為深入實(shí)施“人才興縣”戰(zhàn)略，加大我縣急需緊缺人才引進(jìn)力度，拓寬優(yōu)秀人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)渠道，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》（吉人社聯(lián)字〔2018〕26號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好2024年事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社函〔2024〕15號(hào)）等有關(guān)文件精神,長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位走進(jìn)高校公開招聘適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各類急需緊缺專業(yè)人才，為我縣全面振興、高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保障和智力支持。現(xiàn)將2024年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位走進(jìn)高校公開招聘急需緊缺人才有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2024年長(zhǎng)白縣計(jì)劃走進(jìn)北華大學(xué)，延邊大學(xué)，吉林醫(yī)藥學(xué)院公開招聘2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生7人。具體崗位及條件詳見《2024年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位走進(jìn)高校公開招聘急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上35周歲以下（1988年6月19日

至2006年6月19日期間出生，出生日期以本人身份證為準(zhǔn)）；

6.2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；

7.2024年應(yīng)屆本科畢業(yè)生須在2024年1月1日—2024年

7月31日間獲得相應(yīng)的畢業(yè)證書；2024年應(yīng)屆研究生畢業(yè)生，

必須在2024年1月1日—2024年12月31日期間獲得相應(yīng)的

畢業(yè)證書。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、實(shí)踐能力等條件，詳見附件。崗位及其資格條件由招聘單位主管部門設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋。

（三）其他條件

1.約定服務(wù)期五年，服務(wù)期內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，否則解除聘用合同。

2.定向和委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向和委培單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.被辭退（解聘）未滿5年的原黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3.在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被禁考仍在禁考期的人員。

4.全日制在讀的非2024年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

四、招聘的組織方式

本次招聘采取制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站（http://www.changbai.gov.cn）、北華大學(xué)，延邊大學(xué)，吉林醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名材料及要求

（1）報(bào)名準(zhǔn)備材料：本人身份證、報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及其他報(bào)考崗位所需材料原件的PDF，打包入一個(gè)文件夾，文件夾命名為：招聘崗位代碼+姓名+身份證號(hào)碼。

（2）郵箱及咨詢電話：

縣衛(wèi)生健康局：cb_renmike_wang@163.com

聯(lián)系電話：0439-8222096

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2024年6月26日8:30至6月30日17:00（報(bào)名時(shí)間以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，考生超過報(bào)名截止時(shí)間發(fā)送材料的，報(bào)名無效）。

3.報(bào)名費(fèi)用

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

4.報(bào)名要求

（1）2024年畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》以上材料同樣掃描為PDF，發(fā)送至指定郵箱。

（2）每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)崗位?？忌e(cuò)填錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

5.開考比例

各招聘崗位均不設(shè)開考比例。

6.資格審查

由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)審核，選派專人對(duì)考生資格條件進(jìn)行認(rèn)真審查，考生資格審查結(jié)果由招聘單位進(jìn)行回復(fù)。資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

7.發(fā)放《準(zhǔn)考證》

由長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一發(fā)放，時(shí)間另行通知。

8.注意事項(xiàng)

（1）考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對(duì)使用第一代身份證報(bào)名的視為無效。

（2）考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的完全一致。

（3）考生應(yīng)對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或與公告招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、聘用等相關(guān)資格；對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、聘用等相關(guān)資格。

（4）考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通, 及時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站、跟蹤通知事宜，否則后果自負(fù)。

（5）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）招聘考試

根據(jù)《吉林省事業(yè)單位公開招聘“八種類型”組織形式指導(dǎo)意見》，本次考試采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式待報(bào)名結(jié)束后，以招聘單位或其主管部門發(fā)放的面試通知單為準(zhǔn)。未接到通知的考生，請(qǐng)主動(dòng)與招聘單位或其主管部門聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)?？忌鷧⒓用嬖囆钄y帶《2024年長(zhǎng)白縣事業(yè)單位走進(jìn)高校公開招聘急需緊缺人才面試考生承諾書》（附件3）。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

招聘面試工作結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線（60分）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬簽約人選，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，用人單位與擬簽約人選簽訂“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”?？忌栽阜艞壓炗喚蜆I(yè)協(xié)議出現(xiàn)的崗位缺額，從報(bào)考同一崗位考生中按考試總成績(jī)（及格線以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）體檢與考察

體檢、考察分別參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的，由招聘單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。體檢或考察不合格及體檢或考察期間自動(dòng)放棄的，則取消簽約人員聘用資格。出現(xiàn)的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)（及格線以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢工作由長(zhǎng)白縣人社部門統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。

（六）公示

經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用

1.對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

2.被聘用的人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。試用期一并計(jì)算在聘用合同期內(nèi)。

3.在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站（http://www.changbai.gov.cn）、北華大學(xué)，延邊大學(xué)，吉林醫(yī)藥學(xué)院學(xué)校網(wǎng)站為本次公開招聘專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

政策咨詢及報(bào)名仲裁電話：0439-8258185

七、紀(jì)律要求

（一）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格。公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（二）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、體檢、考察的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

附件1、2024年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位走進(jìn)高校公開招聘急需緊缺人才崗位及其資格條件一覽表

附件2、2024年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位走進(jìn)高校公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表

附件3、2024年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣事業(yè)單位走進(jìn)高校公開招聘急需緊缺人才面試考生承諾書

長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年6月19日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除