數(shù)字重慶大數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展有限公司（簡稱“數(shù)字重慶公司”）成立于2019年7月，是重慶市委、市政府批準(zhǔn)設(shè)立的市屬重點國有企業(yè)，以服務(wù)數(shù)字重慶建設(shè)為主要職責(zé)，是全市一體化智能化公共數(shù)據(jù)平臺和“市-區(qū)縣-鎮(zhèn)街”三級數(shù)字化城市運(yùn)行和治理中心的實施主體，是全市公共數(shù)據(jù)授權(quán)運(yùn)營和流通交易的市場主體，是全市促進(jìn)數(shù)據(jù)資源開發(fā)利用的重要合作平臺。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開選聘成熟專業(yè)人才，誠邀有志之士加盟！

一、招聘崗位

本次擬公開招聘24人，具體崗位如下表（主要職責(zé)及資格條件詳見附件）。

二、任職要求

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、職業(yè)操守。

2.具備崗位要求的學(xué)歷條件，境外畢業(yè)生學(xué)歷須經(jīng)國家教育部認(rèn)證。

3.具備崗位要求的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷等任職資格條件。

4.身體健康狀況能滿足履行崗位職責(zé)的基本要求。

（二）崗位主要職責(zé)及任職資格詳見附件。

（三）特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬有關(guān)資格條件。

（四）不予錄用的情形

在各個招聘環(huán)節(jié)或入職后發(fā)現(xiàn)存在以下情形之一的，可視為不符合錄用條件，入職前按不予錄用處理，對已入職的按解除勞動合同處理：

1.偽造學(xué)歷、學(xué)位、各類資格證件，或提供虛假信息獲得本不具備的應(yīng)聘資格條件的。

2.無合法身份證件或提供虛假身份證明的。

3.未提供合法的原單位離職證明；或與第三方同時存在勞動、人事關(guān)系，但在入職時未做出書面聲明或提交的證明、承諾等虛假、不實的。

4.入職后，一周之內(nèi)仍未按要求提交入職所要求的各項材料或提交材料不符合公司要求的。

5.試用期滿前15日內(nèi)無合理理由，未按照公司要求將個人人事檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入公司或公司指定機(jī)構(gòu)的。

6.偽造、夸大實際工作經(jīng)驗和工作業(yè)績，影響公司對是否錄用進(jìn)行判斷的。

7.外籍員工不具備勞動行政部門頒發(fā)的勞動就業(yè)資格證書或者不符合國家法律規(guī)定的錄用條件的。

8.因員工個人原因，無法按時為其繳納社會保險的。

9.患有傳染病、慢性病、精神類疾病等入職后存在安全隱患或者身體情況的，以及醫(yī)療期滿仍無法勝任工作的。

10.國家法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員，或違反國家及上級規(guī)定的任職回避規(guī)定的。

11.試用期內(nèi)，拒絕參加公司組織的考核；或不能按照崗位職責(zé)或崗位描述完成工作任務(wù)的；或者試用期考核成績在70分及以下的；或出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的。

12.其他不符合錄用條件的情形，以及數(shù)字重慶公司相關(guān)制度規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

應(yīng)聘人員可登錄數(shù)字重慶公司官網(wǎng)（https://www.bigdatacq.com）“人才價值”欄目查看本次選聘相關(guān)信息。

公司官網(wǎng)“人才價值”欄目為本次招聘的唯一簡歷投遞渠道，請應(yīng)聘者按要求進(jìn)行短信驗證，并真實、準(zhǔn)確、全面地在線填寫個人基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、家庭成員等情況，完成網(wǎng)絡(luò)簡歷投遞。

公司將在2024年6月30日前持續(xù)接收簡歷，分批組織資格審查等后續(xù)程序，并按需持續(xù)滾動更新招聘崗位需求。已分批招錄到適崗人才的，停止實施后續(xù)招聘程序，后續(xù)接收簡歷納入外部人才儲備。

（二）資格審查

（三）綜合測試

（四）資格復(fù)審

（五）溝通協(xié)商、考察、體檢

（六）錄用入職

四、咨詢方式

招聘聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：023-67726048。

附件：崗位主要職責(zé)及任職資格（滾動更新）

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