的安全性。
4、配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門分析協(xié)會(huì)信息化系統(tǒng)需求,協(xié)助完成協(xié)會(huì)信息化建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)和系統(tǒng)運(yùn)維;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
三、招聘流程:
1. 投遞簡(jiǎn)歷。請(qǐng)應(yīng)聘者以發(fā)送電子郵件的形式提交材料進(jìn)行應(yīng)聘,簡(jiǎn)歷及郵件標(biāo)題均按“應(yīng)聘+崗位+姓名”的方式命名,發(fā)至郵箱limeng@casei.org.cn。報(bào)名材料包括:
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷;
(2)包括但不限于學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格資質(zhì)證書掃描件等;
(3)近期正面免冠證件照;
(4)聯(lián)系方式。
2.資格審核。協(xié)會(huì)將根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審核。對(duì)符合條件的,通知參加面試。未通過審核者不再另行通知。
3.面試。接到通知的人員,按照通知時(shí)間攜帶本人身份證及任職條件中要求的資格資質(zhì)材料原件,參加面試。
4.入職。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、聯(lián)系方式:
聯(lián)系電話:010-59068825
工作地點(diǎn):北京朝陽(yáng)區(qū)北三環(huán)東路26號(hào)
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