為深入實施“人才強市”戰(zhàn)略,暢通敦化籍域外人才回引渠道,幫助人才實現(xiàn)建設家鄉(xiāng)的美好愿景,集聚推動敦化經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的人才支撐和智力保障,敦化市委市政府決定啟動“興敦引鳳還巢”計劃,回引有志愿回敦展現(xiàn)才華的各類人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)、奉獻家鄉(xiāng)、建設敦化。現(xiàn)就計劃相關事宜公告如下:
一、回引對象
一是敦化市域外事業(yè)單位在編在崗人員,且符合如下條件之一:
1.本人戶籍或出生地在敦化市;
2.配偶、父母(或岳父母、公婆)、子女戶籍或出生地在敦化市;
3.本人或配偶曾在或現(xiàn)在敦化市工作學習的。
二是針對其他身份及專業(yè)領域的急需緊缺人才,采取“一人一議”方式研究決定。
二、回引條件
(一)基本條件
1.政治素質過硬,理想信念堅定,道德品質良好,愛崗敬業(yè),務實正派;
2.1985年1月1日以前出生的,需具有大專及以上學歷;1985年1月1日及以后出生的,需具有本科及以上學歷;
3.在編在崗人員需已滿試用期和服務期;
4.在編在崗人員年度考核均為稱職(合格)以上等次;
5.年齡原則上不得超過35周歲,副科級領導職務(或具備中級職稱專業(yè)技術職務)及以上放寬至40周歲,具有正常履行職責的身體條件和心理素質,能夠適應工作需求;
6.教師應具備相應的教師資格證書,醫(yī)療護理人員應具備醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書或護士(護師)執(zhí)業(yè)證書;
7.無違紀違法及其他不良記錄;
8.對急需緊缺的特殊人才,根據(jù)實際情況,采取“一事一議”方式研究決定。
(二)有下列情形之一的,不予列入回引范圍
1.未征得現(xiàn)工作單位、主管部門及當?shù)亟M織人事、編制部門同意的人員;
2.曾因嚴重違法行為受過行政刑事處罰或構成犯罪的;
3.受過黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存疑的;
6.法律法規(guī)和政策規(guī)定不符合調轉條件或不適宜參加公開招引的其他情況。
三、回引程序
(一)提交申請。域外人才提出回引申請,填寫《敦化市人才回引申請表》(見附件1),并將申請表和相關材料(見附件2)電子版報送至敦化市委組織部人才辦郵箱。
(二)資格初審。由敦化市委組織部、市人社局和市委編辦組成審核組,對申請對象資料、條件進行資格初審,根據(jù)全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展及崗位需求,確定擬回引人才考核考察名單。資格審查貫穿引進工作全過程,對提供虛假材料的不予引進,并視情況追究相關人員責任。
(三)考核考察。由敦化市委組織部、市人社局、市委編辦及相關單位成立考察組,按照公開、公平、公正原則,對擬回引人才的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和工作作風等進行實地考察。同時,全面審核干部人事檔案。教師、醫(yī)生類回引對象由相關部門單獨組織專業(yè)素質評定??疾觳缓细窕蜃詣臃艞壍?,取消其回引資格。
(四)確定崗位。對通過考核考察的人選,綜合考核考察結果、個人意愿、所學專業(yè)、工作經(jīng)歷等情況,按照“人崗相適、對口安置”原則安排崗位,如不具備對口安置條件,則根據(jù)全市崗位需求統(tǒng)籌安排。申請對象要自愿接受統(tǒng)籌安排。
(五)個人體檢。參照公務員錄用體檢標準,到指定醫(yī)院進行體檢。未按時參加體檢、體檢不合格或自動放棄的,取消其回引資格。
(六)審批調入。根據(jù)體檢和考察情況,將初步擬定調入人員名單提交市委編委會研究,確定回引人選,按規(guī)定程序由組織人事部門辦理相關調轉手續(xù)。
四、政策待遇
回引對象調入后原則上按原職級(崗位)享受工資待遇,職級晉升、職稱評定等按現(xiàn)行干部人事管理規(guī)定執(zhí)行。
五、組織管理
人才回引工作在敦化市委、市政府的領導下,由市委組織部、市人社局和市委編辦具體實施。
聯(lián)系電話:0433-6220755
郵箱:dhswrcb@163.com
中共敦化市委組織部
2024年6月18日
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