秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年定向招聘中小學教師筆試、面試和體檢工作已經(jīng)完成，現(xiàn)進入考察階段。根據(jù)河北省事業(yè)單位公開招聘工作要求，現(xiàn)就考察有關(guān)事宜通知如下：

一、考察時間

2024年5月9日--2024年5月 17日

二、考察地點

考察對象現(xiàn)工作單位

三、考察對象

秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年定向招聘中小學教師進入考察人員名單（附件）

四、考察內(nèi)容

全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，主要考察下列內(nèi)容：

（一）政治素質(zhì)。注重了解政治理論學習情況，深入了解政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)等情況，重點考察是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。

（二）道德品行。注重了解踐行社會主義核心價值觀，做到忠誠老實、公道正派，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等情況，關(guān)注學習、工作時間之外的表現(xiàn)情況。

（三）能力素質(zhì)。注重了解學習能力、分析和解決問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力以及履行招考職位職責需要的其他能力，加強對專業(yè)素養(yǎng)的考察，注意了解專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神等情況。

（四）心理素質(zhì)。注重了解意志品質(zhì)、內(nèi)在動力、自我認知、情緒管理等情況，重點了解承受較大壓力、遇到困難挫折時的精神狀態(tài)和應(yīng)對能力。

（五）學習和工作表現(xiàn)。注重了解學習態(tài)度、學習成績、工作作風、工作實績等情況，以及在學習和工作中表現(xiàn)出的素質(zhì)潛能、模范作用、責任心、服務(wù)意識、團結(jié)協(xié)作精神等。

（六）遵紀守法。注重了解遵守法律法規(guī)和紀律規(guī)定、依法依規(guī)辦事等情況。

（七）廉潔自律。注重了解遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，做到公私分明、克己奉公，保持高尚情操、健康情趣等情況。

同時，核實考察對象報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整，是否符合報考資格條件，是否具有應(yīng)當回避的情形，身心健康狀況，以及與招考職位的匹配度等情況。

考察對象存在下列情況之一者，視為不合格。

（一）不符合本次公開招聘崗位條件的人員（詳見《秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年定向招聘中小學教師公告》中“不在招聘范圍人員”及“不得應(yīng)聘人員”范圍）。

（二）聘用后形成回避關(guān)系的人員(凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者組織、人事、財務(wù)、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位)。

（三）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員（如拒絕和逃避兵役登記等）。

五、考察方法

根據(jù)工作需要由開發(fā)區(qū)民生保障局、社會發(fā)展局成立考察組，到考察對象所在單位通過與本人面談，與其領(lǐng)導、同事及其上級主管部門領(lǐng)導座談等方式進行考察。聽取有關(guān)方面的意見，采取實事求是的態(tài)度，準確把握考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。

附件：秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年定向招聘中小學教師進入考察人員名單

秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)民生保障局

2024年5月8日

附件下載

秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年定向招聘中小學教師進入考察人員名單

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