為充實完善單位專業(yè)技術人員隊伍，優(yōu)化人才結構，引進吸收一批高精尖層次人才，建立健全適應海南自貿港建設的生態(tài)環(huán)境科研平臺，打造開放的生態(tài)環(huán)境科研院所、一流的國家生態(tài)文明試驗區(qū)研究中心和國際化的藍碳研究中心，按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《關于開展海南自由貿易港國際人才服務管理改革試點工作的實施方案》《關于做好2024年全省招才引智事業(yè)單位公開招聘工作的通知》相關要求，海南省環(huán)境科學研究院2024年擬面向社會公開招聘10名事業(yè)編制專業(yè)技術人員。有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

海南省環(huán)境科學研究院（以下簡稱省環(huán)科院）隸屬海南省生態(tài)環(huán)境廳（以下簡稱省生態(tài)環(huán)境廳），為正處級公益二類事業(yè)單位，加掛國家生態(tài)文明試驗區(qū)（海南）研究中心、海南國際藍碳研究中心和中國環(huán)境科學研究院海南分院牌子。核定事業(yè)編制86名，內設14個部門，在職各類干部職工142人，主要從事生態(tài)文明建設理論與實踐研究、生態(tài)環(huán)境基礎科學與應用技術研究、藍碳科學技術和政策研究、生態(tài)環(huán)境保護信息化建設與管理和生態(tài)環(huán)保技術服務等工作。2015年榮獲“全國文明單位”稱號、2022年被授予“海南省五一勞動獎狀”稱號。全院以打造具有國際視野、國內一流的生態(tài)環(huán)?？萍艰F軍為目標，近年來完成國家級、省級科研課題和專項項目400余項，在生態(tài)文明與生態(tài)環(huán)保制度集成創(chuàng)新、生態(tài)環(huán)保與污染控制、新污染物治理、應對氣候變化與藍碳研究等領域取得了突出成績。

二、招聘崗位情況

按照省環(huán)科院當前業(yè)務工作和事業(yè)發(fā)展需要，結合現(xiàn)有崗位人員空缺情況，2024年擬公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術人員10名，其中考核招聘博士研究生7名、考試招聘碩士研究生及以上學歷學位人員3名。招聘崗位、人數(shù)及要求詳見附表1。

三、招聘人員資格條件

（一）基本資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備招聘崗位所需的資格條件（詳見附表1）；

5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

7.應聘時已與工作單位建立人事關系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意。

具有下列情形之一人員，不予招聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

3.曾被開除中國共產黨黨籍和公職的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

5.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

6.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

7.失信被執(zhí)行人；

8.現(xiàn)役軍人；

9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民；

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

11.《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避的；

12.有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的；

13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

（二）崗位資格條件

招聘人員除需具備上述基本資格條件外，還需具備招聘崗位要求的資格條件（詳見附表1）。

四、薪酬待遇

獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理。試用期滿經考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，享受國家和海南省等相關政策規(guī)定的在編人員工資薪酬福利待遇。

五、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

（二）堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

（三）堅持按崗招聘的原則。

六、招聘方式和程序

（一）個人報名

尚未取得學歷學位證書的2024年應屆畢業(yè)生，報名時須提供在讀院校出具的相關證明材料作為依據(jù)，辦理聘用手續(xù)時提交學歷學位證書原件。就讀國外院校并取得學位人員報考的，除需提供招聘信息中規(guī)定的材料外，還應出具教育部的學歷認證或我國駐外使領館的有關證明材料。與單位有聘用合同的在崗人員還需提供單位同意報考的證明文件。

本次招聘實行承諾制。報考人員須誠信報名，并按要求真實、全面、準確填寫報名表格和做出誠信承諾。信息填報不全導致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔。虛假填報信息的，一經查實，視情節(jié)輕重，取消考核資格或錄用資格，并按有關規(guī)定給予處理。報考后應及時登錄省生態(tài)環(huán)境廳門戶網站，了解考錄工作進展情況和有關事項公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

招聘工作各環(huán)節(jié)的進展情況，包括進入考核考試人員名單、體檢人員名單、考察人員名單和擬聘用公示人員名單等環(huán)節(jié),將在每項工作結束后在省生態(tài)環(huán)境廳門戶網站上發(fā)布，其它網站不再發(fā)布。

（二）資格審查

報考人員須仔細閱讀國家權威部門公布的專業(yè)參考目錄和知悉本次招聘崗位信息一覽表相關內容，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。資格審查貫穿本次招考全過程，凡任一環(huán)節(jié)（包括試用期），一經發(fā)現(xiàn)報考人員存在偽造、變造有關證件、材料，提供虛假報考信息，騙取考核考試錄用的，取消報考資格或錄用資格，情節(jié)較重的，將按相關規(guī)定處理。

（三）考核考試

1.考核招聘

（1）考核內容及方式

考核內容主要包括應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、專業(yè)知識水平、業(yè)務工作能力、組織管理能力、科研學術成果，以及事業(yè)心、責任感、儀容禮貌和語言表達等方面，重點考核專業(yè)知識水平、業(yè)務工作能力和科研學術成果，并進行綜合評分。

考核工作由考核小組組織進行?？己诵〗M由5或7名考官組成，成員由省環(huán)科院相關業(yè)務技術骨干并邀請外部專家組成，省環(huán)科院及主管部門的評委不超過60%。按百分制由考官現(xiàn)場自主給分，去掉一個最高分和一個最低分后，其余考官的平均分即為該考生的考核綜合分（按四舍五入保留小數(shù)點后兩位）。

（2）考核合格分數(shù)線劃定和體檢考察人員名單確定

為確保考核招聘人才質量，考核招聘崗位面試考核合格分數(shù)線劃定為75分（含）。

凡考核綜合成績達不到合格分數(shù)線者不得進入體檢考察環(huán)節(jié)。報考人數(shù)較少，未形成競爭時，綜合分達合格分數(shù)線以上人員尚須取得考核小組三分之二以上成員表決通過,方可確定為體檢考察人員，表決情況記錄在冊；如達到合格分數(shù)線報考人員（含表決通過人員）多于考核招聘人數(shù)時，按綜合成績由高至低1:1比例確定本崗位體檢考察人員（出現(xiàn)入圍人員超1:1比例的，由高分至低分進行排序；綜合分相同時，按專業(yè)知識水平、業(yè)務工作能力和科研學術成果得分由高至低排序。排序優(yōu)先者確定為體檢考察人員）。

2.考試招聘

考試包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，筆試和面試滿分均為100分。

（1）筆試

筆試采取閉卷形式進行，筆試內容包括公共基礎知識和崗位相關專業(yè)基礎知識,崗位相關專業(yè)基礎知識比重不少于70%。筆試合格分數(shù)線由招聘工作領導小組根據(jù)筆試成績情況確定，但不低于本崗位參加筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點后兩位）。筆試時間、地點及須知以公告和準考證為準。

（2）面試

1）面試人員：在筆試合格人員中，根據(jù)成績由高分到低分依次順序，并按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定面試人員。若末位出現(xiàn)同分數(shù)者，一并入圍面試；若擬聘崗位面試人數(shù)達不到面試比例人數(shù)時，按實際符合人數(shù)確定面試人數(shù)。

面試人員名單、面試時間和地點以公告為準。

若因面試人員提供虛假信息等原因被取消面試資格產生的空缺，從筆試合格人員中按成績由高分至低分依次遞補（遞補人員因故未能參加面試的，空缺不再遞補）。

2）面試：面試實行百分制，采取結構化面試方式進行，主要測評應聘人員適應擬聘崗位要求的專業(yè)知識水平、業(yè)務能力水平、個人綜合素質、實際工作能力、人際溝通能力、組織協(xié)調能力、文明道德禮儀和思維反應能力等。

面試工作由面試小組組織進行。面試小組由5或7名考官組成，成員由省環(huán)科院相關業(yè)務技術骨干并邀請外部專家組成，省環(huán)科院及主管部門的評委不超過60%。面試具體工作和成績計算均按《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊人社規(guī)〔2021〕3號）執(zhí)行。

面試合格分數(shù)線為60分（含），面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（3）體檢考察人員確定

1）考試綜合成績：綜合成績由筆試成績和面試成績分別按60%和40%構成，并按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

2）體檢考察人員：在面試合格人員中，根據(jù)考試綜合成績由高分至低分依次排序，并按崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定該崗位體檢考察人員。若該崗位最后一名入圍人員、因存在兩人或以上綜合成績相同的，則筆試成績高者確定為體檢考察人員；筆試成績也相同時，則專業(yè)基礎知識成績高者確定為體檢考察人員。

（四）體檢

根據(jù)考核考試結果，招聘工作領導小組辦公室擇時組織進入體檢考察人員，由紀檢監(jiān)督人員統(tǒng)一帶到海南省?？谑袃裙珓諉T錄用體檢定點醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內向省環(huán)科院提出復檢要求。省環(huán)科院將另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機構進行一次復檢，復檢時須紀檢監(jiān)督人員陪同，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，可在應聘相同崗位的人員中，按成績從高至低依次遞補。

體檢時間及相關要求以公告為準。

（五）考察

體檢合格人員確定為擬聘用考察人選。列入考察人選，由招聘工作領導小組辦公室對其進行組織考察。考察方式主要是通過查閱檔案、外調等方式，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、學術成果以及遵紀守法等情況，同時對其資格條件進行復查，并形成考察報告?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壍模挥杵赣?。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，可在應聘相同崗位的合格人員中，按成績從高至低依次遞補。經考察合格者，最終確定為擬聘用人選。

（六）擬聘人員公示

根據(jù)考核考試、體檢、考察結果等情況，經招聘工作領導小組和省環(huán)科院黨政聯(lián)席會議研究，并報省生態(tài)環(huán)境廳黨組批準同意后，將擬聘用人員名單在省生態(tài)環(huán)境廳門戶網站公示7天，接受社會和群眾監(jiān)督。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.未能按期提供相關證件材料的；

4.擬聘人選公示結果影響聘用的。

公示期間存在爭議的，由省生態(tài)環(huán)境廳紀檢部門組織調查處理，調查處理結果將及時報送海南省人力資源和社會保障廳。

（七）核準備案

公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，在10個工作日內將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考核考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料經省生態(tài)環(huán)境廳審核后報海南省人力資源社會保障廳核準。經核準符合聘用條件的人員，省環(huán)科院將及時向擬聘人員發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

（八）聘用

省環(huán)科院法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。簽訂聘用合同期限不低于3年，事業(yè)單位公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

2024年應屆畢業(yè)生聘用手續(xù)辦理時間可延至該考生就讀畢業(yè)時間，但最遲延期不得超過2024年12月31日，截至延期最后期限時仍未取得招聘崗位資格要求的人員，取消其聘用資格。

七、其他事項

（一）公開招聘接受社會和有關部門監(jiān)督。嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

（二）招聘工作各環(huán)節(jié)的進展情況，包括考核考試人員名單、體檢人員名單、考察人員名單和擬聘用公示人員名單等各環(huán)節(jié)信息,將在每項工作結束后在省生態(tài)環(huán)境廳門戶網站發(fā)布，其它網站不再發(fā)布。

（三）招聘工作在海南省人力資源和社會保障廳指導、省生態(tài)環(huán)境廳領導下，由省環(huán)科院具體組織實施，并對招聘工作進行解釋。

（四）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

電話：0898-66787711

附表1：海南省環(huán)境科學研究院2024年公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術人員崗位信息一覽表

附表2：海南省環(huán)境科學研究院2024年公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術人員報名表

附表3：海南省環(huán)境科學研究院2024年公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術人員信息表

海南省環(huán)境科學研究院

2024年5月28日

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