安慶恒通農(nóng)電服務(wù)有限責(zé)任公司是安慶橫江集團(tuán)有限責(zé)任公司的全資子公司，下轄桐城、懷寧、潛山、岳西、太湖、宿松和望江7個(gè)分公司，具有國家能源局頒發(fā)的電力工程承裝四級、承修四級、承試五級資質(zhì), 住建部頒發(fā)的電力工程施工總承包三級資質(zhì)。

公司主要業(yè)務(wù)是開展安慶市及桐城、懷寧、潛山、岳西、太湖、宿松、望江所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)配網(wǎng)設(shè)備現(xiàn)場巡檢維護(hù)、故障搶修、客戶服務(wù)、抄表催費(fèi)等業(yè)務(wù)，并開展相關(guān)電力工程安裝業(yè)務(wù)。多年來公司致力于為電網(wǎng)企業(yè)和廣大電力客戶服務(wù)，公司規(guī)模呈逐年增長趨勢，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

一、報(bào)名條件及招聘崗位需求

(一)報(bào)名基本條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)為國家統(tǒng)招計(jì)劃內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生，全日制大專及以上學(xué)歷，于2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，學(xué)籍/學(xué)歷相關(guān)信息須在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn)可查證。

2.往屆畢業(yè)生年齡28周歲及以下（1996年7月1日及以后出生，以身份證為準(zhǔn)，涉及年齡處以此類推），應(yīng)屆碩士研究生年齡28周歲及以下，應(yīng)屆本科、?？飘厴I(yè)生年齡25周歲及以下。

3.應(yīng)聘人員須遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的思想品德，無不良誠信記錄及嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)記錄。專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。身心健康，適合從事農(nóng)網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)與檢修、供電所綜合業(yè)務(wù)崗位工作，無妨礙電力生產(chǎn)工作的疾病或生理缺陷。認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀，服從企業(yè)安排。

(二)招聘崗位需求

1.本批次招聘計(jì)劃：53人。

2.用人單位：安慶恒通農(nóng)電服務(wù)有限責(zé)任公司及所屬縣域分公司。

3.崗位需求及招聘專業(yè)

招聘人員均在鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所從事農(nóng)網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)與檢修、供電所綜合業(yè)務(wù)崗位工作。其中，農(nóng)網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)與檢修崗位需從事登桿作業(yè)，男生優(yōu)先。崗位需求及招聘專業(yè)明細(xì)見附件表格。

招聘專業(yè)以上級單位準(zhǔn)入專業(yè)目錄為準(zhǔn)，最終錄用人數(shù)按上級單位規(guī)定的電工類比例和崗位人數(shù)比例等要求確定。

二、招聘工作安排

招聘流程：信息發(fā)布→應(yīng)聘報(bào)名→簡歷篩選與資格審查→考試考核（體能測試、筆試、面試）→人選確定→公示、體檢→錄用簽約。

(一)應(yīng)聘報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年6月18日至2024年6月23日，屆時(shí)報(bào)名系統(tǒng)將關(guān)閉，逾期不予受理。

報(bào)名網(wǎng)址：https://zhaopin.seevr2017.com。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登陸網(wǎng)站，在招聘公告中找到“安慶恒通農(nóng)電服務(wù)有限責(zé)任公司2024年招聘公告（第二批次）”點(diǎn)擊進(jìn)入，點(diǎn)擊右上角“在線報(bào)名”，填寫個(gè)人信息，提交報(bào)名。注意只能選擇安徽省16個(gè)地市其中一個(gè)招聘公告進(jìn)行報(bào)名，學(xué)籍驗(yàn)證碼需保證在2024年9月30日前有效。

(二)簡歷篩選與資格審查

1.簡歷篩選：招聘工作組對照報(bào)名基本條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷篩選，核驗(yàn)學(xué)籍驗(yàn)證碼，擇優(yōu)確定通知參加現(xiàn)場資格審核人選。未通過人員不再另行通知。

2.現(xiàn)場資料審核需攜帶材料：①學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告;②身份證原件及復(fù)印件;③已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件；④《應(yīng)聘登記表》（在“我的投遞”頁面導(dǎo)出和打?。┘堎|(zhì)簽字版；⑤在校成績單?，F(xiàn)場審核環(huán)節(jié)必須由應(yīng)聘者本人參加。資料審核未通過者不再參加后續(xù)考試考核。

(三)考試、考核

1.體能測試。要求10*4折返跑14秒3以內(nèi)、男子1000米/女子800米5分鐘以內(nèi)，達(dá)標(biāo)者方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

2.考試?？荚嚪譃楣P試（40％）和面試（60％）環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人數(shù)根據(jù)筆試成績、應(yīng)聘人數(shù)、招聘人數(shù)等因素確定。

具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信、電話或現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。未進(jìn)入面試者不再另行通知。

(四)公示、體檢

根據(jù)考試綜合成績擇優(yōu)確定擬錄用人員。對擬錄用人員進(jìn)行公示，公示無異議的組織體檢；公示有異議、經(jīng)核實(shí)不符合錄用條件的，不予錄用。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》開展。要求身體健康，能適應(yīng)電力企業(yè)工作?；加幸韵录膊≌撸环险衅笉徫灰螅海?）色盲、雙眼矯正視力低于1.0；（2）雙耳聽力障礙；（3）四肢功能殘疾；（4）有恐高癥或嚴(yán)重心血管疾病等，不適合登高作業(yè)；（5）其它經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適應(yīng)電力作業(yè)崗位者。

(五)錄用簽約

根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理錄用入職手續(xù)，錄用人員與招聘單位簽訂勞動合同，首次訂立勞動合同原則上為三年，試用期為六個(gè)月，試用期考核不合格者解除勞動合同。錄用人員不得跨縣域調(diào)動。

資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，招聘單位均可終止該人員的后續(xù)流程。

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效。有下列情形之一的，將取消應(yīng)聘人員的考試和錄用資格：

（1）應(yīng)聘過程提供虛假信息的;

（2）在應(yīng)聘考試過程中作弊或協(xié)助他人作弊的;

（3）破壞公司招聘秩序，造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論的;

（4）應(yīng)予取消資格的其他情形。

2.請應(yīng)聘人員保持通信通暢。如出現(xiàn)無法聯(lián)系、未按時(shí)參加現(xiàn)場資料審核、未按時(shí)參加體能測試、考試及體檢等情況，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

3.公司不組織任何形式的考前培訓(xùn)，任何針對招聘考試的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料，均與公司無關(guān)。

4.公司在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用。

5.參加體能測試、筆試、面試及體檢的交通、食宿費(fèi)用自理。

6.已參加省內(nèi)供電服務(wù)公司定向培養(yǎng)人員不允許參加此次招聘。第一批次招聘擬錄用人員，不允許參加此次招聘。

四、薪酬待遇

試用期薪酬待遇執(zhí)行供電服務(wù)公司新入職員工薪酬待遇相關(guān)規(guī)定。試用期滿考核合格后，按照所在供電服務(wù)公司薪酬體系常態(tài)管理。

五、其他

咨詢電話（僅招聘期間工作日接受應(yīng)聘者本人咨詢）：

蘇老師：0556-5224471

六、本公告最終解釋權(quán)歸安慶恒通農(nóng)電服務(wù)有限責(zé)任公司。

安慶恒通農(nóng)電服務(wù)有限責(zé)任公司

2024年6月18日

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