寧夏工會大廈餐飲經(jīng)理面臨即將退休，崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)大廈研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘餐飲經(jīng)理。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼亍肮?、公正、競爭、擇?yōu)的原則，采取公開招聘的方式，面向社會招聘符合條件的人員。

二、招聘條件和范圍

(一)基本條件

1.政治立場堅定，遵守國家法律法規(guī)、品行端正、作風正派、勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守和較強的團隊協(xié)作精神，無違法違紀、不良信用、不良嗜好、不良職業(yè)操守等不良記錄。

2.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)招聘范圍及方式

本次面向社會公開招聘，符合招聘崗位資格條件的人員均可報名參加。

(三)任職條件

1.身體健康，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力、應變能力，有良好的組織、指揮能力，責任心強。

2.大專以上學歷，年齡45歲(含)以下。

3.具有5年及以上酒店、餐飲行業(yè)或大中型企業(yè)餐飲管理工作經(jīng)驗和能力，精通餐飲業(yè)務知識，熟悉食品原材料采購、儲存、廚房生產(chǎn)、餐廳服務等全過程，具備食品原材料加工、成本核算方面的知識，了解并執(zhí)行政府有關(guān)食品衛(wèi)生的法律法規(guī)。

(四)崗位職責

1.全面負責餐飲部的經(jīng)營管理工作，制定餐飲部長期、短期的年度和月度工作計劃，組織實施完成各項任務和經(jīng)營指標，熟悉市場和顧客需求，不斷提高服務品質(zhì)。

2.制定并組織實施餐飲部服務標準和操作規(guī)程，開展部門培訓工作，確保服務質(zhì)量、食品安全、安全生產(chǎn)和賓客滿意度。

3.負責原材料供應和菜品出新，控制餐飲成本，減少浪費，審批物資使用，確保財務制度嚴格執(zhí)行。

4.協(xié)調(diào)餐飲部與其他部門的關(guān)系，組織、安排大型團體、會議就餐和重要宴會，負責VIP客人的接待工作，處理客人投訴。

5.做好現(xiàn)場管理，負責部門人員工作考評，實施日常激勵和考核，提高對客服務質(zhì)量。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

在寧夏工會大廈公眾號發(fā)布招聘公告。

(二)報名方式及時間

1.網(wǎng)絡(luò)投遞報名和現(xiàn)場報名兩種方式。

網(wǎng)絡(luò)投遞報名：按照要求將個人簡歷、工作業(yè)績上傳至寧夏工會大廈指定郵箱：nxghdsbgs@163.com或通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺發(fā)送電子簡歷。

現(xiàn)場報名：工作日(上午8:30-12:00，下午14:03-18:30)攜帶個人簡歷資料到寧夏工會大廈(地址：銀川市興慶區(qū)解放東街1號五樓5016綜合管理辦公室)報名。

2.報名時間：2024年5月8日-2024年5月17日

3.報名電話：0951-6037025 13995291355(楊經(jīng)理)

15008606177(李經(jīng)理)

(三)報名要求

報名人員具有寧夏回族自治區(qū)常住戶籍，須提供本人身份證原件、個人簡歷、畢業(yè)證書、學位證書原件及近期免冠一寸彩色照片2張(網(wǎng)絡(luò)報名者提供電子照片)

(四)面試相關(guān)要求

由寧夏工會大廈組織實施，采取三輪面試的方式進行，分為初試、復試、終試。具體面試時間在報名截止后另行通知。

四、聘用

公示結(jié)果無異議，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)，被聘用人員進入崗前試用階段，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，不予聘用。

五、薪酬待遇

享受國有企業(yè)中層管理人員待遇，具體面議。

六、監(jiān)督檢查

(一)招聘工作人員實行回避制度。招聘工作人員如與應聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，要主動提出回避。

(二)招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)嚴肅招聘紀律。對有下列違反本規(guī)定情形的，給予嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.違反本方案的其他情形的。

(四)對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格。

七、招聘領(lǐng)導小組

王安平、馬虹霞、馬宏偉、范輝東、李娜、張玉淼、何理

領(lǐng)導小組職責：負責組織報名、面試及資格審查，對資格審查通過人員名單進行公示，確保招聘全過程規(guī)范、公正、公開。

寧夏工會大廈

2024年5月8日

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