北京公共交通控股(集團(tuán))有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“北京公交集團(tuán)”)成立于1921年，是以經(jīng)營(yíng)地面公共交通客運(yùn)業(yè)務(wù)為依托，多元化投資，多種經(jīng)濟(jì)類(lèi)型并存，集客運(yùn)、汽車(chē)修理、旅游、汽車(chē)租賃、廣告等為一體的北京市國(guó)有獨(dú)資大型企業(yè)集團(tuán)。北京公交集團(tuán)以城市客運(yùn)出行綜合服務(wù)商為戰(zhàn)略定位，主要有城市客運(yùn)出行綜合服務(wù)、汽車(chē)服務(wù)與貿(mào)易兩大業(yè)務(wù)板塊。(北京公交集團(tuán)官方網(wǎng)站：www.bjbus.com)

北京巴士傳媒股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“北巴傳媒公司”)成立于1999年6月18日，是北京公交集團(tuán)所屬唯一上市公司，于2001年1月4日在上海證券交易所成功發(fā)行人民幣普通股股票(A股)8,000萬(wàn)股，并于同年2月16日成功上市，股票代碼600386。公司主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為廣告?zhèn)髅?、汽?chē)服務(wù)與貿(mào)易和新能源業(yè)務(wù)。(北巴傳媒公司官方網(wǎng)站：www.bbcm.com.cn)

北京巴士傳媒股份有限公司廣告分公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“北巴傳媒廣告分公司”)成立于2010年1月，是北巴傳媒公司的分公司，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理北巴傳媒公司公交傳媒廣告業(yè)務(wù)，媒體資源包括公交車(chē)身、車(chē)內(nèi)、車(chē)內(nèi)移動(dòng)電視、候車(chē)亭等。此外，還負(fù)責(zé)北巴商城、公交車(chē)模等業(yè)務(wù)。

為實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，引進(jìn)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化管理人才，北京公交集團(tuán)及所屬北巴傳媒公司決定面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)招聘崗位

1.北京公交集團(tuán)法務(wù)部副經(jīng)理1名

2.北巴傳媒公司總法律顧問(wèn)1名

3.北巴傳媒廣告分公司副經(jīng)理1名

二、任職條件和資格

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)過(guò)硬。自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，履行好企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。

2.專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)。善于把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，能夠有效執(zhí)行和落實(shí)上級(jí)決策部署、本單位領(lǐng)導(dǎo)班子決議，工作業(yè)績(jī)比較突出。

3.人崗匹配度高。有相應(yīng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作、善于組織協(xié)調(diào)，勇?lián)?dāng)，善作為，敢于斗爭(zhēng)，勤勉敬業(yè)，真抓實(shí)干。具有良好的邏輯思維能力、書(shū)面表達(dá)能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性，有力推進(jìn)分管工作，有較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，善于處理復(fù)雜疑難事務(wù)。

4.職業(yè)操守良好。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。堅(jiān)持原則，工作責(zé)任心和抗壓能力強(qiáng)，有良好的個(gè)人品行、敬業(yè)精神和職業(yè)操守。

(二)資格條件

1.北京公交集團(tuán)法務(wù)部副經(jīng)理

(1)中華人民共和國(guó)國(guó)籍，中共正式黨員。

(2)年齡45周歲以下(1979年5月31日后出生，不含5月31日)。

(3)具備國(guó)家承認(rèn)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

(4)具有法律職業(yè)資格證書(shū)(A證)或律師資格證。

(5)具有5年及以上大中型國(guó)企公司法務(wù)部門(mén)經(jīng)歷或律師工作經(jīng)歷，或5年及以上黨政機(jī)關(guān)公職律師工作經(jīng)歷(公司律師、公職律師從業(yè)年限以行政司法機(jī)關(guān)年度考核備案為準(zhǔn))，或5年及以上員額法官工作經(jīng)歷。

(6)在國(guó)有企業(yè)工作的應(yīng)聘人員，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任相當(dāng)于北京市市管企業(yè)總部中層副職管理人員職務(wù);或擔(dān)任下一層級(jí)(相當(dāng)于科級(jí))正職職務(wù)滿3年。對(duì)現(xiàn)任職務(wù)層級(jí)不明確的，由所在單位或上級(jí)單位組織人事部門(mén)出具相關(guān)證明材料，明確對(duì)應(yīng)職務(wù)層級(jí)。

在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作的應(yīng)聘人員，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或三級(jí)、四級(jí)調(diào)研員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù);或擔(dān)任科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)、二級(jí)主任科員滿3年。

以上兩類(lèi)情況之外的應(yīng)聘人員，應(yīng)現(xiàn)任國(guó)內(nèi)外大中型企業(yè)中層正職管理職務(wù)滿3年。

(7)近三年年度考核結(jié)果為稱(chēng)職及以上。

(8)具有勝任工作崗位的心理素質(zhì)和身體條件。

2.北巴傳媒公司總法律顧問(wèn)

(1)中華人民共和國(guó)國(guó)籍，中共正式黨員。

(2)年齡40周歲以下(1984年5月31日后出生，不含5月31日)。

(3)具備國(guó)家承認(rèn)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

(4)具備法律職業(yè)資格證書(shū)(A證)或律師資格證。

(5)具有8年以上法律實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。

(6)具有國(guó)有企業(yè)、上市公司相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉資本市場(chǎng)行業(yè)情況及相關(guān)政策法規(guī)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)走向。

(7)在國(guó)有企業(yè)、上市公司擔(dān)任過(guò)政策法規(guī)部門(mén)正職負(fù)責(zé)人，或擔(dān)任過(guò)其他中型以上企業(yè)、機(jī)構(gòu)中高級(jí)管理人員。

(8)具有勝任工作崗位的心理素質(zhì)和身體條件。

3.北巴傳媒廣告分公司副經(jīng)理

(1)中華人民共和國(guó)國(guó)籍，中共正式黨員。

(2)年齡40周歲以下(1984年5月31日后出生，不含5月31日)。

(3)具備國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷，廣告、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

(4)具有8年以上廣告媒體管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，熟悉廣告市場(chǎng)，對(duì)廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)有較深入的了解，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)走向。

(5)在大中型廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)擔(dān)任過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)。

(6)具有勝任工作崗位的心理素質(zhì)和身體條件。

任職經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間均截至2024年5月31日。

具體崗位職責(zé)詳見(jiàn)《北京公共交通控股(集團(tuán))有限公司及所屬企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位職責(zé)》(附件)。

(三)有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用情形的。

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的。

5.與現(xiàn)(原)單位簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，且應(yīng)聘單位(崗位)與原單位(崗位)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系、屬于競(jìng)業(yè)限制范圍，應(yīng)聘人員本人仍處于競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)的。

6.影響后續(xù)聘用或法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情況。

7.存在配偶已移居國(guó)(境)外或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外的情形。

8.存在與該崗位任職構(gòu)成回避關(guān)系的情形。

三、公開(kāi)招聘程序

公開(kāi)招聘工作的實(shí)施分為：報(bào)名與資格審查、綜合測(cè)試、組織考察、聘用四個(gè)階段。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月20日9:00至7月10日17:00

2.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員進(jìn)入北京公交集團(tuán)官方網(wǎng)站(www.bjbus.com)、北巴傳媒公司官方網(wǎng)站(www.bbcm.com.cn)、公招網(wǎng)(www.gongzhao.net)、國(guó)聘官方網(wǎng)站(www.iguopin.com)、京企直聘等平臺(tái)查看招聘公告，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在公招網(wǎng)(www.gongzhao.net)報(bào)名。在此期限外提交的報(bào)名信息，系統(tǒng)將不予受理。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

3.資格審查：資格審查時(shí)間為2024年6月20日至2024年7月15日。資格審查合格人員不足2人的崗位，按規(guī)定分別由北京公交集團(tuán)黨委、北巴傳媒公司黨委研究決定，可終止相關(guān)崗位的公開(kāi)招聘工作。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，偽造、編造有關(guān)證件和信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名應(yīng)聘資格和聘任資格。

(二)綜合測(cè)試

通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行綜合測(cè)試。

綜合測(cè)試分兩階段進(jìn)行，第一階段為履歷評(píng)價(jià)+筆試，按照2:8的權(quán)重構(gòu)成應(yīng)聘人員第一階段成績(jī)，并確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。第二階段為面試。按照第一階段、第二階段4:6的權(quán)重構(gòu)成應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)。

1.履歷評(píng)價(jià)。履歷評(píng)價(jià)是對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行履歷量化考核。主要對(duì)應(yīng)聘人員的教育背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，綜合比較應(yīng)聘人員的相關(guān)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、能力素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容。

2.筆試。筆試重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，以及解決實(shí)際工作問(wèn)題的能力。筆試總成績(jī)?yōu)?00分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試后5個(gè)工作日左右，應(yīng)聘人員可通過(guò)公招網(wǎng)查詢成績(jī)。

筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)通過(guò)合格線的應(yīng)聘人員中，按第一階段成績(jī)由高到低為序，以1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。不足1:5的崗位，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。若筆試成績(jī)合格者不足2名，則取消此次該崗位的公開(kāi)招聘計(jì)劃。

3.面試。面試進(jìn)一步測(cè)查應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)與所應(yīng)聘崗位的匹配程度。面試總成績(jī)?yōu)?00分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格線者不予錄用。面試后5個(gè)工作日左右，應(yīng)聘人員可通過(guò)公招網(wǎng)查詢成績(jī)。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員還須進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)主要考察領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、管理特征等。測(cè)評(píng)結(jié)果不納入考試測(cè)評(píng)成績(jī)，作為確定擬任人選的重要參考。

具體測(cè)試、時(shí)間、地點(diǎn)等通過(guò)公招網(wǎng)另行通知。

(三)組織考察

依據(jù)綜合成績(jī)，原則上對(duì)每個(gè)崗位按照1:2的比例，在面試成績(jī)合格人員中，按照綜合成績(jī)排名確定考察人選，并到指定醫(yī)院或體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢合格者列入考察對(duì)象。若有體檢不合格者，可根據(jù)該崗位面試合格人員中綜合成績(jī)的排名順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

如有放棄考察或因考察不合格造成的空缺，可根據(jù)該崗位面試合格人員中綜合成績(jī)的排名順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

在確定考察對(duì)象的基礎(chǔ)上，北京公交集團(tuán)組織部、北巴傳媒公司黨群工作部成立考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察或背景調(diào)查。

根據(jù)綜合成績(jī)和組織考察情況確定擬任人選，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(四)聘用

公示期滿后，公示結(jié)果無(wú)問(wèn)題或不影響任用的，按照北京公交集團(tuán)、北巴傳媒公司有關(guān)制度規(guī)定履行聘任程序，辦理錄用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則取消應(yīng)聘資格。

2.招聘各環(huán)節(jié)的通知、公告、公示將不定期在公招網(wǎng)(www.gongzhao.net)發(fā)布或電話通知應(yīng)聘人員，請(qǐng)及時(shí)查看網(wǎng)站內(nèi)容并填寫(xiě)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效的聯(lián)系方式(包括手機(jī)、電子郵箱)，并保持通訊通暢。如因個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢導(dǎo)致無(wú)法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員自主放棄本次應(yīng)聘。

技術(shù)咨詢電話：010-68771338

政策咨詢電話：

北京公交集團(tuán) 63960088-3300

北巴傳媒公司 68423119

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00

附件：北京公共交通控股(集團(tuán))有限公司及所屬企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位職責(zé)

北京公共交通控股(集團(tuán))有限公司

2024年6月20日

附件：北京公共交通控股(集團(tuán))有限公司及所屬企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位職責(zé).docx

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